2005年第二届中国最佳企业公民行为评选回顾

　　入选企业名单(排名不分先后)

　　序号  入选企业名称

　　1     巴斯夫(中国)有限公司

　　2     碧辟(BP)中国投资有限公司

　　3     佳能(中国)有限公司

　　4     思科系统(中国)网络技术有限公司

　　5     联邦快递

　　6     福特汽车中国(有限)公司

　　7     中国惠普有限公司

　　8     英特尔(中国)有限公司

　　9     欧莱雅(中国)有限公司

　　10    摩托罗拉(中国)电子有限公司

　　11    西门子(中国)有限公司

　　12    索尼(中国)有限公司

　　13    广州本田汽车有限公司

　　14    平安集团

　　15    万科企业股份有限公司

　　16    内蒙古伊利实业集团股份有限公司

　　17    招商银行

　　18    中国移动通信有限公司

　　19    可口可乐中国有限公司

　　20    微软中国有限公司

　　* 2005届评选特别奖，“年度NGO”： 阿拉善SEE生态协会

　　企业获奖理由

　　1、巴斯夫(中国)有限公司——作为全球领先的化工公司，巴斯夫致力实现可持续的盈利业绩，并推动经济成功与环境保护和社会责任相结合。它在全球启动了“合规计划“(Compliance Program)，目标是让每一位员工都了解公司的道德价值观和遵守法律方面的政策，2003年任命了合规执行官(CCO),2005年8月1日开通了中英文服务的合规热线。

　　2、碧辟(BP)中国投资有限公司——作为世界可持续发展工商理事会(WBCSD)成员之一，2004年BP全球社会公益投入达8770万美元。在中国，为期10年的“中国中小学绿色教育行动”是BP在华最大的社区投资项目之一。除了参与项目的指导委员会，BP为该项目提供了210万美元的资助。BP与中国科学院合作的“清洁能源—面向未来”项目是一个为期10年、投资达1000万美元的科研项目，也是BP全球研发清洁能源规划的一部分。

　　3、佳能(中国)有限公司——佳能公司一直以“共生”为理念，以“为世界繁荣与人类幸福做出贡献”为目标，努力成为一个真正的全球优良企业。1998年为了纪念北京大学建校百年，佳能设立了“北京大学佳能奖学金基金”，基金5,000万日元(约合人民币400万元)，每年的资助人数为70名。今年该基金已经迈入第八个年头，到现在为止，已有455人次获得此项奖学金。

　　4、思科系统(中国)网络技术有限公司——思科坚信，互联网和教育是推动社会经济文化发展的两个核动力，将深刻改变一个民族的历史与命运，改变国家、企业、个人在未来时代的竞争力。思科最引以为荣的计划——思科网络技术学院每天都在向全球各地的学生传授各种可以帮助他们进入信息时代和更好地服务于公众的技术。思科网络技术学院2004年落户中华女子学院，为女性创造平等发展的平台，促进西部地区发展。

　　5、联邦快递——“SAFE KIDS Walk This Way”计划旨在培养中小学生安全意识，让一个经典的社区活动在中国得到好的延续，该活动无疑在基层群众社区树立了良好榜样。“SAFE KIDS Walk This Way”计划是一个长期行动，需要全社会的参与。 这个计划包括研究、数据收集和安全团队的建立，这在亚太地区和中国都是首创。联邦快递把儿童安全作为关注的对象，赢得了人们的尊敬。

　　6、福特汽车中国(有限)公司——福特认为一个伟大的企业不仅能为顾客提供产品和服务，还竭尽全力使这个世界变得更美好。福特努力遵循直接、开放、诚实的原则，与利益相关人进行良好沟通，建了专门的企业社会责任委员会来决定方向和负责企业公民的整体管理。“福特汽车环保奖”于2000年首次进入中国，每年颁发100万元人民币。在前五年的评奖过程中，共有79个中国大陆的优秀环保团体或个人获得了“福特汽车环保奖”的奖金资助，另有29个团体或个人获得了提名奖。

