中国国务院正酝酿对驻香港的中资企业进行人事、结构以及管理体制等方面的重大改革，不少经营不善，管理混乱、 架构重叠以及冗员过多的中资企业将面临压缩、合并、裁员、调整甚至结业的命运。

　　港中企人事大换血

　　据香港《东方日报》昨天报道，根据业界估计，近期香港中企高层不断有大幅的人士调动，与中央锐意进行中企人事 大换血有莫大关系。

　　据北京消息人士透露，香港中资企业在金融风暴后内部问题凸显，终令国务院痛下决心予以整顿。

　　据悉，总理朱（金容）基已在较早前召开的北戴河工作会议上专门就此问题作了汇报，具体的改革整顿措施包括以下 几方面：

　　一、人事管理制度方面，中资企业高位过去一直是安排年届退休高官最佳的下台阶，致令中资企业高层充斥一些对业 务不大熟悉，并且年届退休的高龄官员，今后有需要彻底打破这一惯例，改派年富力强的人员取代，任期长短要视乎其工作能 力及公司业绩而定。

　　二、财政与人事相对独立，推行责任制。中资企业，特别是集团内各附属公司间普遍存在帐目不清、互相拖欠的情况 ，从而拖累整个集团的财政。今后各公司财政人事相对独立，同时推行管理人员责任制，让各公司按照经济规律运作，在市场 中优胜劣败、汰弱留强。

　　收入将与业绩挂钩

　　三、与此相配合，中企将率先试行高薪养廉、业绩与收入挂钩的新政。现时中企（包括上市公司）高层人工不但远低 于市场水平，甚至较公司内普通的香港雇员还低，导致高层人员心理不平衡，贪污受贿，以权谋私由此而起。有需要提高中企 高层薪酬，倘若公司业绩还有可观的分红机会。

　　消息说，朱（金容）基特别强调，整顿及改革中企的工作要审慎，低调及逐级进行，先由国家级中企开始，然后到省 市及各级中企，对于上市中企，整顿改革更稳步进行。中央坚信改革后的香港上市中企，财政将更为健全，透明度更高，从而 予以市场及投资者更大的信心。

　　中国驻港部级官员满六年须调回国内

　　（香港讯）有报道说，中国实施新政策，规定被外派到香港工作的部级官员，年满六年便须调回国内，料有关政策将 影响多个在港的中资或红筹公司工作的中国官员，其中包括北京控股副主席郭迎明等。

　　但北控发言人表示，郭氏仍在该公司工作，至于会否即将被调回国内则不予置评。

　　至于另一家被传将受该政策影响的上海实业，其发言人表示，该公司没有受到该政策影响。

　　据该项报道指出，该六年期限的政策可能迫使中资公司部分高层，包括主席、董事及高级经理，于年底前被迫调回国 内，尤其是大红筹公司，如北控，上实及华润创业等，首当其冲将是在港工作已十年的北控副主席郭迎明，但北控发言人强调 ，该公司并没有出现要员人事变动。

　　目前在港的中资公司逾2000间，国内人员被外派到香港或由香港机构调回国内的情况非常普遍，以往外派到港的 员工一般视来港工作为优差，对管理层而言，到香港出掌中资公司最大的吸引力，是接近香港变化多端的金融市场。