重庆晚报：重庆德庄让员工大家庭充满欢乐

　　李德建惜兵如子在行业里都是出了名的，他常常对别人说：“德庄是个大家庭，每个员工都是这个家庭的成员，各级领导要关爱员工，要惜兵如子，要关心他们的工作、生活和家庭，让大家庭充满欢乐。”

　　李德建这样说也这样做——凡有员工婚丧嫁娶或是生病住院，他都要送去慰问金和礼品。他从不大声吆喝员工，注意营造和谐宽松的工作环境。每年都要举办新春联谊会等文娱活动，嘉奖优秀员工。

　　例如每年春节，李德建都要到农村去杀几头年猪，大卸几十块分送德庄各直营店，“就当我这个老总炒了个菜给大伙拜年。”他还带领集团所有高管，到重庆各直营店挨店敬酒、拜年。无论在哪个店，哪怕喝酒后有点醉意，他仍然会清醒地叫出大部分员工的名字，包括配菜员甚至清洁工。

　　德庄不少员工来自农村，李亲切地称之为：农民兄弟。尊重他们的劳动，从不拖欠员工的劳动报酬，免费提供住宿和三餐伙食，并提供探亲假，让他们农忙时可回家。

　　李德建还竭力维护员工权益。去年8月，德庄一员工下班玩耍，临时住在一闲置工棚里，被这家企业的保安抓住，当作小偷暴打，拉到车间“游行”。李德建知道后义愤填膺，安排人员将员工送

医院治疗，及时联系新闻单位调查曝光；还将此事报告区里有关领导，要求严处打人者。事后，这位员工感激地说：“德庄李老板对我们太好了！”

　　德庄工作环境和谐宽松，员工们和睦相处，彼此分工协作。有的员工一时冲动离开了德庄，出去后发觉在德庄工作还是要好得多，李德建会不记前嫌宽容地重新将之接纳。很多员工感叹：在德庄工作真的开心！

　　企业还鼓励员工参加自学，出资让员工参加各种培训班，让员工成才。同时为员工建立上升通道，让有才华的员工脱颖而出，成为领班、大堂经理、店经理，直至下属子公司总经理。

　　德庄在三峡库区分别建设了辣椒、花椒、

生姜、乌骨鸡养殖等基地，为库区移民安置和解决“三农”问题作出了积极贡献。近年来，德庄总部和自营店共安置下岗工人和农村剩余劳动力1000余人。