第三届中国上市公司董事会金圆桌奖颁奖晚会实录

　　2007年4月7日，《董事会》杂志评选出的第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖颁奖典礼在上海举行。新浪财经网络图文直播本次会议。以下为颁奖晚会实录：

　　主持人：方宏进

　　主持人：大家晚上好，欢迎各位嘉宾、上市公司代表来到金圆桌奖颁奖晚会现场，经过下午紧凑而精彩的论坛时间，今天晚上我们举行这个酒会，在这样一个宽松的环境里我们来看看在过去一年里有哪些上市公司的董事会和董事长荣获本届金圆桌奖的殊荣。参加今晚颁奖典礼的媒体很多，新浪网正在直播。董事会作用的发挥和提高运作效率已是全球研究的问题。随着我国现代企业制度的不断推进，我国董事会建设有了进一步的改善。《董事会》杂志结合我国公司治理实际情形，以详实的数据，公正客观的标准，评选出第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖，此次活动旨在推动中国董事会制度建设的健康前行！

　　首先请《董事会》杂志总编辑佴永松先生致辞。

　　佴永松：

　　尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们：

　　晚上好！

　　春天的上海，更显国际大都市的活力和繁荣。今晚东锦江索非特大酒店锦祥厅，群英荟萃，满堂生辉。董事会杂志社“第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖”颁奖盛典即将拉开帷幕。在此，我代表董事会杂志社，向出席今晚颁奖典礼的各位领导、部分省市上市公司协会的领导，以及给予这次活动积极支持的在座的各位上市公司的高管和朋友，表示衷心的感谢！

　　在最近结束的两会上，提高上市公司的质量已成了多数与会代表的热门话题。温家宝总理也多次强调要提高上市公司的质量。这关键在于要有一个科学和完善的法人治理结构，以及良好的公司治理，而董事会又是公司治理的核心和工具。一个良好的、有效的、强大的董事会必将缔造一个伟大的公司。

　　董事会杂志，在前两届中国上市公司董事会“金圆桌奖”评选的基础上，继续跟踪研究中国上市公司董事会建设。此次评选依然坚持公开、公平、公正和公信的原则，由南京大学企业家研究所根据公司业绩、董事会结构、董事会行为、董事会行为绩效、董事会对股东利益的尽责、外部机构对董事会行为的评价等多样指标，从1400多家上市公司中选出前100名侯选名单，然后再根据有关省市上市公司协会等方面的社会评价，最后以董事会评价体系，综合评选出本次“金圆桌奖”的最佳董事会和优秀董事会。

　　中国上市公司的董事会，为推进中国现代企业制度的建立，作出了很大的贡献。但是，我们也应该看到，中国的董事会，与英美当代典型的董事会相比，还有待进一步努力和改革。比如，董事会的独立性、独立董事如何发挥作用、董事会与经营层的角色定位与制衡等方面。当然，公司治理没有固定模式，中国市场经济的发达程度不同于西方国家，企业也有自已的特征，我们可以借鉴西方的经验，但从根本上来说，还是要探索一条适合自已的路，这正是我们上市公司董事们所面临的任务。为此，我们《董事会》也评出了四个单项奖，以此奖给为中国董事会建设做出突出贡献的个人。

　　“金圆桌奖”，是我们对中国董事会建设的期许。董事会杂志始终以推进中国董事会建设为已任。此项活动，我们始终坚持公益性的非商业性的原则，其根本目的在于推进中国董事会制度的改革和创新。谢谢大家！

　　主持人：下面我们开始揭晓本届金圆桌奖的各个奖项。首先要揭晓的是2006中国上市公司优秀董事会。请允许我宣布获得第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖优秀董事会是：华泰股份、中远航运、湖北宜化、盐湖钾肥、浦发银行、烟台万华、天士力、鲁泰、云南铜业、赣粤高速、招商银行、金牛能源、南山铝业、本钢板材、兖州煤业、福建高速、保定天威、湘电股份、泰豪科技、天坛生物、威远生化、七匹狼、冠城大通、金陵药业、华菱管线、海泰发展、一汽夏利、江山股份、航天长峰、津滨发展。

