由国际管理学会、中国创造学会、中国高科技产业化研究会联合主办的第二届中国管理大会暨中国管理大奖颁奖典礼于2007年1月29－30日在京举行，主题为：卓越之道―责任与创造。以下为获奖者介绍：

　　卓越管理学者奖

　　张金锁 西安科技大学副校长兼管理学院院长、教授、博导

　　主要从事煤炭企业的战略管理、人力资源管理、资源开采权的估价等方面的研究、教学和咨询工作。主持和参与完成国家自然科学基金项目《基于期权的西部煤炭资源开采权估价理论与方法研究》和《高技术产业开发区人力资源风险分析与对策》、陕西省软科学项目《陕西煤炭资源合理开发规模的系统研究》、《陕西煤炭工业可持续发展战略研究》、《陕西高等教育体制创新研究》等纵向项目10余项，主持完成《陕西澄合煤业公司发展战略及管理体系设计》、《陕西煤业集团人力资源规划》、《陕西南梁矿业公司运营管理模式及人力资源管理体系设计》、《中煤东坡煤矿人力资源管理与人才资源规划》等企业委托项目30余项，取得了较大经济和社会效益。在《系统工程理论与实践》、《煤炭学报》等期刊上发表相关论文40余篇。出版专著《矿物资源资产估价方法研究》1部，主编统编教材《电子商务》、《管理学概论》2部。获煤炭工业科技进步特等奖1项，陕西高校人文社会科学研究优秀成果三等奖1项，陕西省优秀教学成果一等奖2项。

　　西安交通大学管理学院博士毕业，现任西安科技大学副校长兼管理学院院长，现代管理研究咨询中心主任，企业管理学科带头人。中国煤炭工业技术委员会经济管理专业委员会委员，中国煤炭学会矿业系统工程专业委员会委员，陕西省煤炭工业协会经济管理分会理事，铜川市人民政府经济技术顾问，国家自然科学基金委员会管理科学部同行评议专家。

　　谢志华 北京工商大学副校长

　　谢志华 男 1959年10月出生于湖南益阳，1976年至1979年于湖南国营大通湖农场工作；1979年至1985年于湘西自治州商业学校读书并任教；1985年至今于北京工商大学读硕士并任教，其间于1992年至1995年在财政部科研所获博士学位。1992年任副处、1994年任正处、1997年任副司。

　　现任北京工商大学教授、博士生导师、副校长；中国商业会计学副会长、中国会计学会理事、中国成本研究会理事、中国中青年财务成本研究会副会长、中国会计教授会理事、北京市会计学会副会长、北京市审计学会副会长、北京市财政学会理事；教育部教学评估专家委员会委员、教育部工商管理学科指导委员会委员、中央电大教育学指导委员会经济组组长；北京市会计序列及教授序列高级职称评审委员会委员；英国卡迪夫大学中国问题研究中心的特聘研究员、加拿大英皇学院的课座教授；中国社保基金理事会专家委员、中国商业联合委员会专家委员会委员、国家开发银行专家委员；拉萨市等若干地方政府的高级经济顾问；中国人民大学、财政部财政科学研究所、湖南大学、河北大学等二十多所院校和科研机构的专聘教授和科研研究员。

　　分别于1989年、1990年、1997年、1999年前往日本、香港地区、加拿大、英国从事科学研究；担任《会计研究》、《审计研究》、《中外管理》、《当代经理人》等十多家刊物的顾问、编委；1994年被评为教授、北京市优秀中青年骨干教师，1995年被选为北京市跨世纪人才“百人工程”人选，1998年被选为北京市学科带头人、并评为部级专家，2000年成为政府特贴享受者；至今已发表论文200多篇，出版书籍著作达四十多本，其中专著六本，代表著《会计报表结构分析》一书获中国第八届优秀社科图书奖、国内贸易部科技进步二等奖，《货币商品经营论》一书研究和拓展了马克思的劳动价值学说，引起了社会的广泛关注，《流通业的发展与资金营运》获国内贸易局科技进步二等奖，《竞争的基础：制度选择》成为企业制度的蓝本，广为企业所接受，同时，还获得十多项论文奖；已完成和正进行的国家、省部级和大集团公司课题十余项，不少已为企业所采用。

