关于第五届全国企业文化年会的说明

　　第五届(2006)全国企业文化年会由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学作为学术支持单位共同参与。年会将于2006年11月19日—21日在北京人民大会堂、友谊宾馆举行。届时，将有国内知名企业家、学者、高层管理人员和跨国公司代表、媒体代表近500人参会。

　　本届年会的主题是“培育共享价值观，构建和谐社会”。

　　全国企业文化年会是我国企业文化理论界与企业实践者的年度大会，汇聚了我国企业文化理论与实践的最新探索、发展及趋势。作为企业文化建设的风向标，每年年会都受到各界的关注。

　　企业文化有管理的属性，是一种适应新时代管理需要而产生的管理理论、管理思想和管理方式。近年来，我国的企业文化建设进入了理论和实践探索的大发展期，企业在经营管理过程中逐渐建立起自己的企业文化体系，推行企业文化战略，实施企业文

化工程，加强企业文化管理。企业文化建设的理念、方法、手段、工具不断发展创新，一批活跃在“风头浪尖”的企业，如海尔、华为、联想、远大等企业的成功经验告诉我们，企业文化建设与管理改革密不可分，文化与管理是一体化的，这是企业不可模仿的核心竞争力的源泉。

　　今年年会主要内容包括：

　　11月19日(星期日)下午

　　一、开幕式

　　1、领导致词；

　　2、大会主题报告；

　　年度企业文化成果、经验分析；年度企业文化发展趋势报告；

　　3、2006年度全国企业文化优秀奖颁奖典礼；

　　4、企业家获奖感言；

　　5、颁布2006年度全国企业文化优秀案例奖、优秀论文奖。

　　二、欢迎晚宴暨“企业文化之夜”晚会

　　11月20日(星期一) 上午

　　主题论坛：培育共享价值观 构建和谐企业

　　1、价值观管理的有效途径和方法；

　　2、共享价值观的传导模型有哪些？

　　3、企业公民行为：彰显正确的价值主张。

　　11月20日(星期一) 下午

　　一、主旨论坛：解码集团公司文化管控

　　1、集团公司文化建设的基本规律是什么？

　　2、如何建立与集团公司战略相匹配的文化管控体系？

　　二、专题讲座：创新文化引领中国创造

　　1、如何寻找和培育创新文化的抓手？

　　2、习惯、素养、细节——创新文化的要素是什么？

　　三、情景论坛：企业文化建设之路

　　精选最新典型案例，以纪录片或故事讲述的形式，再现企业文化导入、建设、提升的历程，并由“几方”代表当场会诊：由企业家从当事者的角度，讲述企业文化建设所采取的措施和经验；由知名专家从研究的角度解析案例的理论依据；由官员从政府推动的角度解析案例；协会代表从行业发展的角度解析案例的借鉴性；由媒体总编从社会角度解析企业文化。通过几方会诊，深入挖掘案例的内涵。

　　11月21日(星期二) 上午

　　一、专题论坛：防止泛文化——建设与管理职能相应的企业文化

　　1、品牌文化构筑核心能力——文化提升品牌价值的途径；

　　2、服务文化推动价值共增——理念的提炼、体系的建立。

　　二、年会总结：2006年度全国企业文化观察与提示

　　年度成果总结，未来趋势报告，潮流动向提示。

　　11月21日(星期二) 下午

　　企业文化建设实地考察：中国航天、联想、同仁堂