公益中国候选人欧姆龙中国公司山下利夫

　　

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　　欧姆龙集团在中国的企业社会责任(CSR)活动

　　公司名称：欧姆龙(中国)有限公司

　　公司宗旨：“用我们的工作，提高我们的生活，创造更美好的社会”。

　　欧姆龙集团的企业社会责任(CSR)理念：

　　欧姆龙集团认为，“企业不仅仅是追求利润的，只有为社会做出贡献才具有存在的价值”，“企业是为社会做贡献的”。这是欧姆龙集团创始人立石一真先生的个人信念，也是欧姆龙集团世代传承的思维方式。欧姆龙集团为了不辜负利益相关者的期待，实现社会的可持续发展，以此作为企业理念，履行企业的社会责任(CSR)。

　　欧姆龙集团的企业社会责任(CSR)活动的三大支柱:

　　欧姆龙集团的企业社会责任(CSR)活动概况：

　　欧姆龙集团在中国开展的企业社会责任(CSR)活动主要包括以下四个部分：1)“遵纪守法•企业道德”研修活动、2)环境保护·节约

能源活动、3)企业社会责任(CSR)采购活动、4)企业公民·社会贡献活动等。每年，发布“欧姆龙可持续发展报告”。2006年3月，在欧姆龙中国总部设立了企业社会责任(CSR)部门。

　　欧姆龙集团的企业社会责任(CSR)活动实践：

　　欧姆龙集团是世界著名的工业自动控制及电子设备制造厂商，拥有世界领先的传感与控制技术。自1933年创业以来,通过不断创造新的社会需求，欧姆龙集团的业务范围已遍及35个国家和地区，拥有27000多名员工；其电子产品的种类达几十万种，主要包括工业自动化控制系统、电子元器件、汽车电子、社会公共系统、健康医疗设备等。

　　欧姆龙集团认为，企业是社会的一员，为了满足来自经济、环境和社会等领域利益相关者的多种需求，企业应该与利益相关者开展诚实的对话，建立相互信赖的关系。同时，企业还应积极为社会的可持续发展做出贡献，通过公正透明的企业活动，为社会的进步和发展发挥作用。长期以来，欧姆龙集团在中国积极围绕以下4个领域开展了丰富多彩的企业社会责任(CSR)活动。

　　1.“遵纪守法・企业道德”活动

　　欧姆龙集团在中国开展业务活动以来，坚持遵纪守法，遵守企业道德。在雇用方面，坚持男女雇用机会均等，禁止雇用童工，根据法律法规，雇用残疾人；向股东和投资者提供投资回报，向政府税务部门纳税。

　　近年来，欧姆龙集团每年都组织其干部、员工开展“遵纪守法、企业道德”研修活动，号召广大干部、员工遵纪守法，自我约束。从2006年4月开始，欧姆龙集团以“税收政策法规”、“禁止受贿索贿法规”、“企业经营范围法规”、“环境保护法规”等为重点，积极开展“遵纪守法、企业道德”活动，并决定今后每年开展相关的监察活动。

　　2.环境保护・节约能源活动

　　近年来，欧姆龙集团积极遵守中国的“大气污染防治法”、“水质污染防治法”、“噪音污染防治法”、“产业废弃物处理法”等环保法律法规。欧姆龙旗下各生产工厂积极应对RoHs指令、取得ISO14001认证、削减二氧化碳(CO2)排放量，争取实现各种产业废弃物的零排放。2005年，欧姆龙集团在中国用于环境保护方面的资金高达650万人民币。

　　另外，欧姆龙中国总部和欧姆龙旗下各企业还积极响应中国政府的号召，正在大力开展节约能源(原材料、水、电等)活动。

　　3.企业社会责任(CSR)采购活动

　　2006年初以来，欧姆龙集团不仅在与供应商签订的交易合同中清楚地写进了“禁止使用童工”、“禁止不合理工资”、“限制有害化学物质使用”、“强化环保意识”等企业社会责任(CSR)内容，而且还组织相关采购人员和企业社会责任负责人，针对其供应商开展企业社会责任(CSR)监察活动。

　　4.企业公民活动

　　长期以来，欧姆龙集团本着为社会做贡献的理念，将在中国取得利润的一部分回报当地社会，积极围绕“社会福利”、“环境保护”、“体育健康增进”、“教育援助”、“文化交流”、“灾害救助”等方面开展了丰富多彩的企业公民活动；并且，把公司创业纪念日(5月10日)定为“志愿者活动日”，每年的这一天，各地的欧姆龙集团员工纷纷参加绿化环境、植树、清扫垃圾、义务献血、义务测量血压、访问福利设施等各种各样的志愿者活动。

　　1)社会福利活动

　　在社会福利方面，欧姆龙集团为促进中国残疾人的就业做出了一定的贡献。2005年9月13日，欧姆龙集团在上海市召开了董事会会议。会议决定在中国大陆的6家生产工厂中积极雇用残疾人士，力争在2008年3月之前残疾人士的雇用比例达到或超过中国各地的法定残疾人雇用比例。并且，为了残疾人士更好地参与社会，决定今后3年内向中国的残疾人机构捐款300万元人民币。2005年9月，已将第一笔善款100万人民币捐赠给了上海市浦东新区残疾人联合会，用于上海浦东新区(金桥地区)残疾人职业培训中心购买残疾人职业培训所需要的电脑、投影仪、教学设备、技能培训设备、生活康复设备等。