　　参与了中组部招聘神华公司两名副总的专家委员会的工作以及中央主管的44家大型企业经理人员的培训工作；主持了几十家企业的改革设计和体制设计，参与了二汽、中国新兴集团、中国新型建材、中国新兴铸管、八一钢铁等企业改制方案的起草或论证，全面主持了新疆阿克苏地区阿瓦提县的农场改制以及河北固安县三农问题的改革试点。经过多年的改革实践与理论研究，于1997年向国务院提出了建立国有资产专家委员会的一整套设想并在新华社大内参发表，现已被采用；1995年提出了建立以出资人为中心的一整套制度构想，并被财政部所采用；1998年提出了在企业内部建立以预算为中心的企业管理全面整合的一整套构想，并被国家经贸委国有大中型企业改制规范意见所采纳，也在不少企业中所采用；另外还提出了关于经营者收益分配的一整套理论与方法，对传统的理论与方法进行了实质性的修正，在企业中广泛采用；提出了企业产权制度改革的基本理论、路径和方法，与中央关于产权制度改革的精神一致；提出了所有制与分配关系的一整套理论，修正了长期以来存在的理论误差。所有这些理论方法都在新近出版的《竞争的基础—制度选择》一书中体现。为了迅速地使有关的理论和方法在企业中采用，在全国各地进行了有关方面的演讲数次，其中包括国家经贸委、财政部、中组部、中央党校、宁夏人民政府、国家行政学院、团中央等部委、北京市市委组织部、党校、中国石油、中国石化、中国航天、中国航空、中国电子、中国电力、中国国际航空、中国农业银行等几乎大部分大企业组织的研讨班进行多次专场报告。

    卓越管理专家

    张锡民  北京绿洲源管理顾问有限公司首席顾问

    做过十年中高层职业经理，六年管理顾问/培训讲师，完成了50多家知名公司的管理顾问项目，培训客户超过八百家，是国内咨询式培训的杰出代表人物。当选为2004年“中国金牌管理咨询师”，当选为2005年“中国十大杰出培训师”，当选为2005年“中国百位杰出管理人物”，当选为“2006中国最具魅力企业家”之一。出任以下大学及数十家机构的客座教授或特聘讲师：清华大学继续教育学院、北京大学EMBA教育、南京理工大学MBA教育、北方交通大学企业管理咨询协会，香港光华管理学院、中国职业经理人认证中心、中国市场总监认证中心、中国PMP认证考试中心、北京时代光华、中华企管网、中华培训网、大连培训网、深圳问鼎等。并出任十多家大中型企业长期兼职管理顾问/培训讲师。
畅销光盘及书籍：

    “企业如何有效激励员工”光盘（含书）由北京时代光华教育公司录制；

    “金牌销售技巧”光盘（含书）由北京现代中欧管理科学研究院录制；

    “领导力提升与沟通技巧”光盘（含书）由北京华夏管理网录制；

    “企业执行力塑造与提升”光盘（含书）由北大光华大讲堂录制;

    《中层执行力训练》由北京时代光华公司出版—北大出版社；

    《员工执行力训练》由北京时代光华公司出版—北大出版社。

　　卓越投资管理专家奖

　　孙煜扬 鹏华基金管理有限公司总裁

　　2002年被任命为鹏华基金管理有限公司总裁，致力于推行积极高效的扁平化企业管理模式；努力打造鹏华专业理财、稳健投资的品牌形象；制定公司发展的长期战略目标。在不到三年的时间内使公司管理资产规模由原有的97.24亿份，扩展至360亿份，近500亿元。并在04、06年获得“十大金牛公司”称号。

　　杰出商业领袖

　　徐 建 北青网总裁

　　北京网络媒体协会常务理事、北京青年报网际传播技术有限公司(北青网)总经理。曾任北京青年报记者、编辑、北京青年报惠城新技术公司总经理、《北京青年报》总工程师兼技术部主任。北青网创史人，在他的领导下，北青网做为传统媒体的网站，在商业网站大规模的包围下，闯出一条适合媒体网站发展的新路：以传统媒体做依托，全面整合媒体资源，为网民提供最新最快的资讯与娱乐信息。根据互联网实验室CISI调查显示，北青网的访问量和权威性在全国新闻门户网站中排名前四。2005年，北青网与MSN中国结为战略合作伙伴。北青网与中央电视台、广州日报报业集团、新浪网等一道被首届中国传媒创新年会评为中国年度十大创新媒体，徐建获“2005年度十大创新传媒人物”奖。

