本报讯 记者周玉芬、通讯员李大祺 广东省邮政局80名在经营、技术、管理一线的优秀中青年专业技术人员日前接过该局领导发放的1000元技术津贴。这是广东邮政行业首次发放此类津贴，技术人员的平均年龄为30岁。“津贴让我欣慰和自豪，感到青年在企业有很大发挥余地。”该局金融网软件开发和运行维护部的郑平这样对记者说。

　　1998年底邮电分营后，广东邮政6万名在职职工中60%为初中以下文化，离退休职工达7000多人，年人均劳动生产率只有6.7万元。背水一战的广东邮政一方面采用先进的技术改造提升传统邮政服务，令邮政网络的技术含量大大提高。同时在人力资源方面实施减员增效政策，通过事业、感情、待遇留住人才，去年底实现扭亏为盈，年人均劳动生产率提高至10.5万元。

　　为激发广东邮政职工的积极性与创造性，让中青年专业技术人员在邮政通信建设中发挥先锋和骨干作用，该局对关键岗位，在技术进步、管理创新、市场拓展等方面的一线优秀中青年技术人员每月发放1000元技术津贴，两年为一期。