中国企业家成长与发展调查结果发布讲师简介

　　第十三届中国企业家成长与发展调查结果发布暨企业家个人学习、组织学习与创新研讨会于2006年4月8日至10日在北京金台饭店举办，会议将发布调查结果。国务院发展研究中心等有关部门领导、知名专家学者、优秀企业家将出席研讨会，同时会上还将就企业家个人学习、组织学习、企业创新等方面进行专题讲座并安排参观企业及交流活动！以下为讲师简介：

　　宋铠，台湾中央大学资深教授，美国凯斯大学系统科学专业博士。曾任美国施乐总公司高级工程师、台湾中山大学信息管理系主任、台湾中央大学管理学院院长，兼任北京大学、北京航空航天大学、复旦大学、同济大学顾问教授。

　　宋铠教授长期致力于管理学的研究，在系统科学、企业管理、资讯管理等方面的研究取得了突出成绩，发表学术论文100余篇。对于沟通协商、创意管理、系统思维、两岸议题等领域有深入的研究。

　　何春盛，研华(中国)有限公司总经理。1978-1988年任台湾惠普科技分公司经理， 1988-1994年任惠荣资讯总经理，1994-1999年任力纬实业总经理，并成功领导其上市。荣获1999年台湾职业总经理精英奖。

　　何总非常关注中国年轻人的成长，应邀在超过20所的大学进行演讲，包括清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、

浙江大学、西安交通大学等。

　　彼得·圣吉，系统动力学博士，曾就读于斯坦福大学、麻省理工学院。十年来，和戴明、阿吉瑞斯、雪恩等大师致力于将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏融合，发展出学习型组织的蓝图。彼得·圣吉在麻省理工大学史隆管理学院创立了“组织学习学会”，对微软、福特、杜邦等国际知名企业，进行创建学习型组织的辅导、咨询和策划。

　　1990年《第五项修炼》出版后，连续三年荣登全美最畅销书榜榜首，并于1992年荣获世界企业学会最高荣誉开拓者奖，被译成二三十种文字风行全世界，并在全世界范围内引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。美国商业周刊推崇圣吉为当代最杰出的新管理大师之一。

　　朱博涌，国立交通大学管理科学系所教授、宏基基金会标竿学院院长，普渡大学企管博士。曾任国立交通大学管理科学系主任，曾在斯坦福大学、宾州州立大学、普渡大学做访问学者、任教。

　　研究领域为策略管理、创新管理、科技管理、蓝海策略，发表论文、专著多篇，是新竹科学工业园区、华新丽华(股)公司、台湾飞利浦公司、工业技术研究院、裕隆日产汽车(股)公司等多家公司和机构的顾问。

　　杨威荣，新加坡国际管理学院院长。

　　加拿大滑铁卢大学管理科学博士，曾任新加坡国立大学企业管理学院副院长、研究生院副院长、中文企业管理硕士课程主任。杨院长研究领域为生产管理、服务业管理、医院管理、管理信息系统、创意思考及管理决策，在国际学术期刊及学术会议发表了近八十篇学术论文。

　　曾为中国、新加坡、马来西亚、印尼、文莱等多国政府机构及大中型企业提供管理咨询及教授管理研讨课程。包括中国银行，中国劳动与社会保障部、中华医院管理学会以及西安杨森公司、山东六和集团、广东美的集团、壳牌石油等多家公司。

　　陈国权，清华大学经济管理学院教授、博士。

　　曾在剑桥大学Judge管理学院、麻省理工学院Sloan管理学院任高级访问学者，受教于《第五项修炼》作者、学习型组织倡导者彼得·圣吉教授。研究方向包括组织行为与管理、面向先进生产运作方式的组织与人的因素、组织学习。