　　杰出管理咨询奖

　　刘卫衡 广州市仟慧企业管理咨询顾问有限公司总经理

　　刘卫衡先生是中国本土最具影响力的实战派管理专家之一。是国内最早专业从事汽配企业管理咨询的著名管理专家，也是我国把“学习型组织”带进汽配界企业的第一人。

　　刘卫衡先生成功创办和运作过多家以汽车配件、汽车用品为主的中小企业、非常本土化的民营企业，并形成一系列最具指导价值的实践经验与理论相结合的管理理论。“被誉为中国汽配行业企业管理咨询第一人”。

　　2000年，刘卫衡先生曾以百万年薪而名扬汽配界。

　　凭借对管理理论的深刻理解和对中国市场、文化的透彻剖析与把握，通过规范理性的运作，刘卫衡先生率领仟慧管理顾问团队，在两年内创造了为100多家客户(包括众多知名汽配企业)提供管理顾问服务的业绩。在永福路，不到200米便有一家仟慧的客户。

　　提出著名的“五员式老板”管理误区观点。

　　在各类专业报刊杂志上发表文章达100余篇，专著《共同跨越企业生命斜坡》一书已 受到汽车配件、汽车用品行业专业人士的一致好评。

　　刘卫衡先生现任仟慧企业管理顾问有限公司总经理，湖南天天见集团、广东一鸿企业、宝成汽配等一百多家企业的首席管理顾问，担任了广东省职业经理人协会常务理事、广州民营经济发展研究会常务理事、广州经营管理学会常务理事、广州市创业指导专家团特聘专家等众多社会职务。

　　汪洪涛 亚商企业咨询有限公司副总裁

　　上海交通大学工商管理硕士毕业，本科就读于上海交通大学，获双学士学位。

　　现任亚商企业咨询有限公司副总经理、资深合伙人，曾任上海交大正源企业管理咨询有限公司副总经理，美国人力资源管理协会会员。

　　在近十年的管理咨询工作经历中，有着丰富的企业调研分析、管理咨询变革与培训经历。

　　曾经主持过全国近10个省市、近400家企业涉及10多个行业的HR管理与薪酬福利管理的市场调研分析工作；对近200家企业进行过实地深入调研。主持了几十家企业的

　　管理变革、管理提升的咨询工作，客户包括黑龙江农垦总局、上海市国资委、上海广电集团公司、华虹集团、复星医药、锦江投资、中金投资、上海银行、大众保险、海康保险、传化集团、氯碱化工、李宁体育、嘉新水泥等大型国有、私营、合资企业。

　　开设组织管理、人力资源管理等培训课程，公开课、内训课的客户达几百家；应邀为浦东中国干部学院、南京HR峰会、中证亚商企业发展力论坛、中国培训发展年会做专题演讲和培训。

　　就集团管理、激励约束机制、股权激励等专题接受《上海国资》、《中国钢贸》、《TEAM》杂志、《第一财经》报纸、《中国证券报》采访并发表文章。

　　涂方根 友泰(北京)管理咨询有限公司总裁

　　现任友泰(北京)管理咨询有限公司CEO，8年咨询经验，曾任北大纵横和华夏基石两大著名咨询机构的高级合伙人、副总裁，中国社会经济决策咨询中心管理咨询事业部总经理，Intel旗下某软件公司市场总监等职。2005年，在原来的平方工作室基础上整合来自HAY、韬睿、北大纵横、新华信、华夏基石、博思智联、博意门等多家咨询机构的合伙人、副总裁等核心骨干力量，组成第二代咨询师团队，打造友泰管理咨询平台，为华人企业提供内部管理系统的落地式管理变革咨询。

　　姜击波 开元国际江苏鼎信咨询有限公司董事长

　　姜击波 开元国际江苏鼎信咨询有限公司董事长兼总经理，江苏省管理咨询业协会副会长，国际注册咨询师(CMC)，江苏省世界经济学会常务理事，江苏省人力资源学会常务理事，江苏省股份制企业协会常务理事，江苏省省直机关青年联合会副主席。曾任某省级外贸企业董事、副总经理兼党委副书记。主持过多个大中型企业的管理咨询和投融资项目的工作。在公司战略规划、股份公司治理、企业改制与股权激励等领域具备较高的理论水平和丰富的实践经验。

