不支持Flash
财经纵横

2006大学生就业诚信维权论坛实录

http://www.sina.com.cn 2006年12月09日 18:00 新浪财经

    由北京高校毕业生就业促进会、北京高校毕业生就业指导中心联合主办的“2006大学生就业诚信维权论坛暨高校毕业生信息发布会”于2006年12月8日—9日在北京北方温泉会议中心隆重开幕,以下为论坛实录:

  主持人:各位同学你好,介绍一下自己吧。

  学生:我是中央民族大学的,这次活动我们组织大量的同学参与了评选。我们通过这次活动当中,对企业的认识,对就业方面起了很大的提高。

  主持人:你自己学的专业好就业吗?

  学生:我们学的这个专业,对我们就业方面比较广泛。至少在大学里既定的专业知识还是不错的。

  主持人:你周围很多同学参与了这个活动,你自己以什么方式参与的投票呢?

  学生:两种投票方式我都参加了。

  主持人:再看一下他身边的同学是什么看法呢?你先介绍一下自己吧。

  学生:我来自华北工业大学,大三的学生。

  主持人:你有没有参加过类似招聘的活动呢?

  学生:刚进入大一的时候,就在这边参与了很多大大小小的招聘活动。今天早上在我们学校也有一场招聘会。可以用两个字形容,火爆。

  主持人:我记得考大学的时候,人们总是用千军万马过独木桥的话形容考大学的难。我不知道按你的理解,我用同样的话,形容我们大学生就业的问题,同样也是千军万马过独木桥的形式,你觉得合理吗?

  学生:这个话用得非常恰当。大家看在北京展览馆,农展馆举行的招聘会大家就可以看到场面的火爆形式。

  主持人:这么多的大学生就业,第一个要有人引导他,走一个正确的道路,走一个正确的方向。第二个还是合理就业的问题。我不知道台上的男主持人,您怎么看?

  男主持:我觉得在此时此刻,今天最诚恳、最真实、最权威的来自招聘一线的企业,最有说话的权利。下面有请清华大学党委副书记,慧聪网首席执行官,岳成律师事务所,欧美同学会会长上台为我们解答这个问题。

  主持:刚才我们会场同学提出了这样的问题,为什么这么多年,突然觉得大学生毕业之后,就业这么困难。我知道,也不清楚,大学生毕业之后,公司需要什么样的人才进入,为你们创业,为你们出力?针对这个问题,请问几位专家对这方面的认识,以及我们大学生应该拥有什么样的心理和姿态,去应对就业的压力。

  回答:刚才郭总说得有一个观点非常好。

  郭:我是慧聪国际的CEO郭凡生。现在找工作,比考大学还难。考大学在北京,现在工作很多,有的工作大学生不愿意做。很多大学生,又去找那种竞争很火的职位。我们慧聪一般都不招北京的学生。如果说他们家里是领导,什么条件都好,这个我们公司就很犹豫。这点,还是请刘总跟大家说说他的意见吧。

  刘总:我就着您的观点再罗嗦几句吧。我其实很同意刚才郭总的观点,这个也没有错。假如说放在十多年前,假如说考大学的学生,现在考上大学的学生是现在的十分之一的话,我相信企业肯定会很难受的。肯定就不是大学生找工作难,而企业比原来更难,去找人才。我当时毕业的时候,基本上每个人都能拿到几个职位。现在看上去几个大学生在找一个工作。现在经济发展很快,但是比例上是不一样的。所以造成了现在的局面。

  嘉宾:刚才两位嘉宾说得很好,实际上包括我们企业,包括我所在的协会,招聘也是一个问题。一方面是市场学生越来越多,另外,招到合适的人才也越来越困难。我感觉有两方面的问题。

  一个是结构性的问题。目前,中国实际上大学生,由于前几年的扩招,达到一个数量的快速增长,达到五百万的毕业生。这个造成的大学生就业困难的局面。

  另外,目前大学生毕业,过分集中在广州、上海、北京、深圳,但是现在最需要人才的地方,这些人才没有去。比如像中国出口

发动机的第一线就是沿海这些城市,像温州、宁波、珠海,烟台、青岛,大连,这一线城市,中国目前每年的出口非常迅猛的地方。还有中国的西部,中部等等这些省会城市,各个大学生还是目前遍布的程度比较低。所以我们应该提倡,不仅要到北京、上海、广州这样的城市,应该到中等城市,甚至鼓励大学生去做企业、政府
公务员
到县上,镇上,包括做村官也很好。我知道在北京的一部分大学生,对做村官表现得非常好,应该给大家学生更多的鼓励,让他承担更多的责任,让他到更偏远的地方,给他更多的责任感,他会愿意去做。按照我们经济结构的问题,按照我们经济的短缺问题。很多企业,连个翻译都没有,连个会上网的都没有,中国现在人才分布不均衡。所以我觉得中国说人才过剩的话,也是一个很难理解的问题。现在还有大学生经验的问题,在全社会应该实现企业展开公益行动,来招聘大量的大学生实习,从一年级就开始实习,把这个作为衡量企业社会责任和社会贡献的标准。我觉得企业的社会公民,社会的责任,不仅仅是捐些钱建一些希望小学,更重要是在所有的大学建立合作用人实习的机制。这样便于企业选择大学生,便于大学生选择企业。

