不支持Flash
财经纵横

牛正乾:经销商的成长动力 合作与价值分享

http://www.sina.com.cn 2006年08月13日 12:27 新浪财经

  

牛正乾:经销商的成长动力合作与价值分享

九州通集团副总经理牛正乾
点击此处查看全部财经新闻图片

  第三届中国经销商大会暨“金销奖”颁奖典礼2006年8月12-13日在北京举行。本次大会由《销售与市场》杂志社与中国经销商发展研究中心联合倾力举办,新浪财经独家网络直播。以下是第三届中国经销商大会8月13日上午九州通集团副总经理牛正乾主题演讲文字实录,题目为:经销商的成长动力 合作与价值分享。

  牛正乾:

  非常感谢主办方给我这样的机会,我不是专业讲师,不像上午一开始张老师讲的那么精采,我是实实在在在企业卖货的,管销售这块的。所以,天天琢磨怎么把货卖出去,怎么把钱收回来,我在实实在在的跟大家说一下我们自己怎么干的。我发言的主题是“经销商合作与价值分享”,主要是以医药流通行业的案例给大家做一个剖析,和在座的其他的行业不一样,医药管理特别严格,所以医药经销商做起来比其他行业的经销商更难,但是他管理严了也有好处,因为他门槛高了,进来更难了,企业的数量相对少一点,目前对全国来讲市场也不少,有一万多家。给我的时间是40分钟,我重点讲五张片子,这一共有二十多张片子,我重点讲五张。

  第一个就是大家碰到的困惑,增长比较困难,为什么增长比较困难,过去是稍不留神就赚钱的时候挣钱非常简单,现在是一不小心就亏损,挣钱非常难了,什么原因造成的?就是竞争。马云说的很好,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大部分企业是死在明天晚上。第一个就是经销商的变革,这个图形我们大多数人都满过,海尔的斜坡理论,我们每个人或者每个企业都像这个斜坡上的球,如果比作一个企业,今天和去年相比,我们增长率是10%,今天看你是向上滚段,增长了,动态的看,全行业增长是10%,你和行业是同步的,你就是没有进步,就是不动的。如果你增长不是10%,你往下滚动了,我们医药行业每年增长率每年是25%左右,如果你是医药行业的经销商,你今年和去年相比如果没有增长25%,就意味着球在下滚动,如果想这个球朝上滚动,就必须高于行业的平均速度,你才可能发展,才可能在关系不断变化当中站住脚,取胜,才能做大做强,如果保持不动和向下滚动,最终的结果就是被淘汰了。

  要想使球向上滚动是很难的,这个是五力模型,昨天的施炜老师讲了五力模型,我对医药行业的五力模型做了一个分析,这个就不细讲了。而我们经销商发展历史,或者是经销商的现状,仍然存在着这样四大类,哪四大类呢?一类就是暴发户,特别是很多蚯蚓时的经销商,有几百万,有几千万,但是成为没有文化,没有位势。再一个是投机商,某一次机会赚了几百万,但是没有自己的理念,没有很好的有战斗力的互补的团队,也很难。再一个就是垄断的国企,就是没动力,没压力,我们医药行业里面体现的特别突出。再一个就是中转仓库,很多经销商是中转仓库,什么事情都是厂家干,给厂家提供增值服务是非常少的。为什么是中转仓库呢?没有能力,所以就没有功力。这四类企业最终都是被淘汰的。我想这四类在我们经销商领域比比皆是,为什么?实际上我们在座的人可能很清楚,中国整个经销商群体的素质都不是太高的,无论是老板还是老板带领的经营者都不是太高,远远不能和生产领域相比,比如药品流通行业,现在是非常突出,从学历来讲,五是医药商业流通这块平均学历到大专都比较困难。工业这块就远远高于这个水平。所以,就造成了这种情况。

  在这种情况下,我们该怎么办呢?我们面临五个转型。第一,创业经营到规模经营,或者是范围经营。创业经营很简单,刚才和君的程老师讲的很好,创业经营到规模经营的转变,没有规模,或者是品种单一,当然品种单一有品类经验,要走向规模经营。大家感觉非常深的就是毛利润是在不断下降,毛利润不断下降的时候要维持原来的经营成本是,是需要规模支撑的。当然,我们昨天刘老师讲的时候提到了经销商的两大趋势,一个是巨形化,一个是碎片化,碎片化就是单靠一个品类,巨形化就是靠规模,经销商要向物流商转变。

