本报讯 昨天，南京一家民营“猎头公司”负责人对记者说，近期委托公司猎取高级人才的，多数是国有改制企业，如一家经营蜂王浆产品的公司在江苏和南京市场取得市场优势后，已委托“猎头”公司，高薪聘请营销主管，主打全国市场。

　　过去，外资企业、私营高科技企业在招聘高级人才时，都把目光瞄准国有企业中的人才，国有企业成了人才“输出大户”。这一现象正在改变。原因是一些国有改制企业杀上市 场。在国有改制企业中，已初步建立起合理的薪资体系，企业法人已敢于亮出高薪，竞争一流人才。日前，“华文职介”举办“企业人力资源战略”研讨会，到会的40多名代表中，多数是国有企业的代表。正由于南京企业界对高级人才的渴求，一些原在深圳、广州就职的苏皖籍的高级人才，开始回流江苏、南京寻求发展。(王卫庭)