朱玉童点评CBO候选人 (资料图片)
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　　由《南都周刊》联合《首席品牌官》、中国互联网新闻中心共同主办的2006中国十大CBO评选活动，以专业、权威、公信为准绳，致力将之打造成为本年度最经典的品牌盛宴，让CBO文化传扬并光大。以下为该活动专家点评CBO候选人。

　　朱玉童(采纳品牌营销国际顾问机构总经理)点评：

　　卓越CBO候选人：格力股份 董明珠

　　格力一直坚持以制造空调产品为主业，并通过持续输出“好空调格力造”这一品牌传播语来树立全球空调业界的领跑者形象。在市场销售方面，全力建立自主的销售模式，提高了对消费者的售中、售后服务，也使自己不为渠道品牌而掌控。

　　卓越CBO候选人：皇明集团 黄鸣

　　黄领导的皇明企业作为世界太阳能产业化的开拓者，以强大的创新能力在产业系统化建设、企业品牌规划、建设摸索出一套相对成功的模式，带动了整个行业的成熟壮大，也实现了企业利益、社会利益的双赢，具有深远的社会意义。

　　卓越CBO候选人：美的集团 何享健

　　美的是居安思危的成功跟随者：跟的是紧紧抓住“生产制造”这一企业核心竞争力进行家电主业的多元化战略延伸，并以高超的跟随者战略不断规避市场风险，收获丰厚的市场成果；同时又通过产业战略布局更新，积极探索企业新的利润增长点和产业发展方向。

　　卓越CBO候选人：伊利实业 潘 刚

　　在出人意料的获得2008年奥运会的赞助权后，伊利通过僵范围的广泛宣传，成功强化其在乳业已占领营销的致高点，并凭借多位奥运冠军的感召力和深入人心的广告策略有效提升了企业形象和品牌形象，并为其成为全球强势品牌做好了铺垫。

　　卓越CBO候选人：联想集团 杨元庆

　　创造式开创中国式的“关系型+交易型”的销售模式，以渠道力的升级成功反击戴尔模式，并在全球化市场上进行资源整合，国际化团队管理作出了很好表现。

　　新锐CBO候选人：百度网络 李彦宏

　　百度在战略上专注于中文搜索的决心和执行力，并结合中国消费者的特殊需求，不断推出例如拼音搜索、MP3搜索等主要竞争对象所没有的搜索服务。在营销推广上利用娱乐化病毒传播，为其赢得了流量和规模。

　　新锐CBO候选人：招商银行 马蔚华

　　其以创立至今一贯秉承“因您而变”的品牌理念，通过不断深化的服务营销，持续推行个性化服务，巩固银行与客户的关系，提高客户对其服务网络的认知度和忠诚度，在坚持市场导向上，招商银行把金融创新、开发新产品作为业务的有力杠杆，引领行业服务标准。

　　新锐CBO候选人：王老吉 施少斌

　　其成功之处在于在市场动作中通过品牌定位找准了穴位，在“饮料”市场中区隔出一个新品类——预防上火饮料。然后又在广告、产品与文化三方面下足功夫，一是广告语成功“怕上火，喝王老吉”；二是利用中药文化底蕴，把饮料成功标示在它包装罐上；三是申报世界非物质文化遗产。

　　新锐CBO候选人：李宁体育 张志勇

　　通过产品创新延续了“一切皆有可能”的品牌精神，对新的产品科技创新使用了中国元素的出色广告创意表现，深化了品牌文化内涵，为品牌注入了新的活力。

　　新锐CBO候选人：奇瑞汽车 尹同耀

　　其在中国自主品牌的海外市场延伸方面做的非常成功，同时和国际知名品牌的合作，不仅可以提高自身的制造能力，而且为自身品牌找到了很好的背书品牌，为其进入海外市场铺垫了道路。