首届国际人才论坛简介

　　二十一世纪的发展是知识经济的发展。人才与智力的发展是知识经济发展的决定性因素。

　　为探索人力资源发展对国际经济的推动作用，促进人才与智力资本的国际交流与合作，提高中国人才国际化水平，应对世界人才竞争，在中华人民共和国国家人事部、中华人民共和国国家劳动与社会保障部等有关部委的支持下，中华人民共和国国家外国专家局、中 国国际人才交流协会、人民日报(海外版)决定共同举办“首届国际人才论坛(First International Human Resources Forum)”。论坛邀请美国、日本、德国、英国、加拿大、法国、意大利、澳大利亚等国家的政府人力资源组织共同协办，是一次真正意义上的国际人力资源盛会。论坛将于2004年4月15日—17日在北京举行。

　　本次论坛将邀请中国政府有关领导人、联合国、欧盟等相关国际组织代表、世界500强企业及国内外知名企业的CEO或人力资源总裁、国际著名大学校长、顶级国际商学院院长、国际国内人力资源机构负责人及人力资源领域的权威专家就当前国际人才的培养、流动、使用中的关键问题进行分析与阐释，对人力资源管理和发展的趋势、成因及对策进行广泛的交流与探讨。在论坛的同时，举办国际人才交流洽谈活动。

　　论坛宗旨：

　　融全球智力促共同发展

　　论坛目的：

　　1、提高人才国际化水平，促进国际型企业、国际人才教育机构及国际人力资源组织的交流与合作，推动人力资本的优化配置，实现经济的共同繁荣；

　　2、讨论人力资本开发和人力资源管理的最新趋势，共享来自国际的高级人力资源管理大师和有影响的思想家、经济学家具有全球最高水平的人力资源战略的经验，激发创新和战略思维，提高人力资源管理的国际化水平；

　　3、探讨区域间人才合理流动及人力资源合作，促进区域经济高速发展；展示国际化人才教育与培训的最新成果，促进教育与培训领域的国际合作与发展；举办现场国际人才交流洽谈活动，实现国际人才与企业的有效对接。

　　论坛分为十个部分，即：经济全球化与人才国际化主题论坛、区域经济发展与人才资源合作专题论坛、企业人力资源国际化管理专题论坛、妇女人才培养、使用与交流专题论坛际人力资本开发与管理圆桌会议、国际商学院院长论坛、公务管理人才的培养与使用专题论坛、国际人力资源组织合作与发展专题论坛、国际培训证书服务与产品展示会、国际人才交流洽谈会。

　　论坛特色：

　　1、中国、美国、日本、德国、英国、加拿大、法国等国家的人力资源组织共同参与，是一次真正意义上的国际人力资源盛会；

　　2、外国著名城市、香港、澳门、东北、西北等区域首脑同台论道，共促区域间人力资源交流与合作，对区域经济发展起到现实的推动作用；

　　3、世界500强企业领袖、顶级经济学家、著名人力资源专家齐聚北京，共同探讨人力资源领域的前沿问题，对我国大中型企业人力资源管理国际化发展是一次难得的历史机遇；

　　4、著名国际企业、顶级商学院、人力资源组织互动，创造多赢的发展格局。

　　组委会将邀请世界各国人力资源组织、著名跨国企业、教育培训机构、咨询服务机构，国内各地区公务人才管理与服务机构、著名大中型企业、人才资源中介服务机构、引智办、教育培训机构的代表约八百人出席本论坛。论坛同时邀请留学归国人员、外国在华留学人员、企业中高级管理人员参加本次论坛并参加国际人才交流洽谈活动。