第六届中国管理100年会拉开帷幕

　　晨报10月16日报道

　　晨报讯(记者 冯美琳)由北京青年报社、《英才》杂志社、新浪网、中央电视台经济频道联合全国十余家主流媒体推出的"2006中国年度管理大会暨十位聚人气企业家、十位具价值经理人推选活动(简称'双十'推选)"已经拉开帷幕。《华商晨报》作为辽沈地区唯一合作伙伴，将从今日起广泛征集“沈阳人心目中最好的企业领导人”，本报还将根据调查结果推出"2006年度中国管理100人沈阳人气榜"。

　　今年已经是第六届中国年度管理大会暨"双十"推选活动。在历届的评选中，活动主委会发掘出了大量年度管理优秀案例、成功管理人才和管理经验，组成了一个最具影响力的顶级管理论坛，为大型国有企业、跨国公司及民营企业创建了一个相互交流与学习的平台。

　　记者从活动组委会了解到，本届中国年度管理大会暨"双十"推选以"新财富观：社会责任·价值共创"为主题。在企业竞争日益加剧的今天，中国企业和企业领导人如何通过管理变革实现价值最大化？如何承担起更大的社会责任？如何实现个人、公司、社会的三方共赢？本次活动将就企业公民的社会责任、职业经理人的价值体现、企业家的价值取向、商学院院长把脉中国经济等话题，进行思想互动、价值互动。

　　本次活动已经引起了国家及省部领导的支持和关注，相关领导将出席本届中国年度管理大会暨"双十"推选颁奖典礼，解析宏观政策并为获奖企业英才颁奖。历届的中国年度管理大会都汇聚了中国管理界的风云人物，参与活动的企业家不仅能成为一个城市市民心目中企业的“好领导”，还有机会荣膺2006年度聚人气企业家、具价值经理人。本次活动将采取读者投票、企业参与、专家评选三方面结合的方式，详细情况请继续关注本报报道。

　　活动咨询热线：024——81106439

　　晨报10月17日报道

　　外企老板要参加中国管理大会

　　晨报讯(记者 冯美琳)“我是一家外资企业的中国代表，想参加2006中国年度管理大会。”芬兰森托集团公司中国(沈阳)代表处首席代表李乐说。

　　昨日，本报作为“2006中国年度管理大会暨‘双十’推选”辽沈地区惟一合作伙伴，推出了寻找沈阳最佳企业领导人活动。活动开展首日，就吸引到了外资企业、大型国有企业等沈阳地区的特色企业参与。同时，也有一些热心读者为自己心目中的“好领导”投票。

　　李乐在企业自荐中告诉记者：“我们公司刚刚参加了在沈阳举行的世界生产力大会，这种交流不但让企业本身有所提升，而且对整个社会的进步也会产生促进作用，这次如果有可能参选，集团老总将会亲自挂帅。”

　　在昨天的活动咨询过程中，很多企业领导人都比较关心本次活动的评选过程及评比标准。本次评选活动实行“推荐提名”制，由中国管理宣传主流媒体联盟的发起人及媒体联盟成员分别提出候选人，经组委会汇总后，提出中国年度管理100 “入围者”，即2006年度“管理100”提名奖。在此基础上，组委会将在专业公司的权威数据支持下进行初次遴选，产生40位候选人，再提请由来自国内外著名经济学家、商学院院长、管理专家组成的评委团的投票，产生最终的20位双十奖。参选企业及人物应该是目前我国经济最活跃的房地产、IT、通信、金融、汽车、医药、制造、等行业排名靠前的企业，不但要有较好的资信有一定的社会影响力，而且在管理理念、用人理念及创造股东利益、品牌经营、持续服务等方面有独到之处。

　　除了企业自荐，本次活动还采用读者投票的方式。昨日，读者丁先生为自己的厂长投票。丁先生说：“我们的厂长有朝气懂业务，对待员工平易近人。给我印象最深的一件事是他刚入厂，企业要裁员，苏厂长毅然顶着压力，把干部裁掉，留下一线工人。自从苏厂长来了以后，我们员工的待遇明显提高，不但工资涨了，待遇也提高了。”

　　能够成为员工心目中的“好领导”是所以企业领导人的心声，但是如何将自己打造成为一名优秀的企业管理人又成了人们的困惑。读者张女士给记者打来电话，非要自费参加本次“双十”推选的颁奖典礼。张女士说：“虽然现在从事的职业与职业经理人相差很远，但这是我努力的目标，能够有机会同国内顶级的职业经理人交流，听取他们的从业心德，对我将来的职业生涯将产生不可估量的影响。”对于张女士的要求，本报已经同活动组委会取得联系，组委会也正在考虑这方面的问题。

