王育琨：长久的企业必定是员工收入提高的很快

首钢企业研究所所长王育琨 图片来源：正义网 点击此处查看全部财经新闻图片
    2006年10月28—29日日，由检察日报社、中央电视台经济频道、新浪网、《英才》杂志社、《当代经理人》杂志社共同倡议，方圆法治杂志社以及正义网共同参与的首届中国阳光财富论坛在北京举行。以下为首钢企业研究所所长王育琨精彩演讲：

　　[王育琨]:能不能保证财富向企业家聚集，如果能保证，财富的作用就非常大。财富实际上跟人性一样，你可以说它性本善，也可以说是性本恶，财富实际是中性的。我们今天看财富可能是灰色财富，大家有很多的议论，实际上反过头看资本主义，它的原始资本积累阶段是怎么产生的，原始积累是羊吃人，是战争，通过这个掠夺了财富，形成了一个很强势的企业，很强势的资本，然后产生了今天的发展。我们中国改革开放这么多年来，实际上是在完成民族资本的原始积累，在这个阶段，我的观点是，你不要太多的追究财富到底是从哪来的，到底是什么颜色。像树一样，如果树特别高，根一定要扎得很深，下面一定是最有营养的东西，财富也是这样，现在讨论的核心问题，就是怎么样让财富在中国留住，发挥更大的作用。当然这里有企业体制的问题，更重要的是宏观社会制度怎么建。 我们说深圳要成为企业家的高地、湿地、洼地，高地就是站得高，湿地就是环境好，气候湿润，洼地就是财富积累，实际中国应该有这样的制度。 讲企业家的责任，我认为亨利·福特是很高的标杆，在1914年，他就实行的每小时5美元的工资制度，每天工作8小时，每小时5美元是什么概念，当时的技术工人，普遍也就是2美元多一点，在福特汽车的一个清洁工，都拿到每小时5美元，就这样的体制。很多人不明白，很多人就形成热潮，到底特律去，福特的信念，我造的汽车，就是普通人能买得起的汽车，普通人没有钱怎么办呢？我就先发工资，积极性高涨之后，就反过来买我的汽车。但是在美国也遭到普遍的反对，包括福特公司的董事，他们反对的原因很简单，就是商业的天条，就是说你只有压低成本，才能给企业创造更高的利润。福特就坚持，我不认为高工作强度，低工资企业能长久，长久的企业必定是员工随着公司的发展，收入要很快的提高。

　　[王育琨]：我还抄了亨利福特的两段话，我感到非常有意义。 他从来是把商业放在一个更广阔的社会环境中把握，他深刻理解自己的责任。假如仅仅是出于对一己私利的考虑，我是不会要求改变现在的组织方式的，如果是从赚钱的方式看，现在的体系已经足够好了，已经能给我很多钱，但是我当前考虑的是为人民提供服务的问题，现存的体系不能鼓励最佳服务，原因就是鼓励每一种浪费，很多人不能从服务中得到应有的报酬。他把握企业，是从宏观一国的商业经济体系把握，还不止这一点，他认为自己做企业非常成功，而企业的

公务员、官僚，可能不懂，在他的自转里就说，我一定要教导那些公务员，所以他说：合众国的一切就如土地、政府、人民和企业，都是人民选择的，使自己生存更有利的方式，政府永远只能作为人民的公仆，除此之外，别无其他选择，倘若人民成了政府的附属物，报复的法则就起作用，因为这是缺乏道德的、反自然的、反人性的关系，无论是企业还是政府，都是我们生活必须的，二者作为仆人被人们需要，就像水和米一样不可或缺，然后一旦他们成为主人，自然法则就会遭到破坏。 所以我就感觉到，亨利·福特在1910年就建立企业的合伙人制度，有这样的社会责任意识，一方面就要呼吁整个的社会，我们的体制要向三个高地上去转，同时企业家也应该有亨利·福特这样的胸怀、责任和体制的建设。