  第二个就是配置效率到经营效率,配置效率是什么呢?80年代、90年代体现的非常明显,这个东西在这卖20块,到广东卖30块,到北京卖40块,就是严重的信息不对称造成了配置不合理。如果配置的快一点,合理一点,你就可以赚钱。现在不行了,现在信息对称了,一个产品在价格相差非常少,就是几毛钱,几分钱,所以在配置上下工夫是很难的。提高配置效率,我们简单的理解就是投机,靠投机不行,怎么办?就是提高自己的经营效率,这个变得非常关键。

  第三个,财富使命到社会使命的转变,刚才益力的老总讲了,一个员工辞职了可以到劳动部门告你,你要补交八年、十年的保险,你要考虑一个是对员工怎么管理好的问题,他不告你,第二个要对他负责,你本来交了保险,他就不会告你。所以,以前就是为了赚钱,特别是小的时候干活就是问题赚钱。现在可能不一定了,做到千万了,做到一亿,五个亿,八个亿的时候,赚钱是为了干事,赚钱是为了干好某一件事,使命完全变成乐观。第四个是机会制度到

供应链管理,以前是机会主义的,只要抓住机会就可以了,现在机会少了,能够抓住机会的人也多了,厂家动不动就搞经销权的拍卖,大家竞争,还要打保证金,防止你倒货,防止你砸价,防止你扰乱市场秩序。所以,机会主义不行了,我们需要提高供应链的管理能力,需要我们在价值链中提高责任,这个涉及到商业信誉的问题,比如说过去的出现呆帐、死帐,这个就不行了。我们现在要建立长期的合作关系,或者是现在有些大的经销商欠厂家的何况,欺负厂家的情况也很多,你到终端,他不理你,厂家到那这,你不理他,你到终端是孙子,厂家到你这是孙子,这个情况也是比比皆是的。所以,这个关系就很简单了是一种信誉约束,长期的合作关系。经得住机会主义的诱惑,任何一方不能为了短期的利益损害长期的合作关系,这个也印证我们昨天说的,我们到哪一个地方去先租,然后过一段时间再买一块地建,最后再进行改造。租赁的时候亏就亏,大不了这个现全部亏进去了。一个很好的心态,自然就会在约束方面做的相对好一些,讲信誉,信誉约束是非常重要的,信誉有个人信誉和企业信誉,个人信誉实际上是每个人都非常清楚的,如果你自己想做一个普通的居民,社会对你的约束是非常少的。如果你想做总统,如果你想做一个全国的名人,对你的约束就多了,你从18岁开始,交女朋友都要注意了,否则你成名以后,都会成为整体你的黑材料。企业也一样,企业也是讲信誉难,为什么讲信誉难呢?因为讲信誉就需要牺牲眼前的利益。因为很多企业是难以抗拒短期的利益。

  第四个,企业家素质到企业素质的提高,为什么有一企业做的几千万,做到一个亿突破不了,实际上就是企业家素质到企业素质的转变,你要有一帮人,共同提高企业的素质,现在我们经销商这个全体,很多经销商甚至经销商带的下属的员工,花在吃喝上的支出远远超过学习上的支出,或者落后在吃喝上的支出,也远远超过在学习和培训上的支出,这个怎么实现一个转变是很难的。这个是我们很多经销商面临的拐点,拐点就意味着机遇,拐过去了就抓住机遇了,拐不过去就是别人的机遇,对你就是挑战。所以,大部分的工业企业,特别是竞争比较激烈的一些领域,这个拐点早拐过去了,现在拐到我们经销商群体的身上了,我们也需要进行转型。

  第二个,经销商业态的选择,经销商业态的选择,无非是根据你企业的战略选择和定向选择你的业态,选择低成本优势战略的,大多可能是成为昨天刘老师讲的巨型企业。低成本,低毛利,这种是需要很大的规模来支撑的。而采取产品优势差异化的竞争战略的,就是品类,可能就代理一个品种,五个产品,相对垄断某一个区域市场,就赚钱的,这个可能是小型化,但一定是精耕细作,对终端有强大的掌控能力。再一个就是目标集中,这个是迈克尔波特教授的理论,可能是多品种经营,小区域的地头蛇,也可能是大区域的经销商。采取低成本的经销商体现在产业链环节中配送、分销职能的角色,而差异化的是体现在很少的品种,给生产厂家提供很强的附加值,对终端有很强的掌控能力的角色。目标集中是鉴于上面两种。