　　被推荐企业(部分)

　　芬兰森托集团公司中国(沈阳)代表处

　　沈阳电机股份有限公司

　　沈阳机床(集团)有限责任公司

　　东软集团有限公司

　　活动咨询电话：024—81106439

　　晨报10月18日报道

　　“2006中国年度管理大会暨‘双十’推选”持续进行

　　多数参与企业不为获奖为交流

　　晨报讯(记者 冯美琳)本报联手央视、新浪网等全国十余主流媒体举办的“2006中国年度管理大会暨‘双十’推选”在沈阳已经全面展开，本次活动以“新财富观：社会责任·价值共创”为主题，当选“双十”的企业家将赴北京参加颁奖典礼，并就企业公民的社会责任、职业经理人的价值体现、企业家的价值取向、商学院院长把脉中国经济等话题进行现场论坛。

　　为了能够更好的展示辽沈地区优秀企业家的形象，给更多的企业领导者和职业经理人提供学习和交流的平台，本报推出了“寻找沈阳人心目中最好的企业领导人”活动。两天来，已经有十余家企业通过自荐和读者推荐的形式参与到本次活动中来。多数报名的企业负责人表示，参加这个活动并不为得奖，而是想参与中国最顶级的企业领导人聚会，学习最先进的管理和经营理念。

　　中房集团辽宁置业有限公司董事长赵昱认为，目前国内的各种评奖如雨后春笋，“双十”推选之所以可以脱颖而出，在于它为企业领导者建立了一个信息共享的平台，通过这个平台，降低了企业管理上的纠错成本，提升了管理价值，帮助企业以创新的思维、变化的视野面对激烈的竞争与挑战。赵昱说：“房地产是目前国内比较活跃的产业，要想在这个领域占据一席之地，一定要走可持续发展的道路。从管理理念来说，要降低成本，提高产品附加值；从用人理念来说，要善于从企业内部、外部识别、发现人才，让合适的人才在合适的岗位上尽力发挥。从企业经营方面看，要在保持社会责任感的同时，创造企业价值。”

　　活动咨询电话：024—81106439

　　有关历届比赛详情可点击“中国管理大会”新浪网有详细记载

　　联系人：冯美琳 13840402304

　　晨报10月23日报道

　　“管理大会”受到各方关注，辽宁社会科学院研究员张思宁接受专访时认为—

　　领导者是企业管理的灵魂

　　由本报联手央视、新浪网、北京青年报、《英才》杂志等全国十余主流媒体举办的“2006中国年度管理大会暨‘双十’推选”正如火如荼地进行着，本次活动以“社会责任·价值共创”作为衡量企业家和职业经理人的标准。自沈阳地区企业报名工作开始后，企业自荐和员工推荐源源不断，为此本报对辽宁社会科学院研究员张思宁进行了专访。

　　提倡社会责任代表企业发展进入新高度

　　张思宁认为，将"新财富观：社会责任·价值共创"定为本次“双十”推选活动的主题，其实是一种文化反思，只有当经济发展到一定程度，人们才会对发展过程中遇到的问题进行思考。

　　经常听一些老板说，企业发展到一定阶段后陷入了一种困境，作为领导者本身也产生了一种孤独感。这时凭借企业本身的力量和企业家的智慧已经无法实现突破。而由媒体倡导的“社会责任·价值共创”主题活动，就能将困境中的企业牵引出来，同时充分发挥榜样的作用，完成企业的自我超越。

　　社会责任感是企业无形资产

　　当谈到"新财富观"对企业有哪些影响时，张思宁说：“企业发展是长期性的、可持续的。从某种程度上说，提高社会责任感可以为企业创效益，是一笔无形资产。很多企业老板都有这样的感受，在企业规模近百万以前，赚钱为主要目标；当资产上千万逾亿后，物质需求早已满足，但仍然投资发展、超负荷工作，这是为什么呢？答案是源自社会责任感。”

　　领导者是企业管理的灵魂

　　勿庸置疑，管理水平和诚信体系对发展"新财富观"起到关键性作用。什么事都老板说了算的年代已经离我们越来越远了，现在企业的管理已经不是以前那种自上而下的模式。“企业领导与员工是平等合作的关系，每个人都要尽量发挥自己的潜力。员工在企业中不仅要得到工资回报，更要享受到工作带来的成就感，工作的快乐。”张思宁说。

　　如果说管理是企业的灵魂，那么领导就是管理的灵魂。张思宁认为，管理本身是死的，只有附加上领导者的智慧，才能发挥作用。而领导者不仅对企业负责对社会也要负责。

　　本报记者 冯美琳