西安晚报：大唐芙蓉园 快乐工作享受成就

　　一句“国人震撼，世界惊奇”让西安的旅游市场荡气回肠。可孰不知，一年来为了这句话，千余名大唐芙蓉园旅游发展有限公司员工为公司的经营发展付出了辛劳汗水。当然，汗水的背后也取得了丰硕的经营成果。

　　多渠道招聘各岗位所需人才，为公司经营提供人才保障。大唐芙蓉园旅游发展有限公司非常明白，企业间的相互竞争，实质上是人才之间的激烈竞争。人才是企业生存、发展、 壮大的根本。于是，公司站在企业人才经营战略的高度，结合自身用人机制的实际，制定了各部门人员编制体系架构。并依据此编制体系为各部门各岗位招聘所需人才。

　　为广揽人才，公司通过报纸招聘选拔本地优秀人才，通过现场招聘会和参与人才交流中心组织的大型人才招聘会，为园区和御宴宫、芳林苑酒店等方面多次挑选外地优秀人才。同时，公司还通过网络招聘向国外著名的管理公司、酒店等高级人才抛出绣球。一年来，共引进各种技能人才上百人，他们正在各自的岗位上充分发挥着自己的作用。

　　打造高素质的员工队伍，组织开展形式多样的培训。从一开始，大唐

芙蓉园旅游发展有限公司就知道，人力资源是现代企业最宝贵的资源，人力资源的科学合理开发是关乎公司长远发展重要战略举措。

　　关注员工成长、关爱员工健康；为广大员工快乐工作、健康成长营造良好的企业环境……该公司本着“享受快乐工作、共建和谐企业”的理念，立足于公司发展实际，始终把对员工企业文化、职业道德、综合技能、安全意识、创新意识、健康知识等的培训摆在首位，建立了一整套培训制度和与之相配套的科学培训计划，把员工培训学习当作一项长期重要工作来抓。

　　此外，公司建立有一整套完善的三级培训体系，为公司乃至整个曲江新区的发展培训和储备优秀人才，让广大员工充分享有快乐工作带来的成就感、成长感和归属感。

　　在关注员工成长方面，公司从新员工入职前培训、临时人员培训、外包人员培训、黄金周前的强化培训、唐文化知识培训、组织各部门开展岗位技能培训、组织公司全体员工进行拓展培、实施人才接续计划，进行管理型团队培训、外派管理人员实地学习考察、岗位技能竞赛……方面为广大员工的职业生涯规划搭建良好的平台。

　　在关爱员工健康方面，公司每年定期进行女性健康知识教育、举行员工生日会、丰富职工文化生活，开展丰富多彩的文娱活动、举行大型员工同乐晚会……

　　同时，该公司还严格按照国家劳动法的相关规定，从广大员工的切身利益出发，在员工劳动合同、档案托管及落户等方面严格按照国家劳动法的规定来维护广大员工合法利益；为一线员工购买意外伤害保险，提供安全保障；办理

社会保险，确保员工利益，并且还专门制作了四季工装。

　　大唐芙蓉园旅游发展有限公司通过不断深化人力资源管理，加强人力资源建设，完善人力资源体系，为实践公司“享受快乐工作、共建和谐企业”的理念提供了资源保障；为公司知名度和美誉度的不断提升奠定了物质基础；为员工成就感、成长感、归属感的确立创造了条件。

　　记者 权全 摄影 张宇明