  在这个情况下,就出现很多的业态类型,医药经销商现在有六类业态,一类是低成本的物流,一个是类似我们这个公司,在全国有物流中心,武汉有物流中心、广东有物流中心、上海有物流中心,围绕武汉这个物流中心在周围设立分配送中心,然后到医院、要点和诊所。这个对于医药业态来讲,非常契合市场的环境。其他的行业是不是需要呢?我想有的行业是需要的,甚至快速消费品行业也需要。但是,当这个产业链不太正常的时候,很多业态比较难办,比如电子商务,BtoB,或者是BtoC,现在是超前业态的趋向,这个肯定是要规范的,这个就简单过去了。

  第三个就是经销商盈利模式的选择。我们究竟选一个什么样的盈利模式,不同的业态的盈利模式是完全不一样的,但是从理论上来讲,大体的思路应该是一样的。这是我五年前画的一个模型,经销商的利润面和你自己的经营理念,经销商的利润我个人分析是来源于四大分享,第一个是向客户赚钱,靠买货,就是这个地方,靠把货卖给下游客户,赚取经销差价,业务来源的第一个方向。但是,现在靠货卖给下游客户赚取经销差价变得非常困难,特别是针对某一个产品,或者是某一类产品,在这个区域市场不是独家经销的时候是非常困难的。向下游客户买货,想赚取一定的经销厂家,我在很多场合讲过,他取决于两个前提。第一个,信息的不对称,如果不是独家经销,但是信息不对称,这个产品,你卖八块,他卖八块五,他卖八块六,另外一个是七块八,下游客户不知道,所以你八块五搞成了,如果下游客户知道另外一个客户卖七块八,你绝对搞不成。第二个,品种资源的垄断,这个品种就是我独家经销,在这个区域里面,你到其他地方买没有,所以我可以赚五毛,赚一块。而通过这两点想向下游客户买货赚取比较高的差价是不可能的,信息不对称是非常困难的,竞争很激烈了,价格是很透明的,谁比谁贵五分,非常清楚。这个靠什么?就是品种资源的垄断。所以,向下游客户赚取经销差价就越来越困难,那么怎么办?就有另外一个方向,就是向供应商要利润,你是厂家,我是你的合作伙伴,我给你提供增值服务,你给我提供三个点,五个点的反利,甚至把反利也给卖给客户了。再一个我经销场所很大,厂家做广告牌,我给你十个业务员,你给我发工资。

  第三个方向是什么呢?就是向自己公司内部,向管理要效益。管理是非常重要的,特别是对我们商业公司,在投机时代是不需要的,管理不太重要,但是现在全行业的毛利都在下降的时候,管理显得至关重要。比如说医药行业,医药行业平均的经营成本2005年是8%,2002年是12.56%,我们是多少?举个例子,我们经营成本是1.5%,全行业是8%的时候,我是1.5%,就是说我只要加三个点,赚钱。有的8%的管理成本,他加五个点,他亏钱,他没有优势。当然,医药行业的毛利和快速消费品相比可能还高一点。怎么向管理要效益,提高你的经营效率。

  第四个方向,投资,资本运作,资本运作有很多的条件,可能经销差价没有赚钱,管理效益也没有,因为我们是经销商,厂家把货给我们,我们把货卖给下面的药店,我们中介的环节,我们很多的情况下可以起到金融的职能。比如说国美,国美电器厂家把货给他有三十到四十天的帐期,他卖给每一个客户是现款,这个当中有一个时间差,他可能积累上百亿的资金,他只要有100亿资金在手里面就够了,只要不关门,100亿永远在手上,这个也是赚钱的渠道,这100亿能干什么?能投资