　　开元国际江苏鼎信咨询有限公司是江苏省管理咨询业协会创始单位，中国企业联合会管理咨询协会理事单位。公司依托资本市场，致力为企业提供卓有成效的战略管理与投资银行专业咨询服务，发掘企业高速健康成长的潜在能力和资源并加以整合，推动企业价值的最大化。2006年被中国企业联合会授予“二OO五年度中国管理咨询业百强企业”荣誉称号。

　　连续三年被以“欧元之父”、诺贝尔经济学奖获得者蒙代尔教授为主席的世界金融实验室评为“年度最受尊敬的十大基金公司”，世界品牌实验室及其独立的评选委员会也将鹏华评为2006年“中国最具影响力品牌(TOP10)”。在由《中国证券报》主办、银河证券、中信证券、天相投资顾问公司协办的第四届中国基金业金牛奖评选活动中，鹏华被评为“2006年度十大金牛基金公司”，鹏华中国50基金被评为“2006年度开放式股票型金牛基金”，普华基金被评为“2006年度封闭式金牛基金”

　　吴联银 上海企源科技有限公司(AMT)高级经理

　　吴联银先生， AMT分销咨询业务线高级经理；男；西安交通大学工学博士。作为项目经理，负责深圳嘉里粮油甲方咨询项目。作为项目经理，参加上海东龙服饰有限公司信息化甲方咨询项目。作为咨询顾问，参加上海光明乳业股份有限公司CRM项目实施。作为咨询顾问，参加深圳金融联有限公司CRM项目实施。作为咨询顾问，参加深圳电子结算中心 CRM项目实施。作为主要顾问，参加北京朝华科技有限公司ERP/CRM项目实施。作为主要顾问，参加长沙中联重工科技发展股份有限公司ERP/CRM项目实施 。作为主要顾问，负责上海光明乳业股份有限公司IT Help Desk系统实施 。作为咨询顾问，参加上海日立电器公司 CRM实施。

　　杰出营销管理奖

　　骆建勇 浙江芬莉集团有限公司营销总经理

　　骆建勇：浙江芬莉集团有限公司营销总经理。自1995年浙江芬莉集团成立开始，就在芬莉集团工作，先后任采购部面料主管、采购部经理等职。2004年，芬莉集团的国内市场面临着急剧下滑的情况下，临危受命，出任营销部经理。在骆建勇的带领下，当年实现好转。在此基础上，骆建勇大胆改组营销部为独立的营销公司，组建专业营销团队，引进专业的品牌策划公司，进行品牌化运做国内市场。2005年聘请著名影星孙俪出任集团旗下“芬那丝”品牌代言人，实现年销售内衣120万套的佳绩，一举成为中国无缝内衣行业领导品牌。2006年邀请著名影星佟大为出任集团旗下主打品牌“芬莉”品牌代言人，2006年国内市场实现销售1。2亿元，“芬那丝”品牌同时荣获“中国驰名商标”、“国

