第二届中国人力资源管理大奖成果优秀奖

　　在中国企业评价协会与中国人力资源管理大奖组委会成功举办首届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)的基础上，于2006年3月又正式启动了第二届中国人力资源管理成果评价发布暨第二届中国人力资源管理大奖系列活动。活动自开展以来受到官产学界的广泛关注、支持和积极参与。截至2007年1月底，赛拉奖组委会收到了人力资源管理成果奖(包括案例、研究、咨询报告、培训与软件产品)和服务成果奖申报材料近千份。有近百家企业和个人申报了双十佳奖，经秘书处，评审专家委员会、大奖组委会领导按照评审标准进行初评、复评和终评，现将获奖名单公布如下：

　　荣获第二届中国人力资源管理大奖成果银奖的报告有：中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司“星星之火，可以燎原——中国企业人力资源管理变革”、中铁建工集团有限公司“竞争上岗在中铁建工企业改革中的探索与实践”等40篇报告。

　　荣获第二届中国人力资源管理大奖“成果优秀奖”的报告有：中国宝安集团“三重适应性招聘法筛选最适合人才”、中原油田“企业业绩考核存在的误区及对策”等70篇报告。

　　荣获第二届中国人力资源管理大奖系列活动“特别贡献奖”单位：

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