全国企业文化优秀奖申报标准

　　申报标准：

　　(一)全国企业文化优秀奖申报标准

　　申报企业应在运用现代企业文化理论、文化战略、文化管理、文化体系、机制、实施方法和手段等方面成效显著，富有特色和创新表现。其基本标准如下：

　　1、先进性

　　(1)符合先进文化方向，以科学发展观为指导，符合现代企业制度和可持续发展的需要，与企业整体发展战略相结合；

　　(2)符合科学理论，反映企业文化的最新发展、运行规律及方向；

　　(3)理念、结构、体系、功能和运行等方面有优化创新的表现，达到先进水平，特点鲜明；

　　(4)引进、吸收、融汇古今中外的经验、方法、智慧并加以改善、发展和创新；

　　(5)企业文化系统管理方法具有科学性。

　　2、有效性

　　(1)价值观为员工普遍接受，在思维和行为模式上表现出自觉的特征，价值理念有效影响管理制度、作业流程；

　　(2)企业内部有凝聚力、

　　(3)企业经济效益显著、持续赢利能力强；

　　(4)企业有可持续发展的能力与后劲，企业素质提高明显；

　　(5)有效与学习型组织建设、人力资源管理相结合；

　　(6)有力保障企业基础管理和思想政治工作的效能。

　　3、系统性

　　(1)企业文化设计具有系统思考的特征，有规划、有体系地推进企业文化建设和管理；

　　(2)有企业文化路线图或

　　(3)实施企业文化系统工程，如实施价值观管理工程；

　　(4)在战略、管理、经营、形象、人力、市场、品牌等关键环节反映和贯彻企业文化，在组织流程中体现企业文化；

　　(5)集团化公司母子文化关系符合企业产业和组织特征；

　　(6)企业文化载体建设丰富，有支撑体系。