2006中国上市公司股权激励论坛12月6日在京召开

　　“2006中国上市公司股权激励论坛”即将举行。主办方将邀政府官员、企业家、专业人士再次与会。

　　本次活动的关注焦点为：

　　国内相关法律法规的最新动态解读

　　设计有效股权激励计划的关键点

　　全球股权激励的最佳实践经验分享

　　国内上市企业股权激励方案的最新动态

　　2006年已近尾声，这是备受企业管理者关注的一年。年初，证监会股权激励试行办法推出；3月份，境外国有控股上市公司的相关办法接踵而至；近日，“国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法”已公布实施。伴随着政策法规的清晰，大量的上市公司、拟上市公司正在编制着自己的股权激励梦想。

　　4月初，《上海证券报》联合美世咨询在北京、上海、深圳举办了系列研讨会，为与会嘉宾介绍了美世股权激励设计的系统化原则，从战略和全面人力资源管理的角度解读了最新政策，并和与会嘉宾分享了美世的全球经验与方法论。

　　时间：12月6日

　　地点：北京喜来登酒店，朝阳区东三环北路10号

　　议程：

　　13:00 – 13:30 签到

　　13:30 – 13:40 嘉宾致词

　　《上海证券报》领导

　　张世东 美世咨询大中华区人力资本产品服务总监

　　13:40-14:10 上市公司实施股权激励的几个焦点问题

　　证监会主管部门领导

　　14:10 -15:00 全球股权激励的发展新动态

　　股权激励工具使用的最新动向和未来的发展

　　案例分析：长期激励或股权激励方案中的业绩指标的选择和使用

　　案例分析：确定业绩目标和激励力度的模型介绍

　　从公司治理和投资者的角度审视高管的股权激励

　　Michael J. Keppler 美世咨询亚洲地区合伙人

　　15:00-15:15 茶歇与交流

　　15:15-15:45 在设计股权激励计划中业绩指标确立的关键点

　　国内上市企业股权激励最新动态分析

　　已批准的股权激励方案的特点

　　市场对实施股权激励方案公司的市场反应

　　股权激励与整体薪酬：股权激励与薪酬其它不同组成部分的作用比较

　　建立有效股权激励计划的设计模型：实例介绍

　　如何设置业绩条件——股权激励计划中业绩指标选择的趋势预测

　　美世咨询北方区总经理 郑伟

　　15:45-16:15 投资者视角下的上市公司股权激励

　　何军 上海证券报首席记者

　　16:15-17:00 解读“国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法”

　　国务院国资委相关领导