　　家免检产品”的最高品牌荣誉。

　　杰出财务管理奖

　　李 旅 沈阳华晨金东有限公司财务处处长

　　工商管理硕士学位。并已通过了中国人才研究会经济人才专业委员会、中国职业经理人资格评审委员会的中国高级职业经理人资格认证；国际认证与注册协会的国际注册高级工商管理师;国际注册高级财务总监资格认证；美国国际执业资格认证协会国际注册财务管理师资格认证；中国注册会计师协会的中国注册会计师资格认证；人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库高级成员资格认证；中国专家工作联合会《中华人民共和国专家证书》。现任沈阳华晨金东实业发展有限公司财务处处长；中华两岸三地专家企业家联合会常务理事；中国国际咨询产业研究院特约研究员；中国中外名人文化研究会理事；中国亚太经济发展研究中心行业高级研究员；中国行业科学研究会行业专家委员；中国科学发展研究会行业专家委员、中国国际行业战略咨询协会行业首席专家、中国国际经济文化发展研究中心高级研究员,并被中国企业文化促进会、中国社会科学院工业经济研究所、清华大学现代管理研究中心、中国工业合作协会评为中国杰出职业经理人称号；被中国亚太经济发展研究中心评为中国百名风云人物；被中国管理科学研究会、中华两岸三地专家企业家联合会评为中国企业十大最具魅力管理师；被中国行业科学研究会授予中国行业优秀专家；被中国经济体制改革研究会授予共和国小康建设功勋人物；被中华新闻社授予十大新闻人物(金融)；被中国东方文化研究会、中国新闻聚焦杂志社、科学中国人杂志社等单位授予2006中国新闻人物先进个人；被中国中外名人文化研究会、中国财富论坛杂志社、人物周刊杂志社授予中国十大经济名人；被中国发展战略学研究会、中华工商时报社授予中国经济论坛暨第二届共和国经济建没功勋人物。其业绩和论文被列入《人民日报市场报》、《中国职业经理人》、《中华新闻报》、《中国当代名人》、《海内外杰出爱国人士大典》、《榜样》、《2006中国新闻人物风采》、《中国杰出基层领导者大典》、《走向辉煌—华侨华人与社会各界知名人士大典》、《中华功勋人物论坛文库》、《中华名人大典》、《中华名人文论大全》《中国创新报道·当代中国优秀企业家》、《中国精神文明大典》、《中国学术大百科书》《强国丰碑》.《当代中国理论与实践》.《中毕知名人物创新年鉴》.《中国行业专家大典》.《科教兴国》、《中国有突出贡献专家大典》等十五余部词典。在实际工作中非常重视内部控制。深知，企业的一切决策，都应统驭在完善的内部控制体系之下，企业的一切活动都无法游离于内部会计控制之外。管理实践证明，得控则强、失控则弱、无控则乱。

　　杰出应急决策奖

　　戴凤秀 国家国防动员委员会专家组研究员

　　河北省海兴县人，1969年2月入伍，曾先后任县武装部、军分区、省军区作训参谋，承德军分区作训科副科长、河北省军区作训处副处长、处长、秦皇岛军分区参谋长，河北省人协防办副主任，国防战略研究院等职，大校军衔。曾参加过全军、北京军区组织的十余次大型军事演习，多次参加并组织城市防空袭、反空降、民兵卡口子、游击战、兵员动员和处置突发性危机事件演习。任作训处处长时参加过边境自卫反击战。30多年来，一直从事国防动员理论的研究和实践活动，撰写的学术论文先后被《解放军报》、《军事学术》、《国防》等刊物发表30余篇，参加了《城市人民防空》、《防灾减灾战略与对策研究》等书的编写工作。编著有《城市防空袭》、《城市防空袭斗争指挥》、《防恐怖战略与对策》、《国防动员战略与对策》、《信息化国防动员概论》等专著。被评为全国人防先进工作者。

　　杰出营销咨询奖

　　徐海亮 北京赢家同盟顾问机构首席顾问/教授

　　精准营销专家、世界《精准营销》理论体系创建者、市场方案评价测试模型(Marketing test)创建者，新品招商组合模式(SMCM)创建者。

　　赢家同盟首席顾问|国家邮政局新闻中心邮政营销策划中心、赢家全国精准营销研究中心首席专家||中国精准营销传播网总顾问|多家大学营销学特聘教授。曾二十年先后任职英国BVI、天年、红太阳集团、盘古集团、劲得等国内著名企业管理高层，成功策划了尼康、法国IOLTECH、美国BD、德国蛇牌、德国哥德、海德堡、美国奥克勒、当年无暇、英国啄木鸟、劲得钙等60多个国内国际品牌；身处实战一线，以敏锐的市场眼光，卓越的策划能力，不断开创营销新模式。《中国经营报》、《销售与市场》、《中国邮政报》、《中国消费者报》《商界》、《商业评论》、《中国医药报》等媒体的特约撰稿人。

　　创意产业管理奖

　　陈 彤 北京正邦科技有限公司总经理(创易网)

　　1993年毕业于中央美术学院壁画系，获文学学士学位。毕业后曾访欧洲各地，在英国最大的艺术与设计院——中央圣马丁艺术与设计学院进行访问和研习，对不同文化背景下的品牌理念、品牌形象有深入的研究。十四年来，作为品牌策略顾问的创业者，始终致力于创意行业的开拓创新，专注于企业文化、品牌理念与品牌形象建设，服务了诸如：中央电视台、中国移动、长虹集团、创维集团、伊利集团、南京银行、大全集团等几百家国内知名企业，服务内容包括品牌战略定位、理念文化、品牌架构、CI系统导入等等。“服务好国内一流品牌”是他对自己的要求。

