ChinaByte综合消息：美国惠普公司总裁兼首席执行官费奥莉娜(Carly Fiorina)日前在法 国巴黎由惠普公司资助的“全球电子服务”(e-Services World)专业会议上发表演讲时指出：如何在恐惧 与期望之间把握好平衡，是在网络经济中取得成功的一个关键；在企业中建立起一种成功地解决上述问题的企业文化是首席执 行官而非人事部门的责任。

　　她说：“恐惧与期望这两种人所共有的情感给了我们很多启迪，我们必须学会如何面对新技术所带来的危机感--这 也正是本次讨论会所要探讨的问题。”她说企业家必须学会很好控制这两种情感，否则“恐惧会在一个企业需要向前发展时使 其彻底陷入瘫痪……而如果期望太高，又会导致贪婪。贪婪会使人变得过于冲动，导致与合作者的关系受损，使员工疲于奔命 。许多网络企业就是因为对企业期望过高而陷入被动。”

　　费奥莉娜指出，一个新企业能否取得成功，关键就在于它能否在恐惧与期望之间把握好平衡，最大限度地调动员工的 工作积极性。她说：“我最相信平衡。平衡是一种领导艺术。老的领导艺术已经不起作用了。”(Chinabyte)