叶莺：企业要取之于社会回馈于社会

　　2006年11月25-26日，由当代经理人杂志主办的“2006第九届成长中国高峰年会暨2006中国成长企业100强揭晓盛典”在北京人民大会堂举行。以下为伊士曼柯达公司全球副总裁叶莺发言。

　　叶莺：谢谢杨锐先生。今天在这里谈中国的成长，其实从中国的崛起到今天中国在国际舞台上所享有的地位，其实比较其在历史上一些重大革命来说，中国这样的现代化的革命是过去历史上没有的。想想看，欧洲的工业革命几乎有一百年的时间，而且是从不同的产业一步一步的往上走。中国可以在几乎当时1/4的时间，也就是从改革开放以来，25年的时间，而当时欧洲的人口几乎是现在中国人口的1/40。以这样的速度达到今天这样的成就，我自己觉得因为我毕竟是一个有中国血液的人，我觉得这个很大的程度是和中国的文化和传统，以及中国勤奋向上的精神是有不可分割的关系的。

　　今天在我们面对已经发展的这个过程当中，今后怎么样的持续的成长。其实作为一个国家和一个企业其实是很相近的，在企业管理里面，我们一直说到的是怎么样能够基业常青。今天我们要讨论的也是在中国现在已经成就的在国际的地位上怎么样持续的健壮。跨国公司在中国的改革开放当中的确做出了很多贡献，不仅是带来了资金，不仅是带来了技术，不仅是带来了先进的管理理念，我觉得更重要的是跨国公司可能带来了过去它们在上百年的所累积的传统和文化。我今天代表的是柯达公司，柯达公司在世界上作为一个品牌已经是独步江湖150年了，中国有一句话说，富不过三代，为什么有一些企业能够继续的使它的基业继续发展超过一个世纪以上呢？我相信这个可能是今天在一个比较冷门的这个题目当中，我们要探讨的。

　　我想等一下我们其他的嘉宾会谈到很多关于技术、经济整个铺开的问题，我倒想谈一个比较冷门的，这个冷门的话题，是在我看到中央人民电视台海外新闻当中所得到的一个警惕，现在我们看到很多中国在海外的企业，业面临了当地社会对于中国企业的挑战，所以在这儿可能我们要面对的是如果是中国在国际上继续受欢迎的话，怎样担负起社会的责任，而这个社会责任可能是很多在国外的百年的老店之所以基业常青当中一个很基本的支柱，也就是怎么样取之于社会，回馈于社会。