由于经济持续低迷，台产业界大刮“裁员旋风”，台湾岛内失业人数再创历史新高。据台湾“行政院”主计处最近公布的失业调查报告指出，今年1月份因企业关闭或紧缩人力而失业的人数高达11.7万，受失业波及的总人数大幅攀升至77.4万人，均创下历史最高记录，失业率也因此升至3.35%的历年同月新高。

　　在全球经济不景气以及产业外移风潮的影响下，已有21年历史的台湾资讯业“老大”宏电脑集团，继不久前裁减外籍员工500名后，又展开第二波包括经理、主管级员工在内的裁员，台湾报纸评价称：“手笔之大，历年罕见！”由于连续亏损，这家以生产桌上型电脑、笔记本电脑及周边相关设备的公司，过去一、两年来，陆续裁减海外员工约1300人，加上这两波，共裁减约2200人；宏电脑目前全球员工人数1.2万人，台湾为5400人，这两波裁员总人数，约占全球员工比重8%，占台湾员工比重16.6%。

　　曾于去年掀起抢夺人才风暴的半导体两大代工龙头厂台积电、联电，近日纷纷对外宣告用人政策将由宽趋紧。去年，台积电一口气大举招募了9000位员工，创下该公司历年员工招募的最高记录。近期半导体产业景气日益向下，人力需求相对降低，台积电也暂缓对外的员工招募活动，提出了“遇缺不补”的最新人力资源政策，同时加强员工岗位培训，凝聚企业向心力，以降低员工流动对生产效率的影响。

　　电脑业者如神达、大众在台的人力几乎已全面停止扩充，主机板二线厂商如承启近日也开始裁减线上人员，MLCC业者天扬一口气裁掉了上百人，除了下游业者因生产线转移祖国大陆而大幅紧缩人事外，半导体产业上游的代工，到中游的装配测试厂家，都迫使部分员工减少工时。

　　台湾失业率居高不下，岛内就业市场不断萎缩，传统产业的就业机会自不用说，连位居台湾核心产业的电子工业就业人数也大减1.5万人，充分表明高科技行业吸纳人力的优势已不复存在。台湾高科技产业发展20年来，已面临严酷的调整期，开始对就业市场造成强大冲击。究其原因，经济持续恶化和企业经营困难固然是其中的重要因素，但是劳动制度过于僵化、劳资缺乏协商空间则是催化企业以裁员作为因应经济不景气、企业转型与强化竞争力之主因。尽管台湾当局采取了扩大公共投资、增加失业给付和促进民间投资等措施，力求缓和失业对经济社会的冲击，但单靠裁员、缩减工时和人事冻结，无法解决经济“瓶颈”的问题。要化解目前失业率升高的危机，治本的关键仍要从经济面着手，改善岛内的投资环境，建立一套新产业结构调整模式。(王鹏)