　　2006年成立通过互联网实现无形的创意服务产品在客户与创意人之间进行获利交易的平台toidea中国创意交易网(简称“创易网”),它开创了互联网的新应用,变资讯娱乐型互联网为工作平台型互联网。

　　所获得的荣誉：

　　1. 2006年12月3日，toidea中国创意交易网入选中国传媒大学举办的"2006创意投资榜评选活动"，网站新颖的运作模式得到评委的一致好评。作为toidea中国创意交易网的创办者，陈彤先生在评选活动中的精彩发言获得评委的一致好评。

　　2. 2006年12月,在由文化部、广播电影电视总局、新闻出版总署与北京市人民政府主办的中国北京国际文化创意产业博览会上，toidea中国创意交易网获“2006中国最具投资价值创意新媒体百强”称号。陈彤先生会议上的激情发言收到好评。

　　3. 2006年11日10日，toidea中国创意交易网作为首届中国青年创意·设计节的中国设计媒体联盟成员之一，共同见证了这个国际设计领域第一个大型公益性青年设计节的盛会。通过这次盛会，toidea中国创意交易网进一步完善了其设计业的网络化服务平台。

　　4. 其个人作品被收录于华人CI设计百杰作品集。

　　媒体采访：

　　1. 湖南卫视经济频道专栏记者采访toidea中国创意交易网负责人陈彤先生，陈先生对于最近兴起的威客模式toidea创易网进行了独到的分析；

　　2. 2007年1月，浙江《钱江日报》记者，对于toidea中国创意交易网这种全新的创意行业运作方式进行了专访；

　　3. 2007年2月,接受北京人民广播电台新闻广播采访。

　　出席会议并作发言：

　　1. 2007年1月20日，由经济观察报社、香港英文虎报和投资有道主办2006观察家年会；

　　2. 2007年1月19日，由中国电子信息产业发展研究院(CCID)主办2007中国互联网市场年会

　　3. 2006年12月21日，由中央电视台、北京大学民营经济研究院与《环球企业家》杂志社联合主办的2006中国企业社会责任调查发布典礼；

　　4. 2006年12月16日，由新营销杂志主办的中国营销领袖年会暨2006年度中国营销标杆企业/标志人物颁奖典礼；

　　5. 2006年12月12日，文化创意产业国际发展论坛；

　　6. 2006年12月6日，由21世纪经济报道、21世纪商业评论主办的21世纪中国经济年会；

　　7. 2006年12月3日，由中华人民共和国信息产业部、计算机世界传媒集团、《计算机世界》报社主办，中国“IT两会”(中国IT财富年会、中国信息主管年会)

　　8. 2006年，由《现代广告》杂志社主办的2006中国广告年度人物；

　　9. 2006年12月3日，2006创意投资榜评选活动；

　　10. 2006年12月2日，由英才杂志社、新浪网、北京青年报主办的中国管理100年会暨“双十”推选活动；

　　11. 2006年12月9-10日,由中国企业家杂志社主办的主题为:全球化时代的中国式商业伦理,2006(第五届)中国企业领袖年会；

　　12. 2006年12月21日,由中央电视台,北京大学民营经济研究院,《环球企业家》杂志社,新浪网,欧盟商会,中国企业社会责任同盟,《中国企业家》杂志社主办的中国企业社会责任调查2006；

　　13. 2006年11月,由中国经营报主办的中国经营报企业竞争力论坛。

　　杰出教育管理奖

　　李 湘 中国人民大学培训学院院长

　　李湘(1949-10—)内蒙人，回族，教授。中国人民大学校务委员会委员，中国人民大学培训学院院长，全国高校继续教育学会常务理事。

　　1976年于北京大学中文系毕业后留校任教。1978年调至中国人民大学新闻系任教。自1985年开始，他先后担任中国人民大学学生处、招生办公室、科技开发办公室的负责人。