　　主持人：这次获得优秀董事会奖的有30家上市公司，这个奖项我们分两批颁发。首先，我们有请中远航运、湖北宜化、盐湖钾肥、浦发银行、烟台万华、天士力、鲁泰、云南铜业、赣粤高速、招商银行、金牛能源、南山铝业、本钢板材、福建高速的代表们上台领奖。。。有请全国人大法律委员会副主任、全国工商联副主席 王以铭先生为他们颁奖！

　　主持人：接下来，我们有请保定天威、湘电股份、泰豪科技、天坛生物、威远生化、七匹狼、冠城大通、金陵药业、华菱管线、海泰发展、江山股份、航天长峰、津滨发展的代表们上台领奖，有请上海证券交易所研究中心主任胡汝银先生为他们颁奖。

　　主持人：我们祝贺获以上上市公司董事会获得优秀董事会奖。现在我们要揭晓的是本次评奖的重量级奖项——第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖最佳董事会，获得最佳董事会的上市公司共有十家。第一位出场的颁奖嘉宾是凤凰出版传媒集团江苏人民出版社社长、总编辑 刘健屏，有请刘健屏先生。

　　刘健屏：它是珠海唯一进入“2006全球华人企业500强”的企业。是上榜企业中少有的处于竞争性行业的企业。它是“2006广东省企业100强”企业中的先锋。它还是敢于反抗家电连锁销售巨头，自建销售门店，从而把利润直接让渡给消费者的勇者。它就是格力电器！

　　主持人：有请格力电器上海销售公司总经理陈军先生上台领奖。

　　主持人：第二位出场的颁奖嘉宾是国务院中国行政管理学会副秘书长刘延宁，有请刘延宁女士。

　　刘延宁: 2006年，是它实施董事会制定的“精准、高效、和谐”发展战略的第一年，因为常年推行循环经济，这一年也是它收获显著的经济效益、社会效益和环境效益的丰收年——2006年实现销售收入、利税、利润分别比1995年提高9。7倍、13。7倍、11。9倍。它就是济南钢铁！

　　主持人： 我们非常感谢刘秘书长，也祝贺济南钢铁。

　　主持人：接下来出场的颁奖嘉宾是长江学者特聘教授、南京大学经济学院院长 刘志彪，有请刘志彪先生。

　　刘志彪：2006年，在世界品牌实验室发布的“中国500最具价值品牌”榜单中，它以70。16亿人民币的品牌价值位列74位，这是它连续三年稳居“中国客车第一价值品牌”位置。作为客车行业的惟一代表，它是科技部、国资委、中华总工会确立的首批创新型企业。它的董事会立志：作为中国客车行业最大的企业，要肩负起中国客车业自主创新的历史使命！它就是宇通客车。

　　主持人：我们非常感谢刘教授。接下来出场的颁奖嘉宾是CCTV-2中国财经报道主编赵悦，有请赵悦先生。

　　赵悦： 在中国有古话。金圆桌奖是财富收获的象征。我理解的是本次会议是表彰那些为股市创造财富的人才。希望有更多的人获得这个荣誉。2006年6月它完成了股权分置改革，引入了战略投资者，改造了董事会，形成了点、线、面层次分明的公司管理架构，一个与国际接轨的现代公司治理结构呈现在公众面前。原有的国有控股、一股独大的旧格局一去不返，一个股权多元化、国有相对控股、公司治理结构不断完善的中外合资企业面貌焕然一新。它就是中联重科。

　　主持人：下一位将要出场的颁奖嘉宾是上海证券交易所总经理助理阙波，有请阙波先生。

　　阙波：它有着强劲的增长速度，2003年到2005年，它创造了年销售额增长1077。24%的惊人记录；它有着良好的盈利能力，2003年到2005年，它书写了净利润增长率133。25%的优异成绩；它有着最透明上市公司的美誉，它每年都坚持给股东现金红利，它就是山东黄金。

　　主持人：大家一听资金增长那么快，有那么多利润。肯定是黄金公司。

　　接下来出场的颁奖嘉宾是国资委经济研究中心副主任彭建国，有请彭建国先生

　　彭建国：它是中国领先的软件和解决方案供应商，在解决方案市场引领行业发展；它的董事会决定通过自主创新打破国外企业在软件领域的垄断，它发展了众多有自主知识产权的软件产品和服务，成为具有国际影响力的医疗产品供应商，再度进入"全球IT服务100强"榜单，并且荣登中国软件外包5强的榜首。 它就是东软股份。

