柳海良：第一是兴趣 第二是专业

　　提问：我想问一下复星集团的柳先生，我本来就是药学专业的学生，我作为一个硕士研究生药学应该是相对比较专业的学科，我听说您在强生好多年的经验，我现在也在强生做兼职，我现在很关注像强生这样的跨国公司招硕士研究生，不管做什么职位也好有什么用人标准，或者是筛选简历的时候有什么看法或是建议？

　　主持人：你在强生兼职哪方面工作？

　　提问：就是在一个实验室，像这样的企业我听说招研发部门机会相对少一点，我个人也不是特别想搞研发，还是想跟它结合起来，就是跟技术有关系，但是跟其他相关方面也结合。

　　柳海良：强生我是比较了解，我不知道你是在哪。

　　提问：GGC。

　　柳海良：那你的药学还不是很对口。

　　提问：做一部分的药，确实不是很对口。

　　柳海良：如果你让我建议你，我倒是还是这么看，第一是你的兴趣，第二当然是最好不要轻易放弃自己的专业。

　　提问：我觉得像我们从本科到研究生药学学得非常多，放弃专业对我来说不是很现实。

　　柳海良：第三，一个很现实的问题还是继续再找，我估计你留在GGC的可能性不大。

　　提问：为什么？您知道原因吗？

　　柳海良：为什么这个倒是很难回答，但是这个结果我估计判断是比较准的。

　　主持人：根据柳先生在行业的多年经验。

　　提问：那他想要什么样子的人呢？

　　黄既唯：你为什么不找这家公司的HR或是经理或是同事直接问呢？在工作中大部分的中国员工或者学生都比较害羞，你现在在问柳老师说我的痛你告诉我是什么原因，我痛在哪里为什么痛。你的问题还是回到你自己，当你碰到这样的问题的时候，你是怎么样去解决的，因为那个解决方案是在你自己手上，我建议你找强生的人事HR的人去谈，或者找你想去的部门的经理谈，让他回答你yes或者no。

　　主持人：而且我觉得可能他会比其他的同学有一些优势。

　　黄既唯：至少你已经站在门口了，脚还没有进去而已，这个房间不愿意进那个房间也不愿意进，想到二楼你又不问人家楼梯在哪。你如果真的很喜欢强生就勇于去问，问一百个人一千个人就是问到总经理也咬牙把你的答案拿到就行了。