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2006中国大学生最佳雇主颁奖典礼于2006年6月27日在北京大学百年大讲堂举行。新浪财经独家视频直播本次会议。以下为中国就业促进会常务副会长王英才先生发言。
王英才：各位来宾，各位来自企业界和新闻界的朋友们，大家下午好！
首先我代表中国就业促进会对2006中国大学生最佳雇主颁奖典礼的圆满召开表示祝贺
！同时祝贺在座的企业获得最佳雇主的称号。祝贺你们在中国经济发展最具活力的新生代里获得如此高的荣誉。在21世纪改革和发展的大潮中，中国的企业迅速成长了起来，与此同时来自全球企业的竞争压力也越来越大，人才成为中国企业参与国际竞争的重要砝码，获取企业所需要的人才成为企业竞争决胜的关键，人力资源已逐渐成为企业的战略中心。但是认识到人才重要性的中国企业，在吸引和培养人才方面还需要不断地探索、不断地积累经验。另一方面，中国有13亿人口，每年的就业压力相当大。解决好就业问题，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。
近年来，随着教育事业的发展和高校的扩招，大学毕业生数量每年都在以每年60万以上的数量递增，今年更是有超过400万的大学生毕业的趋势，大概今年是413万，成为就业压力中重要的群体之一。在这之前我看到了来自中华英才网2005年最佳雇主调查报告，报告中显示有48.5%即将毕业的大学生认识不同，不知道该如何找工作，如何规划自己的职业生涯。在就业的同时还有相当多的企业在抱怨招不到合适的人才，这种结构性的现象很突出，矛盾也十分尖锐。中国就业促进会自去年3月份成立以来，一直非常关注大学生的就业问题，我们积极参与，不断尝试各种方法，来促进这一矛盾的缓解。但是我们也认识到要想做好这项工作，不仅需要政府强有力的领导和部门的协调配合，更需要社会各方面的积极参与和群策群力。像今天在座的最佳雇主以及中华英才网这样有社会责任感的企业一样，中华英才网发起了大学生最佳雇主的评选已经是第四届了，在大学生和企业中产生了积极的影响和一定的知名度。对大学生的就业、择业起了很好的指导作用。另一方面这个评选对企业有着积极的意义，可以帮助企业了解大学生的需求，网罗到最优秀的毕业生，通过良好的人才资源和配置，在市场竞争中一路领先。
从这个意义上讲，中华英才网的大学生最佳雇主评选，为促进就业发挥了很好的作用。网络给人们的择业方式带来了变革，越来越多的就业者通过互联网求职，特别是大学生群体，网络已成为首选途径，网络展现的简单、方便、快捷的理念已经不再是口号，用互联网把人们联系起来的方式必然影响到各类组织和人们的工作关系。我们希望中华英才网能够在促进中国的就业事业发展中发挥更大的作用。
最后，祝中国大学生最佳雇主评选越办越好。也祝愿最佳雇主们取得更好的发展。谢谢大家！
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