十大并购人物评选参考指标

一级指标

二级指标

创新

突破常规

在并购活动中挑战传统、规范和既有实践，提出无先例的创新观点，衡量风险和机会

价值独创

在概念、技术和流程等方面进行改进，在观念创新、技术创新、管理创新、制度创新、市场创新等方面具有重大突破

责任

正直诚信

言行一致，在并购活动过程中坚持崇高的道德标准和职业道德，表现出良好的商业道德，不谋取不当私利

社会责任

强调企业社会责任，提倡“阳光并购”，维护公众利益，促进了社会公平，着眼长期可持续发展，善用自然和社会资源

影响力

行业提升

对行业发展具有深刻洞察，在并购活动中能揭示并购以及行业发展趋势，成为行业发展典范和其他企业借鉴的样板

社会影响

有关言论以及并购行为获得全社会的深入关注和积极认同，并引发社会共同思考行业和并购发展

推动力

事件执行

在复杂的并购活动过程中克服困难，不放弃目标，协调各方利益和行动，借助和调动多方力量创造价值，推动并购进程

变革推动

在2006年推动了并购领域有关制度变革，在完善有关市场经济秩序和法治方面做出显著的贡献