获奖者和获奖机构发表感言

    以自主创新、以人为本为主题，由中国管理科学学会、国际管理学会和国际职业经理人协会共同主办的中国管理大会于2005年12月17日至19日在北京举行，以下为获奖者和获奖的机构发表感言：

　　主持人：

　　非常感谢莫里斯先生热情洋溢的讲话，从莫里斯先生的讲话当中可以看到，如何做好一个经理人这也是不容易的，在管理科学领域当中一定要下很大的工夫，而且做职业经理人也具备一定的条件，刚才莫里斯先生已经讲到了一些作为职业经理人应该在哪些方面具备什么条件。对于我们国际职业经理人协会和我们管理科学学会多年来也进行合作，而且莫里斯先生给了我们中国科学管理学会很多事情上给予了很多的支持，我们再一次表示感谢。

　　下面我们请一些获奖者和获奖的机构，他们获奖以后发表感言，首先我们请深圳市中商联企业管理顾问有限公司的张永兴先生为大家发感言，大家欢迎。

　　张永兴：

　　我想从中国制造到中国创造，管理应该是一个质的飞跃，全球经济一体化时代的到来，我们必须理性的来接受时代变革的事实。突破习惯领域的一种思维，要进行管理创新，我们才能更好的驾驭好市场。今天我作为获奖人的代表，到这儿来发言，我深感惭愧，同时也深感未来的工作任重道远。所以，我在这里非常的感谢主办单位及各位评审专家以及同仁的厚爱，能够让我今天获得这个奖我非常高兴，非常感谢大家，谢谢。

　　主持人：

　　谢谢张先生。

　　下面我们请国际高等教育交流协会的郭咸纲会长发表感言。

　　郭咸纲：

　　那么非常感谢中国管理科学学会使我得到了这个非常意外的奖，一不小心获得了这个奖。

　　我有一个感触，我研究西方管理思想史研究了15年，那么我现在西方管理思想史已经是第三版，那么这方面的书已经出了十几本。那么我的感受是目前这个现代是中国真正呼唤自己的管理学家的时代到来了。这次会议我认为是我们中国管理学界的一次盛会，并且也是一次继往开来的会议，希望我们更多的带着中国自豪的管理学家，带着中国自然的管理学家，真正能够成为推动中国管理进步的一支力量。我有一个非常大的感触，这次颁的这个奖是对我们获奖的这些人的一种鞭策和鼓励，也是给我们身上加了更重的担子。所以，我想我跟在座的各位获奖者和在座的各位老前辈、在座的各位专家一起肩负起这种重担，我们希望在下一个25年，能够为中国的管理事业做出更大的贡献。

　　谢谢大家。

　　主持人：

　　谢谢郭先生。当然我们以后奖不能说25年奖一次，这个周期太长了，我们现在获奖是首届开管理大会，所以获奖的同志们也是首次获奖。以后我们想不应当周期这么长，我们有了成就就应当及时的给予奖励，这样才能够促进我们的管理科学不断的创新，不断的向前发展。

　　下面我们请广东朝春集团、华夏智业管理学院邱明正先生发表感言，大家欢迎。

　　邱明正：

　　我是邱明正，来自台湾。

　　那么，这次获奖感觉到非常兴奋，心声也是和郭先生一样，对我也是一个鞭策。我个人在台湾原来是担任职业经理人，做过四家公司的总经理，有两家公司是美国公司，后来受邀请去整顿两个企业集团，用总经理的身份。后来开顾问公司，营道企管顾问公司，专门指导企业，指导了三四百家。大家都知道，台湾在马关条约的时候，被割让给日本，日本采取愚民教育，所以你可以看到现在像台湾的很多企业家，像统一集团高清业先生，王永庆先生，全部都是小学毕业的，我是光复以后第一届的小学毕业生。后来，出生在贫苦的农村，后来有机会上上学，排大企业管理，后来到海外读书。再回来之后，我就看到日本在

二战的时候，被美国轰炸的稀巴烂，台湾是日本的殖民地，也被美国轰炸的稀巴烂，殖民地禁止人们受教育，另外只发展农业，不发展工商业。在这两边都是稀巴烂的时候，我看到日本从破烂之中爬起来非常快，台湾爬起来非常慢，所以我就深深觉悟到，原来最主要的根源就在企业管理上。因为，一个地区的发展最主要就是经济，经济最主要就是企业，企业最主要的就是企业管理和企业里面的人。所以，我们这里管理科学是极重要的。因此，我在担任美国公司总经理期间，自己觉得修炼的差不多的时候，开始大量写文章，开讲座，还参与台湾的企业改革和发展。

