对员工来说，“爱”重要，还是“规则”重要？

　　新闻背景： 《绝对挑战》女主播庞晔在访谈时说： 如果老板把自己的员工看成孩子的话，爱他，关心他，我觉得这就是一个好雇主。

　　正方观点：“爱”重要。 雇主以关爱员工为出发点，把员工看成“孩子”，就会重视员工的成长、关心他是否快乐，就会制定相关规则来保障他们的利益。

　　反方观点：“规则”重要。 运转企业依靠的是“规则”而不是情感。好雇主应当把员工看成伙伴，双方按照明确规则约定，共同成长。