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新浪网财经频道独家追踪采访“中国CEO商务万里行-狮城峰会”活动，推出CEO日记系列。以下为CEO日记之一：
日记人物：杨壮博士——北京大学国际MBA(BIMBA)美方院长
7月14日第一天
很多人对新加坡又恨又爱。恨的是它太小，一个国家，只相当于我们的一个大城市。爱的是新加坡如此整洁、规范，堪称城市的典范。
政府象一个大CEO
我在美国生活和工作过很多年。第一次来新加坡，感觉最深的是这里政府的高效和服务意识。新加坡政府，更像一个大CEO，在社会和经济进步中发挥着至关重要的作用。
新加坡政府有一整套服务企业的体系。它的企业发展局局长说，公务员和企业是朋友的关系。的确如此，新加坡企业发展局的很多高级官员具有10到15年的企业工作经验。进入政府之后，他们完全知道企业的需求，沟通渠道十分畅通。
新加坡政府在聘用和培养公务员方面有一套完善的制度，核心就是激励机制。新加坡是世界上给予公务员最高薪水的国家之一。进入政府的企业管理人员的收入一般不会低于在企业的收入。
新加坡华人
全世界的华人都是一样的，但是新加坡华人有所不同。可能是由于独特的地理位置、有力的政府管理和英式的强制教育，让新加坡华人更加纯朴，保留了更多的老传统。和香港、台湾相比，新加坡华人更容易被内地人接受。
和新加坡老一代华商交流的时候，他们甚至有一点自卑。不少新加坡华商认为，由于他们比较规范和老实，很多商机都被香港和台湾两地的商人抢走了。
但是，新加坡在大陆的投资项目给人一种长期的感觉。这也是一种优势。抱着“打一枪换一个地方”的短期行为，很难获得真正的认同和搭乘中国经济的快车。
新加坡社会和经济面临巨大挑战
中国经济的崛起确实对新加坡有所影响。新加坡人逐渐认识到了这一点。他们不怕香港、也不怕珠三角。但是，他们认为上海的崛起无法阻挡，新加坡根本无法与之竞争。
一位新加坡很大的华商告诉我，他们认为新加坡只有5年的时间用于经济转轨，感受到了很大的压力。
新加坡的经济结构比较单一。现在准备大力发展金融业和高科技行业。但是，最具成长性的行业也最具有不确定性。新加坡经济对西方经济依赖很大外部环境一旦发生变化，将对新加坡经济造成一定影响。
新加坡文化传统需要改变
新加坡的强势政府，一方面造就了崇尚规范的社会。但是，另一方面，往往非常规范的社会创新能力不会太强。
新加坡政府可能也在试图转变。至少，政府将重新评估如何寻找与市场自身调节力量的平衡点。其核心就是如何增强新加坡企业乃至整个社会的创新能力。
一个国家改变自己的文化传统是非常难的。新加坡企业可以通过“走出去”的策略，到中国去。只有在一个广阔的、高速增长的市场中，企业才能更好的培养自己的创新能力。
EMBA俱乐部和中国CEO商务万里行
很多人都尝试成立中国EMBA俱乐部，我没有想到这件事在许晖和刘新华他们的努力中成功了。这个俱乐部不仅有北大国际MBA的学生，还有来自清华等其他学校的MBA。它聚集了一批中国内地第三代企业家。
中国CEO商务万里行包含了一个很好的理念：中国的企业家一定要走出去。有些人认为中国自己的市场很大，应该尽可能留在国内，抢占市场份额。但是SONY总裁曾经告诫一位中国著名的企业家：如果不走出，至多五年，就会落后。因为外面的世界对中国企业家会有很大的启发，能够汲取很好的经验教训。
记录／刘峥
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