　　2006年12月3日，欧姆龙(中国)有限公司向大连市残疾人联合会捐赠了26万人民币，主要用于大连市残疾人职业培训中心和大连开发区残疾人服务中心购买残疾人康复设备。

　　2006年5月10日，许多欧姆龙集团的员工自发地带上礼品以及各种捐款等，前往各地的老人福利院和残疾人学校、孤儿院等福利设施访问，为社会上的弱者带去欧姆龙的温暖和慰问。

　　1.欧姆龙向上海市浦东新区残疾人联合会捐款

　　2.上海市浦东新区残疾人职业培训基地开业典礼

　　3.欧姆龙(中国)有限公司向大连市残疾人联合会捐赠仪式

　　4.欧姆龙(中国)有限公司向大连市残疾人联合会捐款

　　5.大连市副市长孙广田先生授与欧姆龙公司爱心助残牌匾

　　6.欧姆龙集团员工在上海市访问浦东輔读学校

　　7.欧姆龙集团员工在上海市访问“奇翔儿童发展中心”

　　8.欧姆龙集团员工在北京市访问“希望之家”

　　9.欧姆龙集团员工在深圳市访问敬老院

　　2)环境保护活动

　　在环境保护方面，2005年至今，已经连续两年赞助世界自然基金会(WWF)的环境保护活动；2006年5月10日，许多欧姆龙集团的员工自发地到当地社区、公园、海边，清扫垃圾，修筑道路，植树造林，绿化环境，发挥企业的社会责任(CSR)。

　　1.欧姆龙集团员工在上海市开展公园清扫活动

　　2.欧姆龙集团员工在深圳市开展海滨公园清扫活动

　　3.欧姆龙集团员工在台北市修筑道路

　　4.欧姆龙集团员工在香港开展树林维护活动

　　3)体育健康增进活动

　　在体育健康增进活动方面，欧姆龙集团于2006年6月18日，赞助大连国际马拉松比赛，赞助金额为300万日元。自1996年至今，欧姆龙集团已经连续11年，赞助大连国际马拉松活动，累计赞助金额高达数千万日元。

　　2006年11月4日，欧姆龙集团赞助“上海中老年人万步行”体育活动，赞助金额为50万元人民币。自2002年至今，欧姆龙集团已经连续4次赞助“上海中老年人万步行”体育活动，每年的活动参加者约为4000多人，累计赞助金额数百万元人民币。

　　2006年5月10日，许多欧姆龙集团的员工自发地走上街头，为民众义务测量血压，并组织员工开展义务献血等体育健康增进活动。

　　1.欧姆龙赞助“大连市国际马拉松”比赛

　　2.欧姆龙赞助“上海市中老年人万步行”活动

　　3.欧姆龙员工在大连为民众义务测量血压

　　4.欧姆龙员工参加义务献血活动

　　4)教育援助活动

　　在教育援助方面，自1998年以来连续7年，欧姆龙集团向上海交通大学、清华大学、同济大学等十余所国内外著名的理工科大学捐赠了大批工业自动控制机械设备(PLC和传感器)等，累计赞助金额高达数百万元人民币。

　　自1996年至2000年的5年间，欧姆龙集团出资5000万日元，与中国政府教育部合作设立了“欧姆龙中国教育基金”，为培养中国产业技术人才做出了一定的贡献。

　　1998年以后，欧姆龙曾数次与中国国家机械部合作，通过“举办研修班”和“赴日考察”等形式，向中国国有企业的干部传授了“质量管理”和“生产管理”等先进的企业管理经验。

　　2000年，欧姆龙出资制作了《中国手语教材VCD》，为国内正常人参加针对聋哑人的志愿者活动、学习手语提供了教材。

　　1.欧姆龙向上海交通大学捐赠工业自动控制设备

　　2.欧姆龙向上海同济大学捐赠工业自动控制设备

　　3.欧姆龙向清华大学捐赠工业自动控制设备

　　4.欧姆龙设立“欧姆龙中国教育基金”

　　5)文化交流活动

　　在文化交流方面，欧姆龙集团自2005年至今，已经连续两年，为支持中国的高血压疾病防治，赞助“中日心血管国际论坛”；为加强中日文化交流，1998年至今，已经连续7年赞助“中日友好之声：日语辩论大赛”；2006年3月，为支持中国的企业社会责任(CSR)理念的普及，针对相关机构主办的“中国企业社会责任(上海)国际论坛”等提供了赞助。

　　欧姆龙赞助“中国企业社会责任(上海)国际论坛的召开

　　6)灾害救助活动

　　在灾害救助方面，欧姆龙集团在中国地区开展业务活动以来，几乎每年都以各种方式，向中国的自然灾害发生地区捐赠救济资金和物资，帮助受灾地区的民众度过难关。例如，2006年1月，欧姆龙中国总部和欧姆龙旗下的相关企业以及员工分别向江西等受灾地区捐献了大批棉被、毛毯和资金。

　　欧姆龙(上海)有限公司向江西省九江市捐赠救灾物资