　　企业改革和发展最重要的是什么呢？尤其是中小企业，台湾是在1981年就开始建立所有中小企业体系，我受邀担任顾问，也受邀为台湾的政府写了一套中小企业基本管理制度，推动到了全台湾。台湾的政府又组织了中小企业总经理培训班，培训了十几年，我也担任主要讲师之一。那么，在这个十几年前，我们中国改革开放经济不断的发展，我又深深的感觉到大陆这边对于企业经营和管理是需要从计划经济到市场经济追上现代化国家的脚步。在这里面最重要的关键就是企业管理。所以，我以联合国开发计划署企业改革国际专家的身份来参与我们国内的企业改革发展，培训国有企业的一把手、二把手，还有深度的参与了我们中小企业体系的建立。我们国内中小企业体系的建立是在1998年才开始的，到现在只不过是几年的时间，要做很多的培训工作，现在还继续在努力之中。

　　我想大家都深切了解到一个国家的发展最重要的是经济建设，以经济建设作为中心，所有建设围绕着这个中心来建设，这是在江主席十五大的时候确立的国家政策，现在还在执行中，这是非常正确的。所以，我们中国在这几年来发展的更快。中华民族从鸦片战争开始，受尽了屈辱，孙中山革命，军阀抗战，人民受尽苦难，从改革开放到现在二十几年来，中国终于站起来了，这里面最重要的就是经济建设，最重要的经济企业的发展，企业最重要的是企业管理。所以，我在台湾、在国内讲了很多课，国内讲课大概也超过三四百场了。我每次都呼吁所有的学者专家，所有的企业家，大家共同站在不同岗位上面，努力来促进企业管理，我也呼吁所有企业家在经营管理之余，也好好努力研究企业管理。然后再总结你实际的务实的实操经验，也出来当讲师。因为实际管理除了纯理论的研究以外，最重要的是实务和理论的结合。还有中国从郑和下西洋以后，采取锁国政策，这段时间，西方开始工业革命，发展企业，所以现代化很多经营管理的理论和实务在西方确实是发展的相当不错。中国在郑和下西洋以前，是全世界工商业最发达的国家，经营管理很多的理论和实务、技术也都非常发达，闭关锁国这段时间刚好是一个空白。所以，我们要发展国内的经营管理，因为我做过两家美国的公司，我深深感觉到外国那一套必须要融合我们中华文化，还要融合中国人把它加以修整，他们都很多很好的地方，但是照搬过来是一定不行的，格格不入的，这个也是我们管理专家、管理学者，还有企业家大家一个很重要的课题，希望把西方的现代化管理，再加上我们中华文化博大精深，作为一个融合，发展出有中国特色的现代化的经营管理体系，从理念到战略策略，到方法制度计划，到执行，还有人员的管理，统统都要中国化。

　　中华文化一向是博大精深，在过去几千年历史，融合了很多北方的胡人的文化，形成了一个中华文化。中华文化善于融合同化特色，我相信在这一次企业管理文化里面，也应该可以成功。在中华文化里面，企业管理的哲学还有观念做法，包含做事，确实是很了不起的，说大家学学《孙子兵法》吧，坦白的讲最伟大的企业管理著作就是《孙子兵法》，《孙子兵法》95%以上统统被用在企业管理上了，全世界的企业家都在研究实践，而且产生了很大的效果。日本的经营之神松下兴之助对所有的员工讲，《孙子兵法》解决我们松下的经营宝典，《孙子兵法》我们每个人都要非常熟悉，时时运用。《孙子兵法》在我们松子把它奉若神明。所以这件事是我们大家非常值得研究的。谈到《论语》，待人处事，为政之道，《道德经》这些都是很好的，甚至《佛经》里面有很多很高潮的智慧，《禅学》这些都是很值得大家努力去学习的。

　　我个人这几年来深深的感觉到，我们所有的企业家也好、专家也好、学者也好，在五个方面是需要好好去研究的，因为企业成功经营在我看起来，我把它整合成五大关键，第一大关键是企业文化。永续经营需要靠企业文化，如何建立优良的企业文化，这是第一个；第二，对外最主要是营销。中国人的营销都是传统式营销，凭经验、凭感觉，靠关系，这个在市场经济时代最多发挥30%的作用，最重要的是要利用系统性的、全面性的战略营销，搞营销有战略、有计划、有预算、有效执行和管理，王忠明教授提到品牌，品牌最主要的也是要靠这些有系统的来操作。战略性营销加上中国传统式营销，一个70%、一个30%，应该是最佳的组合；第三，创造市场利润。集中研究降低成本，提高生产效率，创造管理利润。现在山东教育电视台晚上每天十一点刚好正在播我所讲的成本控制的节目，各位可以作为参考；第四，我们要努力的把现代化真正有效的预算控制制度好好做好，把所有的营销也好、成本也好全部数据化，做到很细的地步，作为执行的根据，作为控制的根据；最后我们要利用学习型组织，努力提升人员的水平，还有很好的组织和领导在这几个方向很好的努力。