  嘉宾:我也说几句。我觉得现在表面上看,有无业可就,就业很困难的问题。但是我确实很同意刚才嘉宾的看法。实际上有有业不就的问题。我们大学生的期望值和我们社会的需要应该有个很好的结合。现在国家号召大学生到基层就业。刚才说到的村官,我前不久刚刚去了门头沟看望了我们刚刚毕业不久的学生,到那里做了村官的。有的是学法律的,在村子里面开展的普法的宣传工作。在就业的不同领域方面,应该更广一些。现在大学生毕业以后,我们很多工人单位,求职的人特别多。用人单位在选择人的时候,也是水涨船高,挑各方面条件越来越好的人才。这个应该说无可厚非,但是实际上有些岗位要求不需要有那么多的条件,那么多的光环。它可能对于一个大专毕业生就可以胜任,或者普通高校的同学就可以胜任。我呼吁这些用人单位,把这些岗位,接受函送给更广泛的同学那里。

  嘉宾:我是岳成律师。关于大学生就业这么难,我还真不太清楚。对于到我们律师事务所就业的学法律的毕业生,当然都要取得

司法考试的资格。我一再强调,律师这个职业是一个好职业,但是是不是就适合自己,一定把自己的位置定好。说律师好,我就一定要当律师。律师的两极分化很严重。有的律师一年挣上千万元,有的律师则处于失业的状态。如果你处于失业的状态,还不如到其他的地方去找适合自己的工作,另一方面,不要好高骛远,有个目标当然正确,但是我们有一些,命名这个职业、行业不适合于自己,还不如找一个适合自己的行业,有利于自己的发展。总之,要想活得有尊严,你要自己有尊严,你要努力的工作。大学念了四年、六年,九年的,是否能够适合于自己的工作。前几天我到过北大、请打,关于大型就业的问题。清华北大的毕业生我们高看一眼,但是这高看一眼,是否能够让人继续能够高看你一眼,如果你进来以后,还不如其他的大学生。你现在以清华、北大为荣,将来清华、北大以你为荣,祝大学生都能找到好职业。

  嘉宾:我们现在是一个B2B的互联网公司。我们招人有两句话。刚来的大学生,工资要两千块,坚决不要,一年以后还挣两千块,坚决不要。意思就是你有多大本事要让人看到,你如果有本事的话,一年以后还挣两千块的话,那你还是没有本事。如果你有本事,给两千块钱就干两千块钱活的时候,领导永远不会认为你有本事。我们公司第一年给两千块钱,第二年能留住的人,他的工资几乎全部能翻番。我希望大学生应该从这个角度想想,职业是竞争的。你考大学的时候,走进这个学府,别人比你低三分都不行。难道你刚走进公司的前三个月,你就不要太在乎多少钱。希望大家能够认同这样的观点,谢谢!

  主持人:非常感谢在座五位的精彩发言。

  嘉宾:刚才郭总前一个观点我非常赞同。刚才谈到那个观点,我就有另外的一些观点了。首先我做一下检讨,我们作为用人企业,就今年,我们在招应届毕业生的时候,有些部门,因为我们公司北京、上海、大连、武汉都有。有一个业务部门的经理说,你们定的这个薪金不合理,二线城市和武汉生活水平应该低一点,他们这些大学生同样水平的工资也应该低一点。当时引起了很多同事的同感。后来发现我们还需要检讨。我们就业的主战场,还有一些在二线城市,你要鼓励他做。因为大学生就业很自由,他可以去一线城市,可以去二线城市,他有充分的选择余地。这时候同样水平的学生,一个去了武汉,就一千的话,这是不对的,会抑制大学生的工作积极性。

  昨天的会上谈到,大学生诚信就业的问题。我觉得这个本来不是什么问题。因为就好象两个人结婚一样。应届毕业生的招聘大体上,如果招聘的时候,见二十分钟,就能把这个招聘定下来,相当于把婚结了,这样结婚以后,能不能幸福谁能肯定呢?所以,还是需要谈恋爱的过程。我们公司在这方面也在探索这样一些方法。我们跟北京理工大学,北京交大,跟他们建立一个联合实验室。有一些学生在实习,没有毕业的时候,就可以在我们的实验室里面做一些事情。等到他们学到一些东西的时候,我们请他到我们的实验室做一些项目。有些实验真的是挣钱的项目,我发现不是所有大学生毕业之前都完成不了这种商业的项目。有好多大学生能力是超常的。有好多毕业生,没有毕业之前就被我们派到美国工作了,而且不只是一个,后来还有几个。我觉得企业应该跟学生多走进一些。对于学校来讲,我觉得就业指导中心,这个名字能不能进一步改一些。因为就业指导中心,就是从就业做一些指导,我觉得应该从校企合作上完成就业的指导过程。

  主持人:非常感谢几位代表的精彩发言。大家都知道,在06年大学生诚信维权论坛上,其中有一个连署的诚信签名。今天我们就把这个珍贵的见证带到了现场。

  大家现在所看到的白色的卷轴,就是我们在会上联合签署的诚信签名。这是我们的企业和高校在诚信维权论坛上会议期间写下自己的名字,也表现了他们对大学生就业这方面的决心。

  它记载着我们为人处事的原则,同时记载着诚信的高校、企业、社会个人。

  现场的观众也可以回答我,谁知道我们中华民族最最器重的器物是什么?

  下面由我们的几位代表揭开这个神秘的面纱。

  是一个鼎。

  鼎象征着基业的稳固和社会的和谐发展。基于这样的意义,我们活动的主办方特意制作了这个司母戊鼎。

  就让我们永远记住诚信,以诚信为荣,也以诚信作为我们为人处事的标准。

  让我们明年再见,谢谢各位嘉宾的到来。


发表评论 _COUNT_条
爱问(iAsk.com)
不支持Flash
 
不支持Flash
不支持Flash