寻找最具责任感企业评选申报资料

　　1.填写指南

　　(1) 请仔细阅读文件内容然后按照要求逐项填写；

　　(2) 填写填报项目必须属实无误；

　　(3) 申报材料可采用E-mail、邮寄和传真的方式提交组委会。如采用邮寄方式请用钢笔填写，保持字迹工整；

　　(4) 填报文件请务必于2006年12月31日前提交组委会。

　　2.奖项说明

　　(1) 本奖项为年度评选；

　　(2) 本奖项授予在履行企业社会责任方面有杰出表现的企业；

　　(3) “最具责任感企业”奖项2006年度名额为12名；

　　(4) “最具责任感企业”将遵守公正、公开、公平的评选原则。

　　3.内容提交注意事项

　　(1) 网站提交的表格和文本表格应保持一致。

　　(2) 填写完成以上表格后，请于2006年12月31日前传真或特快专递至

　　《中国新闻周刊》战略发展部

　　地址：北京市西城区车公庄大街9号五栋大楼B2-13层

　　传真电话：010-88395566-143

　　或E-Mail至CSRForum@vip.sina.com

　　4.建议与服务帮助

　　如果您对于本文件有任何建议或疑问，请与组委会联系。

　　组委会联系方式：电话：010-88395566-141、142、145

　　一、企业基本情况：

　　企业名称：_____________ __________________________

　　通信地址：______________ _______邮 编：__ _________

　　企业负责人：______ ________ 联系电话：________________

　　联系人(即申报资料填写人)： 联系电话：

　　经济类型：___ _________________ (国有独资、国有控股、其他)

　　组织形式： (非公司制企业、独资公司、有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业、合资或合营企业)

　　经营范围：主营：

　　兼营：

　　注册资本 万元，其中国有资本 万元(其中国家资本 万元，国有法人资本 万元)，非国有的法人资本 万元，集体资本 万元， 个人资本 万元，外资 万元。

　　在职职工人数 人 企业成立年份为 年。

　　二、童工条款

　　1. 您的企业是否使用童工？(注：年龄未满16周岁者为童工)

　　2.您的企业中，未成年职工的人数(注：年龄未满18周岁者为未成年人)

　　三、工作时间

　　1.您的企业常规工作时间是 天 小时？

　　2.您的企业平均加班时间每周 小时？

　　3.您的企业员工每周最长加班 小时？

　　4.您的企业员工每月最少休息 天？

　　5.您的企业法定节假日休息的执行政策是?

　　6. 您的企业有无年假制度？具体政策是：

　　四、安全健康

　　1.在过去的一年中，所发生的生产

安全事故有：

　　2.长期员工易患哪些职业病？

　　3.企业为员工提供哪些医疗方面的服务？

　　4.企业在生产场所中提供的饮水和食物存在设施的状况如何？

　　5.企业在工作场所的厕所卫生设施状况如何？是否有方便固定的厕所，并定时打扫保持卫生？

　　6.企业生产工人的宿舍住宿状况？(面积大小、床铺设置、卫生设施状况)

　　五、禁止强制劳动

　　1.员工有无按时上下班的自由？

　　2.员工有无辞职的自由？企业关于员工辞职的规定是怎样的？员工在合同期内辞职，有哪些惩罚性条款？

　　3.员工有无自愿拒绝危险岗位的自由？企业有无胁迫员工从事危险工作的行为？

　　4.企业有无要求员工缴纳“押金”和扣押员工证件的行为发生？

　　5.企业对员工操作错误、不当行为有哪些惩罚性条款？

　　6.这些惩罚性条款有无明示

　　7.企业有无体罚的事例发生？

　　六、禁止歧视

　　1.企业在聘用、培训机会、升迁、解职或退休等方面有无因种族因种族、宗教、身体残疾、年龄、语音、户籍、性别等相关的歧视行为？

　　2.企业能否在报酬体系上做到同工同酬，不因种族、国籍等原因有歧视行为？

　　3.企业在去年的一年中，有无

性骚扰等行为的发生？如有，有多少例？

　　七、集体谈判权利

　　1.企业是否设有工会？员工的工会参与率有多少？工会在维护职工权益方面做了哪些工作？

　　2.除了工会之外，员工有无其他参加集体谈判的渠道？

　　八、薪酬体系

　　1.您的企业是否实行最低工资标准？

　　2.请描述一下企业的薪酬体系(包括薪酬构成，发放时间，加班工资和津贴的支付情况，养老、失业、医疗、工伤和生育等

社会保险的提取比例等内容)。

　　3.员工是否清晰知晓企业的薪酬体系？

　　4.员工进行薪酬谈判的渠道

　　5.有无为员工制定职业规划？如有，具体职业规划是怎样的？

　　九、环境保护

　　1.企业主要污染物类型及排放量(单位：吨)

