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2005年中国企业高峰会于2005年9月9日至10日在北京召开。本次会议由国家发展和改革委员会主管、中国企业联合会与世界经济论坛共同举办。新浪财经独家图文直播会议，会议的主题是：“中国下一阶段现代化：制定科学与可持续的解决方案”。以下是劳动与社会保障部副司长尹建堃在老龄化中国能否继续快速发展上的精彩观点：
尹建堃：中国人口老龄化是不争的事实，现在要讨论如何从政府和社
会各个层面采取积极应对措施，来未雨绸缪解决这个问题。这个非常重要，今天研讨会给我们提供了这么一个交流或者讨论的平台，原来的养老是一种家庭的养老，一种单位的养老逐步如何变成养老社会化，这种社会化，从各个方面都提出巨大挑战，包括服务的组织，服务机构，服务人员，服务的场所等等。这个影响挺大。
人口老龄化对中国劳动力市场在一段时间不会对基本的劳动力市场格局发生根本变化，因为目前中国市场基本的特征就是供需的严重失衡，目前劳动力在城镇这一块新增的就一千多万，加上上一年的有1400多万，每年劳动力供给就1400万，按照中国发展速度和规模，能够带来的就业岗位就800多万，如果加上退休这一块，每年能够提供岗位也就1100多万，每年保持1000多万劳动力预备。这个基本的背景短期内不会产生很大的变化。
另外一个方面，保持一个灵活的劳动力市场，对解决这种人口老龄化非常重要。按照目前中国的退休制度，有人退休之后可能还想继续工作，这就是对劳动力市场的灵活性，劳动力市场怎样保持这种灵活性，使这些人力资源使他退休之后，发挥作用。中国劳动力市场正在发育阶段，虽然不很完善，但是这种不是很完善，所以劳动力市场更有灵活性，现在很多退休人员有一技之长的技能人员都在工作，基本的养老保险之外还从事一些就业，保证这种生活水平不断提高。
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