全国企业文化优秀奖评审委员会赴山东德棉调研

　　建设优秀企业文化应对市场挑战

　　——全国企业文化优秀奖调研组赴山东德棉集团进行调研

　　2006年9月7日，由中国企业联合会宣委会副秘书长王吉伟率领的全国企业文化优秀奖调研组，赴山东德州对山东德棉集团有限公司进行了企业文化调研。

　　7日下午，调研组与德棉公司董事长、总经理、党委书记王加毅就德棉的企业文化建设以及此次申报全国企业文化优秀奖等问题进行详细的交流。

　　首先，王加毅对德棉的企业文化做了介绍。他说，建设优秀的企业文化，是时代的呼唤，也是企业自身发展的迫切要求，谁能率先构建出具有特色的企业文化，谁就将赢得市场竞争的主动权。我们提出“经天纬地，共织未来” 的企业精神作为凝聚向心力的强大动力；为弘扬时代精神，提出以“服务、奉献”和“共赢”为企业的价值观；“以人为本，以人的素质为本” 努力创建学习型企业；继承优秀

传统文化，发扬社会主义道德，建设“以德塑形”的企业文化，提出“德布天下，美化人家”的宣传用语等等，这些理念在企业的发展中起到了有效的作用，在负担比较重的情况下保持了自己的优势，创造的德棉的品牌。

　　随后，德棉集团企业文化部等相关部门负责人向调研组详细介绍了德棉的企业文化实施情况。以大力开展“我为德棉集团添光彩”活动使每一名员工都感到做一名德棉人的光荣和自豪，凝聚全体德棉人的力量，共建德棉命运共同体；进行管理和文化的整合，我们打破子公司界限，对领导班子统一调配，推行干部挂职制度，使先进的管理经验和优秀人才在全集团推广交流；“精纺细织，用户至上”作为企业道德，大力培育和发扬爱岗敬业精神，并使之升华为爱国家、爱企业的主人翁精神；通过开展“5S”管理和评选“质量标兵”和“岗位明星”等活动提高产品质量，有效的保障了德棉集团企业文化实施，并在实施中不断的完善企业文化体系。现在，德棉集团正在讨论制作第二本企业文化手册。

　　8日上午，调研组参观了德棉股份公司的生产现场、展览室等，实地感受了德棉的文化。

　　调研期间，王吉伟总结了德棉企业文化建设的特色。他说，德棉提出了“共赢”的价值观理念，主动思考企业的价值定位，紧紧抓住了企业文化本质，企业精神、核心价值观清晰明确，企业文化建设有机地融入生产经营管理各项工作中；对企业文化建设高层有共识并且重视、中层有认识并且执行力高、基层有创造并且积极；有效的解决了跨国组建和重组、兼并国内企业过程中，不同国度，不同区域，不同背景的新旧企业文化冲突和相融的问题，使现在拥有16个子公司和一个跨国企业得到了长足的发展。德棉集团认为建设优秀的企业文化，是应对时代和市场挑战的战略措施。在这方面，我们还有很长的路要走。我们要把企业文化进一步渗透融合于企业管理、市场营销、品牌塑造、技术进步、人才开发等各个方面，大力提高综合

竞争力，以实际行动抓住机遇，迎接挑战，加快发展，求得企业的全面进步。