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11月24日至29日，由《环球企业家》杂志社与毕博管理咨询联合主办、中欧国际工商学院、长江商学院协办的“环球企业家月度论坛”之“中国企业全球化发展与文化冲突解析”将在北京、上海、深圳三地举行。
随着中国经济市场化进程的日益深入，企业差别化竞争越来越鲜明地表现为企业文化特色与成熟程度的竞争；而加入WTO和经济全球化形势，又迫使中国企业加速国际化进程，“
国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。在这种背景下，以企业价值观、企业行为准则和行为方式为核心的企业文化建设，既是增强企业核心竞争力的需要，同时也对中国企业的国际化进程产生重要影响。企业文化作为企业成熟程度的核心标志，是企业战略风格、管理风格、营销风格以及企业家品格的集中体现，而人才则是现代企业参与国际竞争的最重要的战略资源，推动企业文化建设和人才国际化也就是推动企业全面走向成熟。
此次国际跨文化咨询顾问、讲师理查德.刘易斯先生的首次三站式访华演讲，将围绕中国企业与外国企业的文化差异和特征、文化共性及商业机会、全球化背景下的中国企业即将面对的文化冲击、管理跨文化团队的奥秘等主题展开。演讲后刘易斯先生将与首创集团、今典集团、物美投资集团、亚信科技(中国)有限公司等企业的领导展开针对其企业现有文化成为其快速发展的障碍时如何寻找与之匹配的文化、企业国际化进程中如何挑选适合海外公司管理层人才等问题的现场对话，台下听众将以提问形式与其进行交流互动，听取大师意见。
值得一提的是理查德.刘易斯先生还将在深圳站为知名企业做特训课，特训课上大师将为企业参训人员做“跨文化预选测验”，现场评估员工胜任海外工作的能力。此次理查德.刘易斯先生的三站式访华演讲将为企业走出去所面临的文化冲突与融合提供非常实际的解决方案。
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