我国首推中国企业创新竞争力评价指标体系

　　中国企业国际竞争力论坛秘书长 王斌

　　编者按：中国企业国际竞争力论坛、中国自主创新推进工程创新竞争力课题组在北京大学发布了我国首个企业创新竞争力评价体系--《中国企业创新竞争力评价指标体系》，在该指标体系的研究基础上，中国自主创新竞争力研究与评价课题组不断研究与实践、建立了中国企业创新竞争力评价指标体系，这是我国首次推出的指标最多(84项创新竞争力指标)、比较科学的、系统的企业创新竞争力评价体系，是以综合竞争力方法评价创新竞争力之首创，对成功开展行业和企业创新竞争力研究与评价提供了基础，对企业制定自主创新战略，提高创新竞争力起到重要的作用。

　　一、中国企业创新竞争力评价指标体系研究基础

　　中国企业国际竞争力论坛竞争力首席专家张旭之教授对竞争力的研究已经有十多年，是国内最早进行竞争力研究的专家之一，他的研究成果曾成功应用于原国家经贸委中国大中型企业国际竞争力评价研究中，并建立了中国企业国际竞争力评价体系。中国企业创新竞争力评价指标体系是在中国企业国际竞争力评价指标体系研究基础上，由中国企业国际竞争力论坛、中国自主创新竞争力研究与评价课题组经过不断完善建立的。该指标体系是国内首次推出的科学、系统、完善的企业创新竞争力评价指标体系，是以综合评价创新竞争力之首创，为成功开展行业和企业创新竞争力评价研究提供了基础。

　　该指标体系，尽可能考虑到各行业的实际情况和特点，具有较强的针对性和科学性。指标体系分为统计性指标(经济表现)和评议性指标(企业管理)包括一级指标6项，二级指标23项。三级指标84项。经济表现是在年度报表或公布的业绩中可以直接得到的指标数据，或是通过计算可以得到的数据，也称为“硬指标”。主要包括规模影响力、财务和效益指标、资产及技术创新状况、增长率和效率指标等。企业管理是指一些不易量化、需要通过调查、判断或专家评议得到的指标。包括市场创新、服务创新、管理创新、和谐创新力等一系列营销状况，以及创新程度、内部管理、经营环境、社会责任、环境创新和发展前景等状况，也称为“软指标”。这些指标虽不易量化，但对每个指标按其特点和内涵，采取递进式或者独立式计分，也可以采取同行对比计分，尽量给以硬化和量化。

　　二、创新竞争力评价指标体系制订的原则

　　1.系统性原则

　　企业创新竞争力评价指标体系是一个系统，作为一个系统，其评价指标也应有系统性。设计的指标体系中各个指标之间应具有很强的逻辑关系,而不是各种指标的堆积。

　　2.科学性原则

　　指标体系的设计必须建立在科学的基础上，评价指标的选择要围绕创新的本质，指标的定义、内涵要明确，计算方法要简便，同时结合必要的专项调查和考证、定性、定量相结合，力求全面、客观地反映和描述创新力状况。

　　3.可比性原则

　　所选取的指标在同类企业间有完全一致的定义和内涵，数据的统计口径和来源同出一处，以保证同一指标在行业间和企业间的可比性。

　　4.可操作性原则

　　评价指标体系的可操作和指标的可度量性是建立评价指标体系的一个基本原则，硬指标最大限度地采用现有统计系统发布的统计数据以及上市公司公开的经营和财务数据，数据要有较强的可获得性。对于采集难度较大的软指标，在结合问卷调查、实地调研、专家评议等方法的同时，尽量将软指标硬化，以便于计算和对比。

　　5.权威性原则

　　由政府部门专家、行业机构专家与创新管理专家、竞争力研究专家提供指导共同制定指标体系，经专家评议、调整、完善后形成的评价指标体系。

　　6、创新性原则

　　在科学、完善、系统的基础上，注重经济指标与社会指标的结合，设立了和谐创新力一级指标体系，进行社会责任、环保创新的指标评价。

　　三、创新竞争力指标体系的建立

　　指标体系设立6项一级指标：规模影响力、技术创新力、管理创新力、营销创新力、成果创新力、和谐创新力。二级指标23项。三级指标84项。(见下表)

　　四、创新竞争力评价的应用与行业评价

　　中国企业国际竞争力论坛将运用该指标体系对中国企业创新竞争力进行深入的研究与评价，在综合评价的同时，将联合有关政府、行业部门、研究机构的领导专家以行业为基础，根据行业的特点、创新状况、不断完善，建立了行业创新竞争力评价指标体系，开展行业创新竞争力的研究与评价，目前已经建立了汽车、医药、电子等行业的竞争力评价体系，并已经成功应用于这些行业。企业创新竞争力评价还处于新的起点，需要不断完善和深入研究、欢迎各界专家、学者、企业家、行业领导提出意见和建议。

　　开展企业创新竞争力的研究与评价对提升企业创新竞争力、建设创新型企业、创新型国家有着积极的推进作用，中国企业国际竞争力论坛、中国创新竞争力课题组将与有关行业组织、研究机构、重点企业广泛合作，深入开展创新竞争力的研究与评价，建立创新推进工程示范基地，提供创新竞争力发展战略培训、咨询，编制创新竞争力研究报告、《中国企业创新竞争力年鉴》、创新竞争力MBA研究案例等。

