周剑波：咨询行业创建了个人发展的有利平台

　　主持人：谢谢。从周先生这开始问个性化问题，虽然大家都很想去跨国公司，但是有很多人力资源专家有一个观察，在跨国公司最大的好处是规范化，最大的坏处也是规范化。你小人家去了以后，给你安排一个职位，你发现因为太规范化了干三四年变成螺丝钉了，跨国公司干完出来你这个螺丝只能配那个螺母，到别的地方不行，尤其是创业不行，到中国公司当高管不行，自己创业也搞不出名堂。是不是说明一个问题，我们现在想到跨国公司也有很大误区，去了以后将来等于把自己给废了。

　　周剑波：不同的人有不同的回答答案，但是我的角度不是这样。我们所招的所有大学毕业生也好，或者外面行业里过来的人也好进入了咨询行业，其实咨询行业和别的公司是有一点不一样，咨询行业往往我们的客户是分布在不同的行业里面，你可能今天做的项目是金融行业，下一个项目可能是石油方面的。

　　主持人：经验很多。

　　周剑波：对，经验不断积累，所以你选了咨询行业做的话，从我的角度看他们将来选择职业的道路更加宽泛。我看了太多的例子，我们从大学里招聘的学生五年以后可能选择离开咨询公司，去哪里呢？可能去美国读MBA，读了MBA以后选择很多，有的人选择重新回来，回到咨询公司，有的回到行业做职业经理人去了。因为从咨询公司走出去的人，被各个行业聘为职业经理人的机会很多很多。

　　主持人：就像毕博去了均瑶集团做CEO。

　　周剑波：对，这个角度看跨国公司肯定不会泯灭你的个性，跨国公司会创建一个平台让你打造职业生涯更高的层面。

　　主持人：周先生把自己挑出来了，就是你去咨询公司不但不会做废，还能有更好的作为。那哪个行业你看去了以后会报废？

　　周剑波：我讲这个有点攻击了，其实我觉得做一个程序员所谓的研发员相对来说会比较耗人，而且对职业生涯将来发展不利，并不是说这个工作不好，我也看到很多人做这个非常成就。我以前在加入凯捷之前在全球最大的商务软件公司，我们也有很多做软件的人，最后成为一个架构师，这是非常高的了，也会成为一个专家。但是大部分我看到会比较麻烦一点。

　　主持人：除非你甘愿做这个，专长做这个，你的专长就是做一个螺丝钉。