香港18万公务员在连续两年冻薪后，今年年终有望“涨工资”。香港公务员事务局局长王永平近日表示，由于香港私人企业的员工今年普遍获得加薪，所以公务员队伍今年加薪的机会也很大，但是他强调不要对加薪的幅度有太高的期望。据港府消息人士表示，预计今年公务员将获加薪幅度在1%到2%。

　　香港有一个薪酬趋势调查委员会，这个专门的委员会目前正在搜集香港私人机构、企 业的加薪资料，依照惯例该调查要进行到5月底。但是，给公务员加薪已经有了定论。依照去年香港私人企业平均加薪幅度在2%至3%，按照传统做法要扣除公务员1.2%的增薪点，然后得出公务员的净加薪指标。公务员最终的加薪幅度应略低于私人企业，即介乎1%至2%。

　　香港公务员工会联合会主席梁筹庭表示，由于对香港私人机构的涨薪幅度都有了解，因此大家对今年公务员加薪幅度不会太大都有心理准备。尽管如此，考虑到近些年私人企业雇员受尽了减薪裁员的冲击，香港公务员总算是幸运的一群，只要今年按照市场趋势“有得加”，他们也乐于接受。

　　王永平局长还表示，在给公务员加薪的同时，政府还有意打破过去的内部晋升传统，公开招聘高级政务主任。对于相关的职位，在私人机构具备6至7年的工作经验的香港人，只要有服务于市民的愿望，都可以申请。而且香港政府不同部门的公务员也可以跨部门申请高级公务员的职位。不同的职位有不同的待遇。王永平说，这将会有助于提高各个职位的公务员的素质。

　　王永平局长说，为了配合上述计划，目前正在研究相应的新的公务员任职考核办法。梅小京