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即将于9月13日出版的最新一期《商业周刊》发表封面文章称，任期将于明年结束、面临着重新改选的美国劳工组织劳联-产联的主席斯威尼，受到了“服务员国际联合会组织”主席、53岁的斯特恩的挑战。斯特恩对斯威尼在过去9年中大部分失败的重振劳工运动的努力进行了猛烈攻击。斯特恩声称，“劳工的状态停滞不前，它的管理机构需要彻底检修”，“美国劳联-产联已经变成了一个分化工人力量的陈旧组织，变革迟迟不来，我们要么改变劳联-产联，要么建立一个更强大的组织。”
《商业周刊》称，出于对斯威尼的不满，斯特恩和包括木工、工人、针工和酒店工人联合会在内的其它四个工会组织的主席2003年夏天组成了“新团结伙伴组织”，希望重振拥有1600万会员的劳工运动，扭转近年美国劳工的颓势，以达到“让工会在其会员仅占劳动力13%的经济中不断壮大”的目的。而身为美国目前成员最多、增长最快的工会组织领导人的斯特恩却更是志存高远，他计划在劳联-产联组织于明年7月份举行的、每四年一次的大会上推动该组织进行根本的变革。
文章称，自20世纪70年代后期开始冲击美国劳工制造业“堡垒”的全球化力量，近年来随着“离岸生产”的爆发而进一步强化。从零售到医疗保健，再到办公室工作，这一切一切中的失序、激烈的竞争、廉价的移民工人迫使雇员们陷入了降低包括工资和福利的“无休无止”的挣扎。而所谓的经济的“沃尔玛化”则进一步助长了这一趋势，许许多多的公司不得不去寻求最低的成本，即使这意味着向工人支付“吝啬”的工资。
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