　　主持人：下一位将要出场的颁奖嘉宾是国家工商总局法规司副司长杨红灿，有请杨红灿先生。

　　杨红灿：它的董事会忠实的履行股东赋予的责任，恪尽职守，勤勉尽责；它设立了董事会战略发展委员会、财经委员会、薪筹与考核委员会三个专门委员会；它的董事会八名成员中有三名独立董事，他们分别是冶金、化学、财务方面的专家；这一切都在不断加强董事会决策的科学性，降低董事会决策风险，实现公司及股东利益的最大化。它就是吉恩镍业。

　　主持人：现在将要出场的颁奖嘉宾是上海证券交易所研究中心主任 胡汝银，有请胡汝银先生。

　　胡汝银：面对国内外电光源行业日趋激烈的竞争、各种原材料价格上涨的态势，它的董事会立足企业长远发展，从06年起，3-5年内，逐步从现在的电光源生产企业，向绿色照明工程企业发展；他本着对股东负责的精神，在充分发挥自身优势的基础上，继续完善法人治理结构，规范企业运作，不断提高管理水平，使广大投资者和其他利益相关者的利益得到可靠保障。它就是佛山照明。

　　主持人：接下来出场的颁奖嘉宾是国家发改委经济研究所副所长 吴晓华，有请吴晓华先生。

　　吴晓华：它的董事会在中国上市公司中率先践行完善公司治理机制，主动引进美国“标准普尔”评级，成为国资委优秀公司治理模范；在此基础上，它结合中央创建“和谐社会”的宗旨——将企业社会责任视为公司可持续发展的核心竞争力， 2005、2006连续两年在国内上市公司中率先发布《公司年度社会责任报告》；它更投入数十亿元资产更新、完善化学品物流和橡胶产业领域安全、环保设施的升级换代等“责任关怀”事业，从而获得国际同行的广泛高度评价。它就是中化国际。

　　主持人：最后一个揭晓最佳董事会的颁奖嘉宾是上海经济管理干部学院副院长 余长国，有请余长国先生。

　　余长国：2005年，它一面享有承载‘神六’运输圆满成功之誉，一面要承受战略调整带来的亏损之重；2006年，它的董事会果断、坚定执行新的发展战略，以商用车和出口战略重整雄风，它不仅以规模优势构筑的成本领先策略在价格弹性很高的轻卡市场顺风顺水，做大出口的战略也同样高唱凯歌——它的产品出口数量已排名国内商用车第一位。已公布的2006年年报显示，它已经成功扭亏为盈。它就是福田汽车。

　　主持人：

　　我们祝贺获得最佳董事会称号的上市公司！

　　主持人：刚才我们已经揭晓了最佳董事会和优秀董事会，接下来将为大家揭晓的是本次金圆桌奖的单项奖。首先我为大家揭晓第一个奖项：第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖最有影响力独立董事——中化国际独立董事 王巍。有请王巍先生上台领奖。王巍担任中化国际独立董事后，他致力于中化国际公司治理制度完善的实践，为中化国际作为国有企业的战略升级与中化国际的成长、董事会的市场化和标准普尔评级、公司治理和社会责任等核心竞争力的建设做出重要贡献。我们有请凤凰出版传媒集团江苏人民出版社社长、总编辑 刘健屏先生颁奖

　　主持人：做独立董事就是要做好准备去得罪人。你在董事会得罪过几次？

　　很荣幸有这样的机会。独立总事是一个比较模糊的群体。我想这是一个给独立董事群里的定位。我们有这样的机会有机会被承认在中国的作用，是非常有意义的事情。我们希望做得好一些。

　　主持人：接下来我们揭晓第二个奖项。第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖董事会建设特别贡献奖——中联重科董事长 詹纯新，因詹董事长有要事不在国内，特请董秘李建达先生代其领奖，有请李建达先生。2006年，中联重科在詹纯新的带领下，开始了公司至关重要的“创新年”。中联重科在6月顺利完成股权分置改革，引入了战略投资者，改造了董事会，董事会七名成员中有四名是独立董事，并且形成了点、线、面层次分明的公司管理架构，一个与国际接轨的现代公司治理结构呈现在公众面前。原有的国有控股、一股独大的旧格局一去不返，一个真正意义上的股权多元化、国有相对控股、公司治理结构不断完善的中外合资企业面貌焕然一新。2006年，中联重科完全拥有自主知识产权的产品在国际市场崭露头角，其可与国际一流媲美的技术水平和较高的性价比，为当年的巨额出口打下坚实基础。有请《董事会》杂志总编辑佴永松先生颁奖。

