2007最具卓越领导力企业新锐奖评选说明

　　一、评选背景：

　　新锐不是一味总结，更是去发现与探索；不是自恋，更需要有一股推动社会的力量；不是盲目，而是一种切实的追求；不仅一个人的精彩，更是一群人、一代人的渴望；不是凶煞的利器，而是引人前进的指挥棒，新锐不仅仅是形式，更是思想、行动和方向。“2007最具卓越领导力企业新锐奖”由中国卓越领导者大会组委会、财经界管理学家杂志社联合新浪财经频道实施，旨在挖掘企业新一代风采人物，让他们充满朝气，执著理想，敢做敢为，锐意进取，健康积极的精神风貌感染更多的人。本次活动将评选出“2007最具卓越领导力企业新锐奖”，并在“中国卓越领导者大会”开幕式期间举办隆重的颁奖典礼。

　　会前，组委会将根据专家、地方政府机构、行业协会、主流媒体、企业家提供的有关资料进行评选 “2007最具卓越

　　二、评定条件：

　　(1) 在本行业内具有一定影响力，前瞻性和创新性；

　　(2) 所管理的企业为当地经济社会发展做出了卓越贡献，具有一定的社会责任感；

　　(3) 在本行业内做出了突出贡献，同时为本行业带来了新生力量，并引领行业潮流；

　　(4) 具备完整的企业管理理念，带领相当数量的具有专业知识的管理人才实现企业规范化，产品标准化并开创了新的运营模式；

　　(5) 参评者须认同本次活动的评选操作程序、理念以及评选规则和评选的权威性；

　　(6) 参评所提交的全部资料必须真实有效。

　　三、评选方式：

　　通过专家、地方政府机构、行业协会、主流媒体、组委会等推荐提名与个人自愿自荐申请、网民推荐相结合的方式确定候选人，将在网上进行公布(选票占50%分值)，最后由组委会组织专家组成评审团进行综合评估(占50%分值)，加权产生排名。

　　四、评选时间安排：

　　1、候选人提名阶段(2007年1月5日—3月31日)：专家、地方政府机构、行业协会、主流媒体、组委会等推荐提名与个人自愿自荐。

　　候选投票、公示阶段(2007年4月1日—4月15日)：组委会根据推荐候选名单及自荐情况，确定候选人并上传到新浪网，由网民进行投票。期间遇有对公示人与评选条件不符的投诉，经核实属实者，取消被投拆人参评资格。

　　2、评审团评选时间(2007年4月16日—4月17日)：由评审团进行综合评估。

　　3、评选揭晓时间(2007年4月20日)：在中国卓越领导者大会开幕式上揭晓“2007最具卓越领导力企业新锐奖”。