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NO.1 一封辞职信:成就组织和个人发展的第六项修炼
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本书以一封辞职信《我的辞职报告:10万年薪留不住我的心》为开头,以管理小说的形式,着力探讨了以下问题:什么样的员工才是好员工?什么样领导才是好领导?到底该如何凝聚力量?如何高效运营?如何建立一个高水准的企业机制和公司文化?到底把企业建设成一个什么样的理想组织?真正理想的组织又是什么样子?
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对初试啼声的年轻人,潘燊昌的忠告是:“把工作当做自己的事业”、“MBA只能教出第二名”、“客户说不买反而是机会”。对于人性的洞察,对职场互动的心得、潘燊昌要与有心在职场中一鸣惊人的你分享!
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奔跑的蜈蚣——以考核促进成长
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蜈蚣号称“千足虫”,如果蜈蚣能够奔跑起来,那么,它每一条腿的行动是需要多么协调,才能达到“奔跑”的效果。试想,一只正在“奔跑”的蜈蚣有两只脚的“鞋带”松了,它怎么能跑得快呢?这和企业一样,如果我们企业的每一个人、每一个部门都能默契配合,创造出良好的绩效,企业也就能够实现其目标,飞快地成长。
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