构建和谐企业公开课将办 汪中求张世贤出讲

　　当今的企业界，竞争之火愈燃愈炽。尤其是国门大开的今天，行行业业响起了狼来了的惊呼。殚精竭虑不是制胜之理，提升管理理念才是金光大道。如何锻造企业核心竞争力，如何凝聚人心，全力对外，也即如何构建和谐企业，是很多经营管理者思索的课题。

　　管理的根本宗旨是让有限资源发挥最大效益。在各种资源中人力资源最可宝贵，潜力无穷大，也最难以管理到位。如何消灭内耗，提升效率，挖掘潜力，让你的企业像钟表的齿 轮一样密切咬合，产生最大效率。这也是打造和谐企业意义所在。

　　构建和谐企业，关键要看细节管理，每个人与每个人的工作无缝对接。很难相信，事故频发的煤矿，或者经常晚点的航空公司，返修率极高的家电企业能够被称之为和谐企业。一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。细节虽小，关系重大。

　　在《细节决定成败》中，汪中求先生提出“简单不等于容易”、“不要相信布置就等于完成”、“做事不贪大，做人不计小”、“把简单的招式练到极致就是“绝招”。总而言之，汪中求断言，细节决定成败

　　自精细化管理理念诞生以来，《细节决定成败》已成为数一数二的畅销经管读物，“细节”也成为了经管领域的最热门的词汇。汪中求先生已经在150余场讲座里宣讲过细节决定成败的观点，他的讲座更是排满了2005年全年。作为品牌课程，遵从“行之有效，而后授之予人”准则，药品推出前必先经临床试验；从理念上导入，以解决问题为目标；语言简练，深入浅出；幽默风趣，雅俗共赏；宁讲错话，不讲假话；观点可以争议，案例绝无虚假；根据行业特性设计顾问式的培训；凭借多年的实战经验，为参加培训的学员解答疑惑和困扰；对企业管理(尤其是细节管理)有自己独到的见解。汪中求当选 “2004年度中国十大优秀管理培训师”。

　　构建和谐企业，另一个关键是员工管理。对于企业经营管理者而言，员工管理的极致是要打造一个老板不在，企业运转如常的组织。就像王石的万科地产，或者张朝阳的搜狐网络那样。

　　张世贤的畅销书《老板不在》就是一本让管理者知道如何管理员工，让员工知道如何做好员工的书。老板不在的理念来源于企业实践。

　　根据《中国经营报》、新浪网联合调查结果，老板最欣赏的员工是：

　　☆敬业的员工

　　☆诚实的员工

　　☆有责任心的员工

　　☆有团队意识的员工

　　☆有创新精神的员工

　　☆有良好执行能力的员工

　　☆能够独立开展工作的员工

　　《老板不在》的核心理念：

　　★一盎司忠诚等于一磅智慧

　　★责任无法逃避

　　★像老板一样为公司着想

　　★勤奋不减，加倍努力

　　★象罗文一样工作

　　★诚信是敬业的准则

　　★别让利欲蒙蔽眼睛

　　★先做人后做事

　　★你是主人，不是乘客

　　★你就是公司老板

　　作为企业竞争力领域的著名专家，杜邦、国美电器集团、中山大学/中欧工商学院青岛市政府、杭州市政府等单位宣讲，受到热烈欢迎。

　　应广大企业、读者要求，由中国经营报和中国管理科学学会主办，北京博士德细节管理研究中心 (www.wangzhongqiu-training.com)和中国图书团购网 www.go2book.net承办的构建和谐企业公开课将于2005年5月15日举办。

　　汪中求先生讲解：精细化管理时代----细节决定成败

　　张世贤先生讲解：企业凝聚力与员工管理----老板不在的员工管理

　　同时将有一小时预留时间，由两位专家同时与来宾现场对话，印证管理之道。

　　值得注意的是，这是汪中求先生北京地区的首次公开课，因而备受关注。

　　联系电话：68487635