　　背景材料

　　谁是2007中国最具竞争力人物

　　中国企业国际竞争力论坛第四届年会暨2007中国最具竞争力人物及品牌评价活动启动

　　中国企业国际竞争力论坛自2004年开始已成功举办三届,去年由中国企业国际竞争力论坛和中国经济报刊协会等单位联合30余家主流媒体联办的“2006最具竞争力十大人物与品牌评价活动”，本着以科学、公正、公信的原则首次评出了我国最具竞争力十大人物与品牌：常德传、谢思瑜、袁仁国、董明珠、朱绍明、钱月宝、张晓喜、田凤英、陈奇伟荣获“2006最具创新竞争力十大人物”；格力、茅台、顺美、王朝、红云、诚纳四海(青岛港)、梦兰、厦华荣获“2006最具创新竞争力十大品牌”。上届竞争力人物及品牌评价本着宁缺毋滥的原则，奖项均有空缺。活动引起了有关领导和社会各界的广泛关注和认可，200多家主流媒体和网络进行的报道，本届活动将延续竞争力活动的品牌价值，必将吸引社会各界广泛的关注与支持，成为2007中国企业竞争力亮点活动。2007最具创新竞争力人物是行业的领航者、时代的思想者、创新的推进者、和谐社会的积极建设者。

　　当前，我国正处在一个新的历史起点上，构建社会主义和谐社会、实现“十一五”规划、全面建设小康社会，需要大力弘扬企业家时代精神，需要全面提升企业国际竞争力和自主创新能力，争做和谐社会的积极建设者。为此，中国经济报刊协会、中国企业国际竞争力论坛、中国管理科学研究院名牌与市场专家委员会、北京大学联合有关单位及30余家经济主流媒体联合开展“中国企业国际竞争力论坛第四届年会暨2007中国最具竞争力人物及品牌评价活动”。

　　2007中国最具竞争力人物及品牌评价活动，旨在树立企业创新竞争力与和谐社会建设者的先进典型，大力宣传推广中国最具竞争力的领袖人物与品牌。评价将以中国企业创新竞争力评价指标体系为基础评出最具竞争力、创新力和社会贡献力的中国企业创新竞争力十大人物，他们是行业的领航者、时代的思想者、创新的推进者、和谐社会的积极建设者。同时评出的2007中国最具创新竞争力十大品牌，它们引导行业的技术创新与品牌创新、具备了市场领先水平，彰显了竞争力品牌价值与卓越品质。活动将通过报告、访谈、演讲、展示等多种形式对竞争力人物与品牌进行宣传推广，树立时代的创新竞争力典范和标杆。

　　活动采用的中国企业创新竞争力评价指标体系是在中国企业国际竞争力评价指标体系研究基础上，由中国企业国际竞争力论坛、中国自主创新竞争力研究与评价课题组经过不断完善建立的。该指标体系是国内首次推出的科学、系统、完善的企业创新竞争力评价指标体系，是以综合评价创新竞争力之首创，为成功开展行业和企业创新竞争力评价研究提供了基础。该指标体系，尽可能考虑到各行业的实际情况和特点，具有较强的针对性和科学性。指标体系分为统计性指标(经济表现)和评议性指标(企业管理)包括一级指标6项，二级指标23项。三级指标84项。经济表现是在年度报表或公布的业绩中可以直接得到的指标数据，或是通过计算可以得到的数据，也称为“硬指标”。主要包括规模影响力、财务和效益指标、资产及技术创新状况、增长率和效率指标等。企业管理是指一些不易量化、需要通过调查、判断或专家评议得到的指标。包括市场创新、服务创新、管理创新、和谐创新力等一系列营销状况，以及创新程度、内部管理、经营环境、社会责任、环境创新和发展前景等状况，也称为“软指标”。这些指标虽不易量化，但对每个指标按其特点和内涵，采取递进式或者独立式计分，也可以采取同行对比计分，尽量给以硬化和量化。

　　本次参评行业为电子信息、汽车、房地产、建材家居、建筑施工、食品饮料、轻工纺织、医药、保健品、农业(产业化)、机械制造、金融保险、交通运输物流、节能环保、旅游餐饮、教育培训、电力、石化等行业。对申报条件有严格的要求，要求候选者在自主创新、管理创新、技术创新、市场创新方面有创造性的工作，以科学发展观打造企业核心竞争力；经济效益增长与和谐社会贡献，重视节能和环保，维护公众利益，以回馈社会为己任、承担社会责任、积极奉献；以诚信和成就为地方经济和行业发展树立了典范，引领行业发展潮流，成为竞争优势样板，引起了新闻媒体和全社会的广泛关注和认同；经济效益好，对地方竞争力或企业竞争力的培育与提升起到重要作用；产品或服务质量在同类产品中处于国内领先地位，并达到国际先进水平、市场占有率、出口创汇率、品牌知名度居国内同类产品前列。通过候选申报、初评审核、调研确认、网上评价、行业评价、专家分析、综合评价等阶段推出2007中国最具创新竞争力十大人物及十大品牌等奖项并在论坛年会上颁奖典礼，授予“中国最具创新竞争力人物及品牌”荣誉奖牌证书。

　　作为创新竞争力企业将获得入编《中国企业创新竞争力年鉴》；权威主流经济媒体创新竞争力专访宣传报道；由专家进行创新竞争力分析与诊断，制定创新竞争力发展战略；为典型范例和标杆企业编制创新竞争力研究报告；成为北京大学竞争力MBA研究案例；推荐成为中国自主创新推进工程创新竞争力示范基地。