　　1999年9月，李湘任中国人民大学教育培训中心主任。上任伊始，在学校党委的部署和领导下，为维护学校利益，在抓好培训业务的同时，李湘出色完成了治理校园培训环境的任务，为学校非学历教育培训事业的进一步发展打下了良好的基础。李湘是一位既懂得高等教育规律，又谙熟市场经济规律的新型教育创新者，他大胆提出的成立中国人民大学培训学院的战略构想得到了学校领导的高度重视和校内各院系、各部门的大力支持。经酝酿，2003年9月25日，中国人民大学培训学院正式成立，李湘任院长。作为非学历教育培训的主管主办机构，“培训学院”实行企业化运作，这在全国高校中是第一家。近几年来，在李湘的领导下，培训学院的教育培训事业得到了迅速发展，办学规模与工作队伍不断扩大，教学管理与制度建设日趋完善，为学校做出的贡献、所取得的社会效益和经济效益不断增加，在社会上逐步创立起了“人大培训”的品牌。

　　2004年李湘出版专著《高等教育管理新论》，这是他多年教育管理工作体会的理论总结和工作实践的理论升华，书中关于新条件下高等教育管理创新的观点和构建中国高等教育管理理论新体系的思考得到了国内同行专家的高度评价。此外，李湘在中国传统文化方面造诣颇深。2004年主编出版了包括《儒教中国》、《佛道互补》、《数字历史》、《说文解字》、《中国龙脉》等五书在内的“博文丛书”，2005年主编出版了包括《仁者不忧》、《义者不朽》、《礼者不辱》、《智者不惑》、《信者不欺》等五书在内的“大哉问国学丛书”。

　　2005年12月18日，由中国管理科学学会、国际管理学会(IMI)、国际职业经理人协会(IPMA)共同举办的首届中国管理大会上，中国人民大学培训学院作为“为国内企事业单位和政府机构培养了数以万计的优秀管理者的杰出管理教育培训机构”，从3000多名候选人及候选机构中脱颖而出，荣膺管理成就奖。2006年4月21日，李湘被北京市总工会授予“北京市经济技术创新标兵”称号。

　　杰出娱乐管理奖

　　王晓京 北京世纪星碟文化传播有限公司(女子十二乐坊)总经理

　　王晓京，中国流行乐坛的代表人物，杰出的音乐制作人、经纪人，国内挂牌最早的独立唱片制作及经纪人公司-北京世纪星碟文化传播有限公司总经理。

　　王晓京先生曾经作为著名摇滚乐歌手崔健的经纪人，在1989年与崔健共同策划并成功完成其首次个人专场演唱会；并携同崔健为赞助90年北京亚运会举行了全国巡回演出，成功制作了崔健的第二张个人专辑《解决》； 独立制作赵牧阳专辑、江珊的《梦里水乡》及"指南针"乐队首张专辑《选择坚强》和随后的第二张专辑；由此获得了1995年上海东方风云榜“十大金曲”。93年为女歌手陈琳制作的专辑《你的柔情我永远不懂》发行后引起强烈反响，成为早期中国大陆流行音乐的经典之作，被当年音乐界权威杂志《音像世界》评为“93年度国内最佳专辑”，也使陈琳由此成为大陆最具实力的女歌手一；同时王晓京先生又再次推出了当时在内地及东南亚地区颇具影响力的中国第一张 摇滚乐合辑--《摇滚北京I》，王晓京先生也由此被日本NHK评选为亚洲名人，入选“亚洲名人录”。

　　近年，在音乐道路上除了制作及包装歌手外，王晓京先生还先后制作了歌手陈红、廖百威、刘海波、东方二重唱、豹妹李小燕及演员严晓频等，均使其个人或歌曲在中国各种颁奖晚会上获奖。十年中，王晓京先生制作、发行了20多张专辑，其中包括多张摇滚乐专辑及合集，并成功推出国内第一张主流爵士乐专辑----“咆哮之中”。

　　王晓京先生在为中国流行音乐事业做出的突出贡献极大的推动了中国摇滚乐的发展。今日，又以“女子十二乐坊”这一全新的音乐形式，再次掀起中国音乐文化领域的高潮。

　　杰出战略管理奖

　　孙健耀 深圳市新优势文化发展有限公司执行董事、总经理

　　孙健耀，新优势文化董事总经理兼首席管理顾问，中国人民大学EMBA，长期根植于企业的战略型实战管理专家，中国“专注”理论第一人。

　　孙健耀先生生于上世纪六十年代，从业20余年，先后服务于政府、国企、民企等机构和电子、房地产、金融、酒店娱乐、日化等行业，历经企业经营管理的各个环节，并在上世纪90年代有过持续6年的创业尝试；2004年在经历了一场跨国并购之后，毅然选择了再次创业之路，出任新优势文化董事总经理，立志发挥自身优势献力管理咨询事业，全心全意为中小民营企业服务。

