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新浪财经讯 2005年2月22日-24日，中国企业家论坛第五届年会在中国滑雪胜地黑龙江亚布力召开，本届论坛的主题是中国企业基业长青之道-聚焦中国企业内部的经营管理。新浪财经对此次论坛进行全程图文直播。以下为2月22日泰康人寿董事长兼CEO陈东升在新闻发布会上的演讲实录。
陈东升：刚才两位已经把情况介绍了，现在已经是五年了，中国有一个观点，是不是
应该有一个总结，我们想想看这五年内部、外部发生了什么。刚创办这个论坛的时候满天都是新经济，新经济还没有完，后来多哈一生锤响，欢呼之余又说狼来了。狼来以后激发了中国企业的民族精神，要成为500强，在这个呼声中又来了宏观调控，有的企业受到了影响，比如德隆，如果我们能够请到唐万里先生在大会演讲是一种荣幸，现在已经是过眼烟云，所以宏观调控下企业内部治理整顿存在很多问题，这五年大环境的变化对中国企业究竟是什么影响，我们回头看这些变化和企业家论坛讨论的问题是不是有关系，所以希望和大家做一些思想的分享。
还有新经济，就是怎么样搞资本运营。伴随着WTO又有企业国际化，最大的问题是面临企业治理的问题，什么是CEO，企业治理结构完了以后又涉及到多元化和专业化的问题。这些年经济高速增长，所有企业都是高速增长，所以又讨论高速成长的痛苦。高速成长的企业是痛苦的，去年大家知道由于中国经济的崛起，全世界的原材料都涨价，一夜之间钢厂发了财，大家又在思考原材料会不会支撑中国的成长。在快速成长过程中，在成功喜悦中大家慢慢冷静下来，发现做企业是一个马拉松，要开始打基础，储备自己的体力，要准备万米甚至是几十万米的冲刺，所以这个时候开始探讨企业内部的人力资源问题、供应链的问题，核心竞争能力的问题，怎么来控制成本的问题，怎么和竞争对手打交道的问题。这五年宏观调控的变化，世界的变化，以及这种变化反馈到企业内部的变化，这一串起来就是中国企业家五年的成果，五年的结果。
刚才我补充两位的发言，就是我非常看好亚布力，我已立志永远做亚布力的义工，这个社会是很公平的，田源说他是庄主。我想说亚布力企业家论坛是企业家自己的论坛。这句话的内涵是很丰富的，它就是区别于别的，如果说它的外表、它的形象，它的方式，如果再在方式概括亚布力论坛的特色，我说在北京开的论坛都是穿西装，我们这里都是穿休闲装，我们恪守一条原理--不去议论时政，就是探索研究中国企业的发展，如果企业家群体成长起来，中国企业的竞争能力在世界上能站得住了，真的是我们用具体的行动，具体的方式来实现，我们的理想就是一个民族的伟大复兴，所以再次感谢媒体朋友们对中国企业家论坛的关爱、支持，还有那么多的报道，谢谢大家！
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