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北大国际MBA系列主题论坛暨2004年招生咨询会

http://finance.sina.com.cn 2004年02月20日 10:44 新浪财经

  2004年2月下旬至3月中旬,北大国际MBA项目将举办系列主题论坛,届时北京大学中国经济研究中心主任、著名经济学家林毅夫教授,北大国际MBA项目美方院长、美国福坦莫大学商学院副院长、管理学专家杨壮教授,北大国际MBA项目EMBA主任、战略管理学专家马浩教授将就各自的专业领域发表精彩演讲。同期,为了使社会各界人士对北大国际MBA项目有一个更好的了解,项目资深管理人员将与参会人员进行面对面的沟通交流。

  北大国际MBA系列主题论坛暨2004年招生咨询会日程安排

  如有垂询,请致电北大国际MBA招生咨询部。

  电话:+86-10-62754800 62754802

  传真:+86-10-62757932

  电子邮箱:admissions@bimba.edu.cnembaadmissions@bimba.edu.cn

  网址:www.bimba.edu.cn www.bimba.edu.cn

  地址:北京大学中国经济研究中心北大国际MBA项目101室100871

  主题演讲内容提要

  主题演讲之一:中国经济2003年回顾与2004年展望

  主讲人:林毅夫教授

  演讲内容提要:

  2003年是改革开放以来投资的基本真实增长率最快的一年,在房地产、汽车等领域出现了局部过热现象;在大多数领域生产力过剩的情形还仍在持续1998年以来的情形;中国经济在2004年仍将保持强劲的发展势头,具体体现在若干行业的发展上;2004年整个社会的需求还会相对疲软;2004年民营经济会得到进一步发展,将给民营企业带来更大的机遇;目前大量过剩的生产能力将给未来两年造成通货紧缩的压力;

  2004年政府将继续关注在金融体系问题、国有企业问题、“三农”问题、地区差异问题、环境问题等问题;经济强国对我国施压欲迫使人民币升值,这标志着我国对外经贸关系一个新格局的开始;我国经济生活中存在的诸多体制和结构性问题将要求政府着手解决,同时企业也面临挑战。

  主题演讲之二:剖析中国企业管理人才的流失现象

  主讲人:杨壮教授

  演讲内容提要:

  一项调查发现中国企业高层领导人中有一半以上的人准备在2-3内辞职或调换工作。这个数字令人吃惊!在市场激烈竞争的时代,人才的大量流失给企业发展带来了难以估量的恶果。

  为什么众多的中国企业中高管的离职率这么高?是什么原因导致这种现象的产生?

  杨壮教授认为:企业缺乏独特的具有凝聚力的企业文化和文化氛围;企业未能建立真正的合理的激励机制和奖惩制度;企业没有提供人才发挥的平台,更未能建立长远职业发展规划;企业领袖的个人素质和领导风格有重大缺陷。

  主题演讲之三:竞争优势与中国企业

  主讲人:马浩教授

  演讲内容提要:竞争优势的基本概念和一般现象:竞争优势的实质内涵、外在表现、定位所在、作用效果、起因缘由以及时间跨度等;中国企业在现代世界经济发展格局中面临的特殊挑战和机遇;中国企业如何快速模仿和吸收国外优秀企业的先进经验和方法以迅速取得相对于国内其他竞争对手的竞争优势;中国企业要取得相对于国际一流对手的竞争优势,核心是要依靠自身的创新。

  演讲人简介

  林毅夫教授简介:

  林毅夫教授1986年获美国芝加哥大学经济学博士,1982年获北京大学经济学硕士,1978年获台湾政治大学企业管理研究所企业管理硕士。1987-1990年任国务院农村发展研究中心发展研究所副所长,1990-1993年任国务院发展研究中心农村部副部长等职。1994年创办北京大学中国经济研究中心并担任中心主任、教授至今。目前,他还是世界银行顾问,联合国粮农组织高级顾问组成员,在国内外兼职50余个。

  林毅夫教授是一位享誉世界的顶尖经济学家。他是中国经济学界在国际上发表研究成果最多的学者和唯一获得ISI“经典引文奖”的中国经济学学者。林毅夫教授致力于发展经济学、农业经济学和中国经济改革的研究,在国际一流经济学刊物发表论文多篇。著有《制度技术与中国农业的发展》、《中国的奇迹:发展战略与经济学》(合著)、《再论制度、技术与中国农业发展》等著作10余部,并在中国政府制定宏观经济政策中发挥重要的顾问作用。

  2003年林毅夫教授被选为北京大学“十佳教师”。

  杨壮教授简介:

  杨壮教授曾获哥伦比亚大学社会学硕士学位及工商管理博士学位,普林斯顿大学公共关系硕士学位,以及北京大学英语语言文学学士学位。他目前担任北京大学中国经济研究中心客座

  教授、北大国际MBA美方院长、美国福坦莫大学商学院副院长、教授。

  杨壮教授的主要教学及研究领域涉及管理学基础、人力资源管理和组织行为学,已在Harvard China Review、Comparative Economic and Social Systems、Journal of International Business Studies等国际知名学术杂志上发表论文多篇。目前,杨教授重点研究来自美国、德国、日本等跨国企业在中国的人力资源管理实践,对西门子和摩托罗拉等著名跨国公司和海尔、联想、华为等多家国内知名企业的人力资源管理模式有着深入的研究。杨壮博士教授的“管理学原理”和“人力资源管理”是北大国际MBA的品牌课程,深受学员的欢迎。

  马浩教授简介:

  马浩教授1994年获德克萨斯大学奥斯汀校区商学院战略管理学博士学位,1989年毕业于黄河大学经济管理系研究生班,1987年获北京工业学院(现北京理工大学)管理工程系工学学士学位。现任北大国际MBA项目EMBA项目主任、北京大学中国经济研究中心管理学教授、美国罗德岛州勃然特商学院管理学终身职副教授。

  马浩教授的主要教学及研究工作涉及战略管理、国际竞争与合作、复杂组织中的决策、领导模式与经营绩效、以及创业学和企业创新管理等领域,在国际知名的管理学学术期刊,如《管理学会评论》、《国际管理杂志》、《商业地平线》、《管理决策》等上已发表论文十余篇,并数次获美国东部管理学会和美国竞争力学会的最佳论文奖。其教授的“企业战略”课程深受北大国际MBA学员的好评。






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