2006年度全国企业文化优秀奖企业的宣传和推广

　　宣传和推广

　　1、在“第五届全国企业文化年会”开幕式上，隆重表彰荣获“2006年度全国企业文化优秀奖”的企业，颁发奖牌、证书，发布表彰决定(表彰文件另发)；发布“2006年度全国企业文化优秀案例、优秀论文”征选结果，颁发获奖证书；

　　2、大力推动企业文化价值社会化，在全国范围内组建主流媒体联盟。中央电视台、《人民日报》、《企业管理》杂志、新浪网等中央级媒体与30多家省市、行业性主要媒体联合，以专栏、专版等形式对获奖成果进行全方位的报道和组合推广；

　　3、召开新闻发布会。通过媒体向社会公布、传播和推广获奖企业的成功经验和做法；

　　4、编辑出版《2006年度全国企业文化优秀奖案例集》。剖析获奖企业经验及其启示，评述获奖企业的典型做法；

　　5、收入中国企联企业文化案例库，部分获奖企业案例选入学术支持单位北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、浙江大学等高校案例库，作为教学、交流使用；

　　6、编成培训教材。获奖企业案例将被编辑成培训教材，在全国企业文化年会及年会系列活动使用、推广；

　　7、网络直播。与新浪网、中企联合网、TOM网、中国企业新闻信息网等网站联合开设网上直播，邀请获奖企业的领导参加，与网友互动；

　　8、获奖公示。获奖结果将在中央电视台、《人民日报》、《经济日报》、《中华工商时报》、《21世纪经济报道》、《中国企业报》等进行公示；获奖企业的文化成果将在《企业管理》等杂志进行专题报道；

　　9、现场展示。在年会举办期间，设立专门展位、展台，交流和分享获奖企业的最新成果；

　　10、培育全国企业文化示范基地。通过相关程序的调研、评审后，部分获奖企业将被作为“全国企业文化示范基地”候选单位，共同承担企业文化课题研究。