海尔CBO杨绵绵

    2006年底中国传媒界、企业界中最耀眼的品牌盛事。“2006中国十大卓越·新锐CBO(首席品牌官)评选”，在2006年11月中旬隆重登场。以下为十大卓越首席品牌官（CBO）候选人入选理由:

　　海尔CBO杨绵绵

　　作为海尔集团总裁，杨绵绵坚持以创海尔全球化品牌为目标，引导海尔在营销创新、产品创新、管理创新方面走在全球同行业前列，潜心打造海尔在全球化和信息化时代背景下决胜全球的核心竞争能力。2006年是海尔实施全球化品牌战略的第一年，杨绵绵带领全球海尔经理人全力推进“四流合一”的人单合一信息化日清，探索项目团队的经营机制。四流分别是信息流、物流、资金流、薪酬流。信息化贯彻始终，每一个自主创新的经营体都通过信息化系统，与有竞争力的战略目标相闭环，每一个目标对应着不同的项目，而每一个项目不是凭单个人的力量能完成的，需要一个无边界的项目团队，真正实现个人的全球化。海尔的项目团队是自负盈亏的经营体，经营体的财务报表不再是一般意义上的事后算账而是事先锁定利润目标。管理机制的创新大大提高海尔人的创新活力，2006年，海尔盈利能力大幅提升，利润增幅是营业额增幅的2倍多。

　　美国《福布斯》公布了2006年“全球最有影响力女性”的排名，杨绵绵位列其中。《福布斯》对杨绵绵的评价是：“中国最具影响力的商业女性之一。”在公布的100名女性榜单上，中国有三位女性榜上有名，除海尔集团总裁杨绵绵之外，另外两位是中国国务院副总理吴仪和中国人民银行副行长吴晓灵。《经理人》杂志隆重推出了《影响中国管理实践150密码》，海尔集团总裁杨绵绵被评为“正在影响中国管理的10位女性”。