　　污染物名称2004年2005年2006年

　　排放量治理量排放量治理量排放量治理量

　　水

　　气

　　固废

　　2.企业缴纳的排污费(单位：万元)

　　2004年2005年2006年

　　排污费(万元)

　　3.企业中从事与环保有关工作的人员有 人

　　4.企业用于治污的支出(该项支出包括企业治污设备成本、企业内设环保部门的人力及设备支出)及从国家获得的环保补贴。(单位：万元)

　　2004年2005年2006年

　　固定资产折旧

　　固定资产折旧之外的其它支出

　　国家获得的环保补贴

　　总支出

　　5.企业是否获过环境保护方面的荣誉称号？有哪些？

　　6.企业是否受到过环保处罚：

　　如果受到过处罚，各年受到处罚的次数、形式及原因

　　次　数受罚形式原　因

　　2004年

　　2005年

　　2006年

　　7.企业采取了哪些积极有效的措施避免或减少对环境的污染？

　　8.企业在过去三年中直接参与了哪些社会环保项目？

　　9.企业在创新节能环保节约型发展模式方面开展了哪些工作？

　　十、社会责任管理体系

　　1.企业有无通过某些社会责任体系的认证？企业产品或管理体系有无通过某些国际或国家标准？如有，请详细列明。

　　2.企业有无参加某些与社会责任有关的协会、联合会等机构？如有，为哪些？

　　3.企业有无专门的部门负责企业社会责任相关的工作？什么部门？该部门中有多少员工？在过去三年中部门开支数额多少，占企业总开支的比例如何？

　　4.企业有无明确的企业社会责任目标？是什么？企业社会责任是否纳入到企业的发展战略之中？

　　5.企业为了实践企业社会责任，有无监督、测评制度？在绩效考核体系中，企业社会责任如何体现？

　　6.企业在日常工作岗位中有无关于企业社会责任方面的工作记录？请示例说明。

　　7.企业有无公开发布的企业社会责任报告或其它相关报告，如有，请以附件形式提交。如有最近三年的企业社会责任报告，请最好给出全部的三年报告。

　　十一、消费者权益

　　1.企业在过去的一年中，有无因产品质量安全问题侵害消费者权益的案例发生？如有，请详细注明。

　　2.企业在过去的一年中，有无营销欺诈的行为发生？有无因此发生诉讼行为而败诉的案例发生？如有，请详细注明。

　　十二、企业信誉

　　1.企业在过去的一年中，有无恶意骗贷或恶意拖还贷款侵害债权人权益的行为？有无因此发生诉讼而贵企业败诉的案例？如有，请详细列明。

　　2.贵企业在采购行为中的付款政策是怎样的？有无恶意延期付款的行为发生？如有，请详细列明。

　　十三、社会公益活动

　　1.企业在过去的三年中参与了哪些直接公益活动？

　　2.企业在过去的三年中有过哪些慈善捐款行为，捐款方向是什么？捐款金额多少？

　　3.企业做了哪些工作，推动上下游企业执行企业社会责任？

　　4.企业做了哪些工作，推动和宣传企业社会责任，带动其他企业执行社会责任，改善社会责任环境？

　　十四、依法纳税(可以选择性填报)

　　1.企业在华经营规模 (单位：万元)

　　2004年2005年2006年

　　总资产

　　总负债

　　税前总利润

　　总收入

　　2.贵企业过去三年应缴税金和实缴税金的金额分别是(单位：万元)：

　　2004年2005年2006年

　　应缴税金

　　实缴税金

　　差 额

　　十五、其它

　　1.请列出3-5家您认为最具社会责任感的企业？(限定在您的企业所从事的行业领域内)

　　2.请列出3-5家您认为的最具社会责任感的企业？(不限行业)