美国广播公司董事长帕特里西亚-菲利-克鲁舍女士在上月底宣布辞去公司董事长职务，转而加盟一家在线公司。这 是近来从传统行业跳槽到新行业的又一位高层白领丽人。

　　菲利·克鲁舍女士是美国广播电视网络界的第一位女董事长，她将在4月10日正式加入4年前成立的康恩／网上医 疗管理公司，这是美国最大的联结消费者、医生、医院和卫生保健计划的因特网公司，其媒体资产包括一个有线保健频道以及 在福克斯和CNN等电视公司的固定栏目。菲利-克鲁舍女士将担任网上医疗管理公司董事长和首席执行官，负责将传统的消 费者拉到网上去。今年45岁的菲利-克鲁舍说，促使她前去这家在线保健公司的主要因素是在新媒体中工作的诱惑力很大。

　　除了菲利-克鲁舍女士，高级白领丽人进军因特网公司的事例最近层出不穷。3月初，珍妮-杰克逊向美国著名零售 商加普公司提出辞职，辞去了她在公司中的部门总管职位，转向新开张的沃尔－玛特网上商店。杰克逊女士的辞职惊动了美零 售业，原因在于她一直被认为是加普公司首席执行官的接班人。

　　身居花旗集团显赫位置的海迪-米勒最近辞去公司首席财务官职务时，她在金融界同样制造了不小的震荡。米勒去“ 价线”电子商务公司当了首席财务官，而这个利用风险资金成立的在线公司去年亏损10亿美元。

　　因特网在几年前还主要是男人的天下。但如今女性也开始在这一领域获得与传统公司相比相当的或更好的机会。旧金 山市场研究公司的调查表明，在风险投资公司1999年投资的在线公司中，女性当首席执行官的公司占6%。这一数字与1 998年相比有很大的进步，当时在线公司中只有21%的女性能谋到高级职位，在风险投资公司注资的在线公司中坐上老板 交椅的女性则占4%。

　　不过，在传统的《财富》500强公司中女老板更是寥寥无几。纽约女性研究机构“催化剂”1998年的调查表明 ，《财富》500强中只有不到1%的公司首席执行官是女性，在这些大公司中高级管理职位中只有3.8%由女性担任。

　　最近常常出现在美国广告中的电子商务公司“匹芬尼”的女总裁盖勒-克罗韦尔说，因特网是新游戏，老规矩已经不 起作用了，这里并非需要你开发出最好的产品或技术，更主要的是树立品牌和了解消费者，而女性在这方面有独特的优势。

　　美国女企业家论坛主席德尼斯-布罗索指出，因特网公司雨后春笋般地涌现，这无疑为女性择业开辟了更加宽广的天 地。布罗索认为，在线公司有许多空缺的高级管理职位，因此会有越来越多的女性担任在线公司中的老总。记者 吴伟农