　　李建达:

　　正好董事长到国外去。他打电话来非常感谢董事会杂志对他的评奖，他会始终如一的把董事会的工作做得更好。

　　主持人：现在，我们将要揭晓本届金圆桌奖的第三个奖项：第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖最具战略眼光董事长——无锡尚德董事长 施正荣，有请施正荣先生上台领奖。2006年，尚德的扩张步伐大大加快。2006年7月，尚德电力与全球十大硅材料供应商之一的美国MEMC公司签订了为期十年、价值60亿美元的采购大单；8月，其新工厂和新研发中心将落户上海漕河泾开发区浦江高科技园。此举，被其CEO施正荣视为全面实施国际化战略的一个重要举措。与此同时，尚德以现金和股票交易方式分两步收购日本最大的光伏制造商之一MSK公司。尚德的这一系列动作，表明了施正荣对尚德未来的谋划已成竹在胸。有请上海证券交易所总经理助理 阙波先生颁奖

　　主持人:

　　你这次获得的是最咱略眼光。你已经看到多少年后的事情。10年20年还是30年。表述你们啥个公司要做的事情

　　施正荣:随着人类能源的危机。环境变暖等一系列全球的问题相信我们会在10年后做得更好。我们公司的今年销售过百亿。产量过百亿兆。10年后销售额要上千亿美金。

　　董事会的金圆桌将专门十位优秀的上市公司进行表彰。现在我们要宣布最后一个奖项是：我们的领奖嘉宾转乘坐飞机从北京飞来。可见他对本奖的重视。但是由于飞机的问题。他暂时没有赶到。我先介绍下他们公司的情况。他领导的董事会在中国上市公司中率先践行完善公司治理机制获得广泛公众认可及荣誉、引进美国“标准普尔”评级、成为国资委优秀公司治理模范的前提基础上，结合中央创建“和谐社会”的宗旨，近两年在“将企业社会责任视为公司可持续发展的核心竞争力”这一更高层面上高度关注公司的社会责任宣导和践行方面做出卓有成效的努力：2005年及2006年连续两年在国内上市公司中率先发布《公司年度社会责任报告》；投入数十亿元资产更新、完善化学品物流和橡胶产业领域安全、环保设施的升级换代；积极参与中国石油和化学工业协会组织的“责任关怀”事业的推广工作和主导编撰符合国际标准的《化学品物流营运标准》；上述工作成果获得国际同行的广泛高度评价。现在我们要宣布最后奖项是：第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖最具社会责任董事长——中化国际董事长 罗东江，有请赶飞机杠杆道德的罗东江先生上台领奖。有请国家工商总局法规司副司长 杨红灿先生颁奖

　　主持人:我们非常感谢杨司长。我们是知道你大老远坐飞机来。我想请问你位很么要来参加。这个奖项对你和你的企业有什么影响？

　　我是第一次站在领奖的讲台上。一方面说明我工作做得不够好。不能接受这些荣誉。二是我个人避免在这些场合接受这些荣誉。但是这个场合接到这个奖我们非常开心。是社会对我们的肯定。对我们的社会责任更好的提高，有利于我们企业可以得到更好的核心。提高我们企业内涵。是让我们自我监督。可以做得更好。

　　主持人：再次恭喜获奖的董事长和独立董事。至此第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖的所有奖项已全部揭晓。另外，组委会要我特别通知一下，刚才领到的都是奖杯，获奖证书稍后会送到各位代表的房间。第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖颁奖仪式到此结束，下面有请《董事会》杂志总编辑佴永松讲话。

　　佴永松

　　再次感谢各位领导、各位来宾、上市公司的高官对我们杂志的支持，让我们共同举杯，祝中国的上市公司竞争力不断增强，祝中国的上市公司的董事会更强大，谢谢！

　　主持人：第三届2006中国上市公司董事会金圆桌奖典礼到此结束。晚宴开始。希望大家多喝两杯。