房地产,能干很多的事情。我们也一样,起码有一部分,至少60%以上的厂家是赊销的,一年有100亿的流量,通过占用厂家的资金,我也可以做到10个亿,我如果买货不挣钱,只有有这10个亿在手上也是可以想办法挣钱的。所以,这是第四个方向,这不仅仅是为资本运作而资本运作,我们还有很多隐形资产的发挥,比如昨天八同的樊总讲的,因为你是大的经销商,你在当地可以给政府创造很多的GDP,虽然没有赚很多钱,但是销售额很大,政府重视你,给你很多的优惠政策,比如说昨天樊总讲的给你几百亩地几乎不要钱,找施工单位给你建起来,也几乎不要钱。靠什么?靠的我们很大的经销平台,如果没有这个平台,你就不和平获得这个优势,获得了这个优势,就赚钱了。我是好几个公司的顾问,给他们做顾问的时候,其中就提到这一点,江苏有一个医药商做一个大的物流中心,当时政府很感兴趣,我跟他讲,政府感兴趣就好办,政府对医药物流感兴趣,让你做,你就给他提条件,我跟他说了之后,就提了几个条件。第一个,你给我批150亩地,政府批了225亩,市场价格是多少呢?30万一亩,给他多少钱呢?6万。这225亩地的土地证拿到手,是不是赚到钱了?市场价30万,他6万。第二个,这个地给你了,你找个评估机构一评估,押到银行贷款,开始建,我说你不要这么急,政府感兴趣,他给你帮助,什么?税收优惠,两免三减。第三个,贷款,政府出面帮忙贷款。第四个,作为建设的示范工程,国家直接给钱,商务部有这个项目,科技部有这个项目,给1000万,百给的。靠的什么?靠的是有这个平台,才赚钱,没有这个平台就赚不到钱财所以,我们的经销商利润链的模型是五年前画的,现在非常适合我们经销商运作,如果我们仅仅盯在把货卖给下游客户,赚取差价,这个是一定要完蛋的。我们这些方向都要看到,我们还有一个就是刘春雄老师讲的碎片化,小型化,没有规模优势,不需要管理,厂家不可能给你支持,但是你有很强的区域优势,你可以赚差价。再一个就是盈利方式,我们现在什么盈利方式,是需要我们自己考虑的。

  第四个商业竞争力与价值分享,我们商业竞争力是什么样的,我们每个商业公司的竞争力都经历了四个阶段,但是不太一样,我指的是医药行业的经销商,快速食品的经销商这个会向前推移的,药品放开的比较晚。在计划经济是不需要竞争力的,只要政府要求资产相互划拨就可以了。但是80年代需要政策竞争力,无论是监狱出来的,还是下岗失业的,还是没事干的,只要找到一个出路,搞一个经营部,跟哪一个国有企业挂钩,跟哪一个政府有关系,你就可以获得相应的政策优势,别人不能干,你能干,你可以把事情做了。到了90年代政策竞争力不行了,因为慢慢放开的,这个需要机会竞争力,机会竞争力靠的是什么?靠的是胆大,配置效率的提高,而不是经营效率,你能够抓住机会,这个时候就可以赚钱了。到了2006年靠什么?靠的是市场竞争力,跟以前完全不一样了,这个也印证了为什么有的企业在以前做的很好,现在做不下去了,以前增长的很快,现在增长不上去了,这个有很大的关系。以前是政策竞争力,机会竞争力,现在需要的是市场竞争力,市场竞争力和机会竞争力,对我们企业家素质的要求完全不同。这个就需要我们完全不同的经营思路,需要创新,需要创造自己可持续的利润技巧。

  在这个情况下,什么是市场竞争力,市场竞争力包括三大方面,作为商业公司肯定是分销服务的竞争力,作为工业企业需要的是产品和流程管理。商业公司是分销服务的竞争力,昨天联强国际王总反复强调服务,实际上一个经销商就是干服务的,就是一个服务行业。我昨天在介绍我们公司的时候提到一点,一年155天,24小时开门,是不是服务还比较到位?很多国有公司是周一到周五上班,早上九点钟开门,晚上五点半下班,如果五点钟一个客户打电话要采购,不行了,我要下班了。星期五打电话要订货,不行了,下周吧,这个是肯定不行的。这个是分销服务的竞争力,这个体现在单体企业之间,更多的要控制管理效率的提高来体现,管理效率的提高是解决单体某一个企业能活下来的问题。管理效率体现在什么?经营成本足够低,同样的情况下,我做同样的规模比别人成本低。管理效率是非常关键的,管理效率要提高,一定要走信息化,有信息化才能做到协同。当然,信息化不是电脑化,我们很多企业用了电脑就认为信息化了,不是这样的,你仅仅用了电脑,那是很基础的管理,你企业内部资源能不能进行很好的整合,非常重要。能不能实现无线企业的移动商务,我们现在企业很简单了,业务员提个

