张维炯：中国职业经理人群体还没真正成长起来

　　针对近期 中国职业经理人素质下降，市场需求减少的言论，中欧国际工商学院常务副院长张维炯今天在参加“2006中国最佳商业领袖奖”评选活动时表示，中国职业经理人群体 还没有真正成长起来，因此，中国职业经理人市场还有很大的上升空间。P

　　作为独立评审委员会的委员之一，张维炯说，在“2006中国最佳商业领袖奖”的候选企业家中，真正属于国内职业经理人的代表还很少，但这正说明职业经理人市场的发展空间还很广阔。

　　<同期声>

　　张维炯 候选人中除了2名国外企业职业经理人外 中国职业经理人的人数很少 但中国职业经理人市场还很广阔...

　　据了解，“2006中国最佳商业领袖奖”的评选历经三关，第一轮将从各行业排名前50名的公司中，按规模，分成大、中、小三类，各筛选出20家候选公司。然后在第二轮评选中对筛选出的8-10家公司的CEO进行一对一访谈，深入评估其领导能力和商业思辨。第三轮由独立评审委员会进行最后评选，选出3位商业领导人分获年度中国最佳商业领袖奖, 年度企业公民奖, 年度创新人物奖。

　　<同期声>

　　张维炯 评委会将根据包括财务表现 领导才能 创造性和创新能力以及社会责任等标准 对入围者做出评估...

　　据了解，2006年度中国最佳商业领袖奖, 年度企业公民奖和年度创新人物奖的三位得主将自动作为候选人，参评由CNBC亚太举办的年度“亚洲商业领袖奖”。 第一财经 陈卫亮报道