联华国际集团以文化活动为载体推进企业文化建设

　　联华国际集团以文化活动为载体推进企业文化建设

　　应东莞联华国际集团公司的邀请，2006年9月23日，中国企业联合会宣委会常务副秘书长祝慧烨率领的全国企业文化优秀奖调研组，在该公司成立13周年庆典之际进行了企业文化调研。

　　23日，调研组一行在品牌战略部副总张绍海和企业文化总监雷俊的陪同下，参加了联华国际集团成立13周年的系列活动，并参观了该公司的星河传说地产项目以及展览室，感受了联华国际集团以文化活动为载体的企业文化。

　　24日上午，联华国际集团执行董事、文化产业总经理黄建辉向调研组就企业文化建设作了汇报。他说，联华国际从工业地产做起，到目前已经发展到地产、旅游、酒店、文化产业四大板块。联华国际在发展过程中，总结出了“无愧与社会、无愧与时代、无愧与历史”、“对己苛刻、对人宽容、对事完美”的企业宗旨；提炼了 “傲雪迎风、忠信笃敬”的企业精神；明确了“国际化、专业化、个性化、精品化”的发展方向；提出了“高起点、高要求、高效率、高效益”的管理方针，并在企业的发展中起到了巨大的作用。现在，联华国际经常开展一些文化活动有效的调动员工积极性，增强了内部的凝聚力，使团队自我约束能力和竞争能力有了很大提高，有效保障了公司制度文化。

　　随后，祝慧烨秘书长对此次调研进行了总结。他说，联华国际集团的企业文化建设实实在在，有自己的个性，感恩文化和激情文化有超越性；公司与外界的关系处理很到位，领导者有长远发展的眼光。祝秘书长同时也指出，联华国际企业文化建设系统化和规范化还要进一步加强，文化和战略要匹配，还要进一步思考和提炼，把文化载体和文化体系进一步的相结合是联华国际集团在今后的市场竞争中得到长足发展。