　　我个人现在已经65岁了，我觉得我还很年轻，现在在西方他们讲，以前是65岁，现在跟未来退休的年龄应该延伸到75岁。王永庆已经89岁了，还在干台塑集团董事长，所以我希望每一位企业家、每一位学者专家不要退休，继续努力，为我们振兴中华民族好好做出贡献，我个人也一定努力来做。

　　谢谢大家。

　　主持人：

　　谢谢邱先生的感言，邱先生是由台湾来到大陆的。所以，他在管理科学这个领域里面应该说做出了很大的贡献，对台湾的企业管理培训了很多的职业经理人，在大陆现在也急需在这方面多培养一些职业经理人，我想邱先生在大陆的舞台还是很广泛的。

　　下面我们请南京敏捷企业管理研究所张晓东先生发表感言，大家欢迎。

　　张晓东：

　　很高兴能获得这个奖。我觉得中国管理科学学会这25年，也就是记载、记录和传播改革开放管理思想的25年，也是印证这样一个历程的25年。

　　在今天，我觉得举办这样一个大会非常的及时也非常的有意义。因为从

十一五开始，我们国家将正式走向以科学的发展观为指导的这样一个以和谐为目标的新的时代。在这样一个时代，管理科学应该说大有用武之地，而且是真正的中国管理科学的春天到来了。在这样一个时代获得这样一个奖项目，一个是非常的惭愧，我觉得只是一个表示我是刚刚开始学步的一个过程。所以，我觉得是任重道远，下面的道路还很长，非常的荣幸，也非常愿意和广大的同仁一道，为中华民族的伟大复兴作贡献。

　　再次感谢中国管理科学学会，感谢中国管理协会和中国职业经理人协会办法这个奖，感谢蒋部长老一代的领导，感谢顾院士、殷院士和刘院士这样一些前辈、专家的指导，希望进一步得到你们的提携和帮助，我们会以此获奖为鞭策，伴随中国的管理科学将走向更加辉煌。

　　谢谢大家。

　　主持人：

　　谢谢。下面我们请中国人民大学出版社闻洁。

　　闻洁：

　　大家好。非常感谢这次大会给我这样一个机会，而且发给我一个管理传播奖。我觉得我也很高兴，非常感谢这次中国管理大会，祝贺中国管理科学学会成立25周年。

　　我觉得我们中国的管理科学发展我是一个见证人，我们从八十年代末开始进入市场化的改革以后，我自己个人在把管理的理念、管理的思想这些引进中国方面我自己做了一点努力，我觉得这样一个15年的努力，我自己觉得确实看到了国外优秀的管理思想在中国的传播，而且看到了中国的企业在这二十年过程当中突飞猛进的发展，而且看到了管理思想引进的传播得到了大家的认可，并且在我们的实践当中得到了很多的应用，而且结束了非常优秀的成果。我觉得中国企业这些年的发展，让我们感觉到确实管理思想非常重要，管理方法也非常重要。

　　相信在座的很多学生和老师们，大家都用过我的教材，我在这个领域当中已经做了15年，这15年当中我获得两次中国图书奖，获了12次全国优秀畅销书奖，大概获奖的书是几十种，我觉得这些成果的取得都离不开管理学界各位专家、学者，各位前辈们的支持和鼓励。因为我在这15年出版的过程中遇到了很多的困难，是在大家的支持和帮助之下，我们引进了那么多好的教材、那么多好的专业书、那么多的畅销书，我觉得出版方面这一领域是大家支持的结果。所以，我今天获得这样一个管理传播奖我自己觉得是我们出版界之外的，也就是说是管理科学领域给我颁的这样一个奖，我觉得非常的荣幸，而且感谢大家，感谢所有的领导，感谢我的读者们，今后我还会为你们作更多更好的书。

　　谢谢。

　　主持人：

　　谢谢闻洁女士。

　　下边还有一个很短暂的比较精采的项目，颁发职业经理人资深证书，下面请王继成同志宣布。那么我们是由英国国际管理学会副会长专程过来参加这个会议，那么我们这个学会为7位中国高层的管理专家和企业家颁发了资深会员证书，现在就请这7位上台。

　　主持人：

　　祝贺他们获得了会员证书，这也应该说是我们多年来大家对管理科学领域做出了很大的贡献，他们获得了这样一个证书。

　　我们中国管理大会在我们在座的同志们的支持下，在我们各位领导专家的积极支持下，我们圆满的完成了今天上午的议程，我们宣布中国管理大会上午休会。