　　7、中国惠普有限公司——HP公司的企业公民责任战略是在符合企业战略的同时，确定HP支持和做出价值贡献的领域。HP关注其公司的运营和产品对环境产生的影响，因此，致力于在产品使用周期提供对环境有益的产品和服务。作为环球伙伴计划在中国的项目，2005年2月起，HP公司与根与芽组织和北京地球村共同发起“循环巨龙”活动，其宗旨是提高公众对随意丢弃打印机墨盒所造成的环境危害的认识，并鼓励所有的消费者、政府部门、企业客户、学校与社区积极地参与到循环回收的行动中。

　　8、英特尔(中国)有限公司——在遵守Intel的商业道德的前提下，与供应商建立双赢的合作，几乎100%的订购单通过基于网络的电子采购系统进行透明、公正的交易，非直接材料本地化比例达到80%。公司高层制定清晰的供应商战略,建立中国供应基地、致力原材料国产化、认证本地供应商、建立与供应商的双赢合作和定期沟通。与大部分配备了IT基础设施的供应商建立了电子商务渠道。近四年来“供应商整改措施”的完成率达到100%。

　　9、欧莱雅(中国)有限公司——粉红色的欧莱雅持续保持着对其目标消费人群的回馈与关注。1999年9月，欧莱雅集团与联合国教科文组织签署了“为投身于科学的女性”计划，以鼓励女性投身科学，提高科学女性的地位。2004年设立“中国青年女科学家奖”，是中国第一个针对青年女科学家进行评选表彰的奖项，激励她们在科学技术领域取得更加丰硕的研究成果。第一期计划为期五年(从2004年至2008年)，总奖金额近300万元。

　　10、摩托罗拉(中国)电子有限公司——摩托罗拉自进入中国以来，“以中国为家，扎根中国，与中国同呼吸共命运”，正在建设一个地地道道的中国公司，与中国的企业和合作伙伴共同成长，促进当地供应商和国外一流厂家合作或合资。对1000家国有企业以及上万人次进行了培训，更重要的事，经过摩托罗拉专业的培训，很多供应商直接成为了摩托罗拉中国公司以至全球的供应商。

　　11、西门子——企业公民是富有责任心的邻居西门子对不断发展的社会的承诺——它凌驾于西门子的各种商业行为之上。包括为年青一代的培训和发展作贡献。比如今年西门子自动化与驱动集团向中国十间大学捐赠了总值超过1000万人民币的30套自动化系统及6套过程自动化系统，以支持中国高校建立ASEA(中国自动化系统工程师认证)技能测试中心。ASEA项目以实践和应用训练为基础，为中国高校的自动化工程的学生提供实践经验。

　　12、索尼(中国)有限公司——索尼积极推动中国教育事业发展。1994年至2004年期间，对中国高等教育事业的直接资金支持达到近1500万元人民币，通过“索尼奖学金”项目先后奖励了北京、上海地区高校的千余名优秀学生。“索尼杯—全国大学生电子设计竞赛”也得到全国25,000名大学生的积极参与。

　　13、广州本田汽车有限公司——广本成功地回答了什么是可以买的起的可靠的轿车，并成为行业标杆。广本的秘诀是将供应商也作为客户，为其解决实际问题。对供应商进行TQM管理方法培训，帮助供应商采用“滚动模式”发展，建立主动型的供应链质量管理，和供应商一起提高物流效率。

　　14、平安集团——为提升员工的专业能力和国际化管理水平，平安建立了完善的职业培训体系，培养初、中、高级讲师近3000人。平安大学设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站，面向公司所有内外勤员工，提供各种培训方案、并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、WHARTON商学院，以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。