　　三年来，孙健耀先生先后为国内尤其是华南地区的众多企业提供管理咨询与培训，并连续担任广佛地区十数家实力型企业的常年管理顾问，佛山中小企业发展战略联盟副主席兼首席顾问。丰富的人生阅历、全方位的事业实践和始终不懈的思考探索，使得他在企业发展战略、企业文化建设、人力资源管理以及市场营销等各个环节均能及时发现根本问题，并迅速提出独到的解决方案。

　　孙健耀先生具有独特理论提炼功力，他主张并推行的“专注是中小企业的最佳战略选择”、“文化就是新优势”、“象猎头一样了解人”等一系列理论观点，在实际运用中得到广泛印证，深受企业界好评，同时受到国家级、省市级各类媒体的采访报道，并应邀以演讲嘉宾身份出席各类高规格论坛、为专业媒体撰写文章等，其著作《专注——中国企业如何抵御诱惑，健康成长》首创“专注”理论，深受包括海尔集团首席执行官张瑞敏在内的广大企业家的一致好评，企业界和管理理论界的强烈关注，并被各类媒体和其他著作者广泛转载和摘录引用。后续两本著作也已列入出版计划。孙健耀先生还经常应地方政府部门和企业的邀请前往安徽、贵州、广西、天津、山东、浙江、云南、湖南等地考察、讲学。

　　从战略着眼、从细节入手，孙健耀先生将永远脚踏实地，执着地追求着那份完美。

　　杰出人力资源管理奖

　　张向前 国立华侨大学

　　张向前，字退之，亦名退知。1976年6月生于福建仙游，先后获国立华侨大学管理信息系统工学学士、国际经济法法学学士，中华人民共和国律师资格，经济学硕士，西安交通大学工商管理博士生。现任国立华侨大学人力资源系副主任,书记，福建行政学院客座教授，亚洲国际公开大学客座教授。兼任律师，中国管理科学研究院终身研究员，对外经济贸易大学特邀研究员，中国科协《发现》杂志副理事长，洛江区人事仲裁委员会委员，10余家公司首席管理顾问、法律顾问等职。近三年来，主持国家社科基金项目2项，主持省部级项目6项，香港中文大学项目2项，泉州市社会科学基金项目2项，参加国家、省部级项目十余项，主持企业管理项目20多项，出版专著《人才战略与中华经济研究》、《和谐社会的企业责任》、《人力资源管理》、《中华高教研究》等4部，参篇4部，在《中国软科学》等刊物发表论文60余篇，被中国人民大学《管理科学》等杂志全文转载10余篇，论文多次获各级奖项。先后获福建省社会科学成果奖，国立华侨大学优秀研究生特别奖，国立华侨大学优秀科研特别奖，北京大学、清华大学、香港中文大学等13所大学共同设立的“联校教育及社会科学应用研究论文奖”等。

　　万一龙 全国中小企业发展研究中心执行主任

　　万一龙研究员：男，现年50岁，资深战略决策与管理研究及实战专家。现任中

　　国发展战略学研究会理论专业委员会常务副主任、全球区域经济发展与战略研究中心执行主任、全球中小企业发展研究中心执行主任、北京东方明德企业管理顾问有限公司董事长。并曾担任东方高级决策管理学院常务副院长、中国萧军研究会副秘书长，香港中国文化传承与发展研究总会常务理事和特聘研究员、北京市密云县政府经济决策顾问、山东淄博市政府经济决策顾问、山东省新汶矿务局经济决策顾问、海南裕昌集团公司总顾问、重庆劲力集团公司总顾问等社会职务、及北京北美物产集团市场策划总监、北京大立科技有限责任公司总经理、北京东方德龙科技发展公司总经理、北京东方俊兴环保科技公司总经理、台湾台佳集团执行总裁、海南裕昌集团总裁、北京华通新业投资管理顾问有限公司总裁等企业职务。是一个既具有深厚理论功底、又具有丰富的实战阅历和经验的实力派专家型学者。