周厚健：海信集团属于海信全体员工

　　我个人和我所在的海信集团，都非常重视“最佳雇主”这个荣誉。先有满意的员工，才有满意的客户。海信的企业精神是“敬人、敬业、创新、高效”，“敬人”是海信企业精神的核心，是海信人力资源理念的根本出发点，其精髓是厚德载物的仁爱思想和人本主义。敬人首先要敬的是自己的员工。如何能够充分激发员工的活力，实现工作与生活的平衡，并且让员工能够充分享受公司成长的果实，一直是海信人力资源工作的重要课题。这次获得这样一个珍贵的荣誉，既是对我们关心员工、爱护员工工作的肯定，又是对我们继续做好这项工作的一个鞭策。

　　众所周知，现代企业有三大资源，人力资源、经济资源和信息资源。而后两种资源必须依赖人力资源才能创造价值。一流的人力资源能够帮助企业获得持久并不可复制的竞争优势，这已经逐渐成为管理理论界和企业界的共识。而海信这近40年的发展历程中每一次里程碑式的跳跃也无不蕴涵着人力资源的积淀与支持，可以推想，海信的战略蓝图上的每一个目标的实现也必将离不开人力资源的关键驱动作用。海信要在严峻的市场竞争中脱颖而出，最为根本和重要的途径就是充分开发、科学管理人力资源。

　　2006年是海信韬光养晦准备考取世界名牌大学的一年，这一年我们努力发现问题、夯实基础、潜心求学。感到欣慰的是海信获得了“中国大企业集团首届

竞争力

500强排名第一”等荣誉，尽管我们清楚自己的差距还很大，但这毕竟标志着我们此前做的工作，很大程度上得到了社会的肯定；感到安慰的是经历了长达17个月的艰苦磨砺之后，终于在年底完成了对科龙的收购。展望2007，国际化背景下，新的机遇和挑战并存，全体海信员工有信心能够迎接挑战，再创优异成绩！而海信的每个员工也将能够更多的分享到公司成长的回报！

　　海信的事业是全体海信人的，海信集团属于海信全体员工！