笔记本电脑,北京公司的业务员跑到哈尔滨也好,到沈阳也好,把电脑一放,就可以谈业务,谈了以后,直接可以开票,下定单了,在当地打印一份,北京打印一份,第二天货物发出去了。移动商务能不能实现,这个是信息化很的方面。还有协同商务,不需要业务人员北电脑,你和客户用的是同一个系统,客户坐在他自己的办公桌前面,用他的电脑进入我们这个公司的系统,就可以察看所有品种的库存、价格,什么都可以看到,当然根据一定的权限,他直接下定单,不用打电话、发传真了,只要一下,鼠标一点击,一提交,我们就打出来了,20分钟货就出来了。这个是降低成本非常关键的事情。再一个就是企业自身内部,像我们全国有八九个公司,每个公司的协同性是非常高的,每个公司都是同一个信息平台。首先我们分公司全部是信息化的信息系统管理,全国的集团公司信息化管理,我坐在北京办公室里面,打开电脑可以看武汉、上海、广东任何一个公司,任何一个品种的情况,老板在武汉也可以看全部的情况。第三个层面,产业链之间的,生产企业打开自己办公室的电脑,进入我们系统,可以看他大产品的情况。下游的医院,打开他的电脑进入我们的系统也可以看所有的成果,三个层面的信息化,这个交易成本要大大降低。

  竞争力第一个方面是管理,解决企业的生存问题,活下来。竞争力第二个方面是产业整合,就是我们昨天对话的话题,叫跨区域,只有你有产业整合的能力,才能够改变这个行业的结构,改变这个行业的结构,你才能做大,实现扩张。管理出效益,让你自己活下来,整合出领袖,让你做大,由地头蛇变成强龙。所以,你一定要跨区域,首先要在局部区域做整合。第三个就是资本运作,大的公司干好了都上市了,医药这块上市已经很多了,我们自己公司也在考虑上市。所以,这几条就是我们市场竞争力很重要的方面,根据每个企业自身发展不同的发展阶段体现的也不一样。

  这是讲的竞争力。协同合作这块,我这个图形可以充分说明问题,我刚才讲信息化的移动商务和协同商务。我举一个例子,就是山东这个公司的例子,怎么跟下游商业公司合作呢?现在这个公司是在济南,2005年成立,当年做了七八个亿,今年能做十多个亿的销售。像青岛、潍坊、危害,地市二级经销商,一年就做几千万,或者一个亿,往往资金很紧张,没钱,库存就是六七百万的货,很少,没钱进,我们就给他解决了这个问题。怎么解决的?我们把我们自己的系统给他安装了,他进入自己的电脑以后,就进入我们的系统,我们库存是多少呢?一个亿,就意味着这一个亿的库存就是你的,你随时进入这个系统,对你下游的药店、诊所开票,作要在头天晚上七点半之前开出来,我们保证第二天早上八点半送到你门口,你就可以送到所有要点了。这个可以做到什么呢?他原来是七百万的库存,其感觉很少,满足不了需求,现在可以降到两百万,甚至没有库存,他和我们共享一个仓库。但是有条件,你共享我的系统和品种,需要给我交50万、100万事先的保证金。然后,我货给你,你给我现款。我一次给你送过去的货款就是200万,或者100万,但是你原来700万的库存变成200万,甚至不需要,库存变成了钱,所有的问题都解决了,这个就是合作和价值分享。如果仍然停留在简单的买卖关系,很难。

  再讲一个案例,四川的,他向全四川几十个地市的二级商是什么关系?原来是卖货给他,二级商也没钱,欠他钱,他现在怎么办?应收帐款不要了,给你,变成股权,我占你多少股份,我变成法人代表。但是原来的人马不变,原来的董事长还是董事长,原来的总经理还是总经理,继续干原来的事,但是200万的应收帐款变成我的股权,要求你以后必须在我这进货,或者在我这进货的比例达到90%,这个就把下面的二级商锁定了,你必须在我这进货,一个是稳定了你的销售市场,也稳定了一定的利益。

  所以,商业公司经销商要成长,我们考虑到合作和价值分享,一个时代的英雄在另外一个时代不一定是英雄,时代变的,什么都要变。我这个材料每个人的讲义上都有,所以没讲到的没关系,大家可以看一看。

  最后送大家几句话,思想有多远我们就能走多远,这个就是我们一定要看到行业的发展趋势,如果看不到发展趋势,就比较麻烦一点。谢谢大家,


发表评论 _COUNT_条
爱问(iAsk.com)
不支持Flash
 
不支持Flash
不支持Flash