　　15、万科企业股份有限公司——万科一直努力坚持职业化的底线—对人永远尊重、追求公平回报和开放透明的体制。其规范化运作和系统管理模式得到了各界认可。今年公司建立了审计委员会、投资与决策委员会和薪酬与提名委员会等专门委员会规范董事会运作，提高董事会专业水平和运行效率。今年还被国外媒体评为中国区“最佳公司治理奖”和“最佳年报提名奖”。另外，万科今年还推出了“城市中低收入人群居住解决方案”活动。

　　16、伊利集团——创建

和谐社会，伊利率先垂范，投身其中。今年出资两千万用于乳都建设、设立奶牛专项风险基金及“宏志班”教育事业；出资3000万元支持当地文化、体育事业建设，成为2008年

北京奥运会的乳制品赞助商，为参加奥运会内蒙古籍运动员提供补贴、奖励；独家赞助今后三年“昭君文化节”和“中国乳都”战略发展的相关研究和推进。

　　17、招商银行——招行“因您而变”,树立银行产权改革典范。多年来致力于完善公司治理结构，并卓有成就，建立 了“运作规范、管理精细、专家参与、发展稳健”为主要特点的公司治理结构，股权结构分散，经营具有独立性，银行所有权和经营权、监督权和管理权有效分离，完善了独立董事制度和外部监事制度；在金融领域创造和提供客户期待与梦想的服务，为本土商业银行在国际金融界赢得了尊重和声誉。

　　18、中国移动通信有限公司——作为中国市值最大的境外上市公司之一,其良好的公司治理从其稳健的经营业绩中体现出来。它的价值观强调企业员工秉持敬业、诚信、共同发展的信念，通过“预算、绩效、薪酬”的闭环式管理，确保企业全面、协调、可持续发展，不断为股东创造更大价值。通过适当、及时、公平地披露信息，保护小股东权益。

　　19、可口可乐中国有限公司——中国市场是可口可乐增长最快的重点市场之一和全球战略上最重要的市场。它在中国的公益事业的承诺是，“以真情、真心、真诚全心投入”，最重点是资助农村教育，尤其是积极支持希望工程。从1993年开始，可口可乐系统已经为农村教育项目捐资超过4,500万元人民币。如今已建立从小学、初中、高中到大学的一条龙教育资助体系。它和中国青少年发展基金会合作实施《可口可乐希望小学“健康之旅”项目》。2004年，“健康之旅”项目已成功地在26所希望小学施行；2005年，将在其他希望小学里继续实施“健康之旅”项目，使56所希望小学的20,000名师生每周都能喝到三次豆奶。

　　20、微软中国有限公司——微软中国的使命是通过与中国民族信息产业的合作,创造出杰出的、最适合于中国的软件产品，从微软的技术和解决方案中获得最大的效益。微软相继投入巨资在中国建立了微软中国研究开发中心、微软亚洲研究院和微软全球技术中心等三大世界级开发、科研与技术支持机构。随着微软进入了在中国发展的第三阶段，通过加强微软对软件产业发展所必备的人才、技术、市场需求和资金这四个关键环节的实质性支持和承诺，进一步深化微软与中国政府及业界伙伴在

信息化建设和软件产业发展方面的长期战略性合作。包括中国计算机软件与技术集团公司、创智科技集团、神州数码和浪潮集团在内的全球战略合作伙伴策略是微软对中国长期承诺的重要组成部分。

　　21、阿拉善SEE生态协会——阿拉善SEE的宗旨是以阿拉善地区为起点，通过社区综合发展的方式解决荒漠化问题，同时推动中国企业家承担更多的环境责任和社会责任，推动企业的环保与可持续发展建设。2005年4月，重新启动生态农业项目；6月，属于国际组织合作项目的飞播种草完成2万余亩，风沙源科研项目、能源替代与梭梭林保护项目、风力提水及梭梭林苗圃项目、福特基金会合作项目和英语志愿者培训项目目前正在积极推进。2005年4月22日，协会启动“SEE生态基金”，每年出资250万元，资助各地的环保团体到阿拉善地区从事环境保护。