2006年度中国最佳人力资源外包服务机构评选启动

　　2006年度中国最佳人力资源外包服务机构评选全面启动.

　　全国外包服务商评选十家优秀单位，现征集外包评选企业，报名截止日期3月30号，在中国人力资源外包论坛上揭晓。

　　中国人力资源外包网(www.hros.cn)与中国劳动保障网和《职业》杂志社共同主办的“ 2006年度中国人力资源外包服务商评选”活动于2006年2月在北京正式启动。

　　此次评选旨在表彰那些正在从事人力资源外包服务，并被客户认可和赞誉的专业服务机构。

　　此次评选将参考国际相关评选的优秀经验，采用客户和同行评价相结合的方法。首先由人力资源外包领域专家组成的评审委员会，对报名或推荐参选的人力资源外包服务机构进行严格的资格审核，然后在中国人力资源外包网(www.hros.cn)与中国劳动争议网(www.btophr.com)等人力资源专业网站上进行投票评选，届时评审委员会将安排专业人士对获奖的候选单位进行审查。最后评审委员会将根据得票结果评议确定十家"2006年度中国最佳人力资源外包服务机构.”与各“省、直辖市或特别行政区最佳人力资源外包服务机构”,此评选的结果揭晓与颁奖仪式将在一年一度的“中国人力资源外包高层论坛”上举行。

　　我们相信，来自广大HR用户及业内专家的评价将为我们推选出真正优秀的专业HR外包服务机构。

　　评审委员会准备了声势浩大的媒体宣传攻势：新浪、网易、搜狐、中青在线、亚太人力资源网、

　　北京人才网、中国国际人才网等各重点省市人才交流中心等50家人才类网站；官方网站：中国劳动保障网；作为支持网站。

　　报名参选资格

　　外包服务机构开展业务达到二年以上，在行业内有专业的服务，在客户中享有很好的声誉和满意度，公司具有一定的实力与服务质量保证，并在行业内有影响力具有带头作用。

　　评选流程

　　首先符合此次活动评选标准的机构均可报名，报名日期为(2006年2月1日-3月30日)；所有参选机构资料审核确定后公布名单网上进行投票；投票时间为(2006年3月1日-8月21日)最后在中国人力资源外包高层论坛揭晓时间为(2006年9月)

　　将组织专家评审团会议研讨, ,对参选单位进行资料的审核.审核程序(:1.资料的真实性,2.公司的实力性,3.公司的服务质量, 4.知名度,5.选分出符合(全国最佳)还是(地域性最佳)HR外包机构.) 将不符合标准的撤出投票资格，报选“全国最佳HR外包机构”的企业,不符合标准的可筛选至地域性最佳HR外包机构内进行网上投票.并公布名单，最后公布各大媒体进行网上投票

　　投票流程

　　评选企业确定后,针对全国与地方评选最佳名单各单独列出来专门做一个页面,当点开一家企业进入评选标准页面.先进行服务标准和质量投票.(点击进入:HR外包最佳服务机构评选参考标准)；

　　根据服务质量排名,第二轮开始选择最佳机构进行投票.标准为:1.服务标准与质量.2.该企业在社会中或省市中的知名度.3.社会给予外包服务机构的认可度.4.客户的满意度. 5.在业界的影响力等.

　　奖项分别为《中国最佳人力资源外包服务机构》和《省、直辖市或特别行政区年度最佳人力资源外包服务机构》

　　如果您企业就符合以上的标准，我们欢迎您自荐参加评选；如果您认识有符合以上标准的人力资源外包服务机构，欢迎向我们推荐。 详情请登陆：www.hros.cn