本报讯(潘毅) 说起保护劳动者自身的合法权益，许多人肯定会不假思索地讲“保护自己谁不会”，其实不然。在昨天西城区进行的劳动保障执法大检查中，非公企业落实职工社会保险的征缴情况令人担忧。

　　 据了解，社会保障体系中的养老、医疗等几类保险由政府利用法律法规等手段强制投保。根据职工举报，西城区劳动保障监察执法人员来到位于德外马甸附近的林安寻呼台，在检查中发现，该企业70余名员工中，公司仅为8名管理层人员上了养老、失业保险，而工伤保险、医疗保险几乎是空白，企业职工均未办理社会保险登记和缴费手续。在新思维科技开发研究所，劳动监察人员问及员工自身应该有什么合法权益，员工中几乎无人能答得清楚，检查中发现该民营企业10名北京籍和14名外地员工四项保险均是空白，公司未与职工签订劳动合同，两家企业都没有办理《外来人员就业证》，未参加劳动保障年检。另外巧合的是每逢检查这些企业的经理几乎同时“外出”不在，不与执法人员进行正面的接触，躲避检查。

　　依据保护劳动者合法权益的有关条文和法规，西城区劳动保障执法人员向企业管理部门和员工们发放了劳动保障方面的宣传材料，下达了限期整改指令书，要求企业负责人带着相关材料到劳动保障部门接受询问，要求在20天内办齐员工所有社会保险手续，补齐四项保险欠费，如仍拒不接受询问和补缴职工四项保险费落实整改，执法部门将处以万元以下千元以上的经济处罚。

　　据了解，今年以来西城区劳动保障部门先后对地区3218家用人单位和企业进行了社会保险年检，涉及职工23.97万人，进行了近百次劳动保障监察执法，检查出社会保险缺项、少缴、不缴等不合格的单位117家，其中非公企业占绝大多数，问题十分突出，不到半年先后接到劳动者投诉90余件，并呈上升趋势，由于劳动者事先不了解自己的合法权益而造成的事后的劳动仲裁案明显增多。